Gutes Produkt mit Potential. Das Unternehmen leider ohne Zukunftsperspektive
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte.
Pünktliche Bezahlung, 30 Tage Urlaub.
Verbesserungsvorschläge
Geld und vor allem Zeit in die Entwicklung investieren. Es müssen wieder Wissensträger aufgebaut werden die die Produkte erfolgreich ins Ziel bringen. Zeitdruck und Ausreden retten keine Leben!!!
Das Unternehmen hat so viel ungehobenes Potential was durch bestehende Unwissenheit, fehlende Zukunftsperspektiven und auch fehlende Führungskompetenz nicht gehoben wird. Operative Probleme müssen nicht nur kurzfristig sondern auch mittel-, und langfristig abgestellt werden.
Die Managerebene muss wieder eine stabile Grundlage erhalten. Es fehlt die nötige Erfahrung und Umsetzungsstärke um langfristig erfolgreich zu sein.
Die hohe Fluktuation und der hohe Abwesenheitsstand muss durch gezielte Maßnahmen verbessert werden. Die aktuelle Angstmentalität ist kontraproduktiv
Pro:
Es ist jede Menge Potential vorhanden!!!
Contra:
Aktuell sind die Schlüsselpositionen falsch besetzt. Die Folgen sind anfänglich spürbar.
Arbeitsatmosphäre
Aktuell nicht empfehlenswert.
Sowohl CEO, CFO als auch COO sind im letzten Jahr gegangen. Der Nachfolger als COO hat das Unternehmen ebenfalls schon wieder verlassen. Der aktuelle Interim Werkleiter ist nach 8 monatiger Auszeit stets bemüht Erfolge zu erzielen.
Kommunikation
In den letzten 6 Monaten sehr schlecht. Seitdem die GF interimistisch besetzt wurde fehlt es an Erfahrung und vor allem an der Kommunikation. Falls es neue strategische Ausrichtungen geben sollte, wird diese sicherlich nach der Umsetzung bekannt gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Hohe Fluktuation. Ohne Perspektiven kämpft jeder nur noch für sich..
Work-Life-Balance
Leider werden Probleme kaum nachhaltig abgestellt. Somit entstehen immer wieder die gleichen Fehler in abgeänderter Form. Es wird viel Zeit verschwendet, Zukunftsprojekte werden nur minimalistich bearbeitet. In Summe: Wenig Zeit für Familie und Freizeit.
Vorgesetztenverhalten
Führung-, Führungsverhalten und Auftreten haben in den letzten 6 Monaten extrem an Farbe verloren. Ständiger Wechsel der Führungskräfte. Aktuell fehlt es an Erfahrungsträgern inkl. Leitfiguren.
Interessante Aufgaben
Sind vorhanden..
Gleichberechtigung
Ist vorhanden..
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Kollegen werden leider nur zu wenig wertgeschätzt. Achtung und Respekt für die Dienstzeit und Erfahrung fehlt gänzlich.
Altersgerechte Arbeitsplätze gibt es nicht.
Arbeitsbedingungen
Schwangt je nach Abteilung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man ist stets bemüht den Anschluss nicht zu verpassen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ab Schichtleiter aufwärts liegt es im mittleren Durchschnitt.
30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge gehören zur Grundausstattung. Die Leistungs-/Umsatzprämie wurde durch ein Zugehörigkeitskonzept ersetzt. (Macht Sinn)
Image
Das Image ist unter den Motorradfahrern gut.
Über den Tellerrand hinaus hat das Unternehmen in den letzten Jahren einige Fehler gemacht, was jetzt spürbar wird. Nicht nur die Kunden sind verärgert sondern auch Lieferanten und Kollegen.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es leider seit einigen Jahren nicht mehr. Wird zwar budgetiert aber aus bestimmten Gründen nicht in Anspruch genommen.
Zukunftsorientierte Weiterbildung fehlt komplett..