141 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
141 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
SCHOTT AG Vorstellungsgespräche
SCHOTT
AG
kununu Score: 3,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Einwandfreier Bewerbungsprozess mit offenem Austausch und respektvollem Umgang
Bewerber/inHat sich 2021 bei SCHOTT AG MAINZ in Mainz als Mitarbeiter Steuerabteilung beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Fragen zu meiner Person (Wohnort, Hobbies, etc.)
- Stärken und Schwächen?
- Welche Aufgaben hatte ich beim bisherigen Arbeitgeber?
- Vorbereitung einer Präsentation für das zweite Bewerbungsgespräch in Englisch, welche 10-15min gehen sollte. Das Thema war praxisbezogen und aktuell. Für die Vorbereitung hatte man zwei Wochen Zeit, was auch absolut kein Problem war.
- Nach der Präsentation wurden Fragen auf Englisch zum präsentierten Thema gestellt und welche Auswirkungen das Thema auf den SCHOTT Konzern hätte und wie man diese messen könnte (Thema war die globale Mindestbesteuerung/ Pillar 2).
- Danach wurden Fragen auf Deutsch über die beruflichen Ziele gestellt. Wo sehe ich mich in 5 Jahren?
- Warum sollte SCHOTT mich als Mitarbeiter einstellen?
- Grund des Arbeitgeberwechsels?
- Wieso wählte ich den Studiengang?
- Wieso möchte ich in diesem Bereich arbeiten?
- Der Bewerbungsprozess verlief zügig und ohne Probleme. Nachdem ich meine Bewerbung einreichte, lud man mich zum ersten Vorstellungsgespräch per Skype ein. Neben einer Mitarbeiterin aus dem HR Bereich nahmen Kollegen aus dem Bereich teil, in dem man später arbeiten würde.
- Die Gesprächspartner waren super nett und respektvoll, was zu einer sehr angenehmen Gesprächsatmosphäre führte. Das Gespräch ging circa 30-45 Minuten. Nach 1-2 Wochen erhielt ich eine Einladung zu einem zweiten Vorstellungsgespräch bei dem die gesamte Führung der Abteilung teilnahm. Im Zuge dessen wurde ich auch gebeten für das zweite Gespräch eine Präsentation vorzubereiten. Auch das zweite Gespräch verlief super. Nach zwei bis drei Wochen erhielt ich eine Zusage.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Professionelles, faires und angenehmes Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2022 bei SCHOTT AG in Landshut als Anlagen- und Maschinenführer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
-
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Angesprochen via Direct Sourcing - super effizienter Prozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei SCHOTT AG in Mainz als Senior Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Menschlicher Umgang auf unterster Schublade
Bewerber/inHat sich 2022 bei SCHOTT AG in Mainz als Werkstudent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Als Student wurde mit mir im Bewerbungsprozess sehr sehr schlecht umgegangen. Es wurde über mich gelacht sowie mich belächelt ohne Grund. Zum Glück habe ich eine andere Stelle bekommen bei denen der Umgang mit Menschen viel schöner ist. Ist vermutlich normal bei alten Industriefirmen bei denen alles über strikte Hierarchie geregelt wird und man jeden unter sich belächelt. Es wird nur darauf geachtet was man kann und was nicht, persönliche Interessen und das wichtigste als Student eig :"Erfahrung sammeln wollen!" steht im Hintergrund.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Absolut professionell und zügig
Bewerber/inHat sich 2022 bei SCHOTT AG MAINZ in Mainz beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles perfekt gelaufen.
Bewerbungsfragen
- Ziele, Fähigkeiten, etwas provokante Fragen als leichten Stresstest aber immer wertschätzend, umgangen mit schwierigen Situationen
- Wechselgründe, persönlicher Hintergrund, berufliche Erfahrungen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unglaublich unfreundlich und altbacken. Sehr unangenehme Gesprächspartnerin. Gespräch wie ein Verhör.
Bewerber/inHat sich 2022 bei SCHOTT AG MAINZ in Mainz als HR beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sich als Arbeitgeber präsentieren und Menschen nicht gleich zu misstrauen! Neue Leitung wäre definitiv sinnvoll!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Christian ThielSr. Manager Employer Branding
Sehr geehrte Bewerberin,
sehr geehrter Bewerber,
Danke, dass Sie Ihre Erfahrungen rund um Ihren Bewerbungsprozess und unser Vorstellungsgespräch geschildert haben. Wir schätzen offene Worte, auch wenn es in diesem Fall kritische Worte sind.
Respektvoll – so wollen wir unseren Bewerbern, Ihnen gegenüber auftreten. Das heißt auch: offen für kritische Stimmen. Genau darin steckt ja auch die Kraft, die uns in allen Prozessen besser macht.
Vielleicht können wir aus offenen Worten ja einen direkten Dialog machen!? Ich biete Ihnen gerne ein persönliches Gespräch an. Schreiben Sie mir gerne eine Mail an christian.thiel@schott.com
Freue mich von Ihnen zu hören und wünsche ein schönes Wochenende.
Mit freundlichen Grüßen
Christian Thiel
Vorsicht Job-Ghosting: Der Arbeitgeber antwortet nicht!
Bewerber/inHat sich 2022 bei SCHOTT AG MAINZ in Mainz als Qualitätsingenieur*in (Teilzeit) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungen werden von Praktikanten bearbeitet und das sagt einiges über die Wertschätzung des Bewerbers.
Bewerbungsfragen
Dürfen Bewerber älter als 35 sein?
Wertschätzende Behandlung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Christian ThielSr. Manager Employer Branding
Sehr geehrte/r Bewerber*in,
Sie haben den Eindruck, dass Ihre Bewerbung nicht entsprechend gewürdigt wurde? Das finden wir ziemlich schade, denn keiner in der SCHOTT-Family sollte dieses Gefühl haben. Im Gegenteil, es ist ganz klar unser Ziel, allen (zukünftigen) Kollegen*Innen, die bei uns arbeiten, mit besonderer Wertschätzung zu begegnen. PS: Das gilt im übrigen auch für unsere tollen Praktikant*innen!
Ich möchte Ihre Situation gerne noch besser verstehen. Und herausfinden, was wir in Zukunft besser machen können. Schreiben Sie mir doch gerne eine Email an : career@schott.com und wir gehen in einen offenen Dialog? Vielen Dank und viele Grüße C.Thiel
Tolles Unternehmen mit innovativen Produkten
Bewerber/inHat sich 2022 bei SCHOTT AG GRÜNENPLAN in Grünenplan als Qualitätsingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Warum haben Sie sich für Schott entschieden
- Warum ich mich für einzelne Stationen entschieden habe
- Schwierigkeiten und Herausfordernisse des Arbeitslebens
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ausbildung zum Verfahrensmechaniker für Glastechnik
Bewerber/inHat sich bei SCHOTT AG JENA in Jena beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ziele in 3-4 Jahren
- Gründe für die Stelle.
- Warum ausgerechnet Schott als Arbeitgeber.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Resonanz
Bewerber/inHat sich 2021 bei SCHOTT AG MAINZ in Mainz als Patent Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nach nunmehr drei Monaten könnte man ja wenigstens mal eine automatische Absage raushauen..
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Christian ThielSr. Manager Employer Branding
Sehr geehrte*r Bewerber*in,
herzlichen Dank für Ihre Stellungnahme. Klare Worte helfen uns beim "Besser-werden". Natürlich sind wir im Moment genauso unzufrieden wie Sie.
Das uns ein*e Bewerber*in durchrutscht darf natürlich nicht passieren. Aber vielleicht können wir ja auch an einem Re-Start arbeiten?
Falls Sie das wünschen, können Sie ganz einfach Kontakt mit mir aufnehmen: christian.thiel@schott.com
Ich freue mich, von Ihnen zu hören.
Mit freundlichen Grüßen
C.Thiel
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.