76 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 36 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Alle verstehen sich gut miteinander und arbeiten gemeinschaftlich. Klar schwarze Schafe gibt es überall aber die sind selten.
Mega. Wer darf schon in einem Unternehmen arbeiten, welches so coole Produkte herstellt!!
Es gibt immer viel zu tun aber man kann sich seine Zeit auch frei einteilen oder mal von zu Hause arbeiten.
Es wird besser aber hier muss noch mehr kommen.
Stark verbessert, seit die neue Geschäftsführung im Hause ist.
Viele Renovierungsarbeiten in Gange, die zur Besserung beitragen.
Hat sich schon stark verbessert in den letzten Jahren.
Viele spannende Herausforderungen. Nichts für Leute, die ne ruhige Kugel schieben wollen.
Flexible Gestaltung der Arbeitszeit
Geringer Zusammenhalt in den Teams, schlechte Kommunikation zwischen den Abteilungen
Tembuilding noch mehr fördern, Arbeitsprozesse kürzer halten, die Umsetzung von Prozessen dauert sehr lange
Es gibt eine Menge toller Kollegen und eine große Menge an kompetenten Mitarbeitern bei Schuberth. Die Stimmung ist im Wesentlichen ganz gut. Projekte sind abwechslungsreich und spannend, allerdings überfordert die Anzahl der Projekte die Organisation. Produkte haben den Eigenanspruch qualitativer Marktführer zu sein. Darauf sollte man aufbauen ohne den Bogen der Selbstbeweihräucherung zu überspannen.
Gehalts, Karriere und Weiterbildungsperspektiven sind erschreckend. Mitarbeiterentwicklung spielt keine Rolle. Die Fluktuation ist hoch.
Unternehmens- und Fehlerkultur zu einem echten Thema machen. Hier wurde einiges verschlafen.
Weg von Symptombehandlung hin zur Bekämpfung der Ursachen gehen.
Intransparenz in der Entscheidungsfindung ist auf negative Art und Weise beeindruckend, könnte jedoch behoben werden. Die interne Bürokratie ist immens und Verantwortlichkeiten/ bzw. Zuständigkeiten werden zwischen Abteilungen hin und hergeschoben.
Die Arbeitsatmosphäre ist in Ordnung, jedoch auch nicht herausragend.
Das Image der Produkte ist gut bis sehr gut. Das Image des Arbeitgebers in der Region ist schlecht.
Gleitzeit, Homeoffice und Stundenkonto sind vorhanden, jedoch macht man je nach Vakanz im Team auch mal über längere Zeiträume hinweg Überstunden, die nicht ausgezahlt, sondern abgebummelt werden.
Unzureichend. Karriereentwicklung bedeutet bei Schuberth häufig die unentgeltliche Ausübung zusätzlicher Tätigkeiten(Fluktuation ist hoch).
Weiterbildungen werden eher als Kostenfaktor und individueller Benefit gesehen, als dass sie auch eine Investition in das Humankapital des Unternehmens darstellen. Sie sind zudem Bereichsabhängig.
Gehälter sind nicht wettbewerbsfähig. Benefits und Sozialleistungen unterdurchschnittlich. Gehaltsprogression fast nicht existent.
Andere Dinge stehen im Fokus.
Bereichs und Teamabhängig mit Schwankungen in beide Richtungen.
Unterdurchschnittlich aufgrund der wirtschaftlichen Lage des Unternehmens. Investitionsbedarf gibt es an jeder Ecke.
Intransparent, obwohl die Firma klein ist. Es wird kein Wert drauf gelegt offen über Probleme zu sprechen.
Unternehmenskultur spielt bei Schuberth keine Rolle, Diskriminierung ist mir allerdings auch nicht aufgefallen.
Gibt es an diversen Stellen, jedoch sollte man nicht zu hohe Ansprüche an schlanke Abläufe stellen.
- Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit
- Tolle Kolleginnen und Kollegen
- Vielseitige interessante Aufgaben
- Schlechte Verkehrsanbindung
- kein Weihnachtsgeld und keine Inflationsprämie
Liebe Kollegin/ Lieber Kollege,
vielen Dank für deine positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass du uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst und dich in unserem SCHUBERTH-Team so wohlfühlst.
Wir freuen uns, dass unsere vielseitigen Aufgaben und flexiblen Arbeitszeiten bei dir so gut ankommen – denn genau so soll es auch sein. Uns bei SCHUBERTH ist es besonders wichtig unseren Mitarbeitern eine ideale Work-Life-Balance zu ermöglichen und dass sie Spaß an unseren Projekten und Aufgaben haben. Schön, dass du auch deine Kolleginnen und Kollegen und den Umgang untereinander so positiv bei uns erfahren hast, denn ein Job macht doch erst richtig Spaß, wenn man ihn mit den passenden Menschen ausübt.
Selbstverständlich wollen wir uns als Arbeitgeber auch kontinuierlich verbessern und nehmen uns auch deine Anregungen zu Herzen. An unserer Verkehrsanbindung sind wir aktuell dran und versuchen hier baldmöglich eine gute Lösung zu finden. Über deine Bewertung zu unserer Kommunikation würden wir uns über einen konstruktiven Austausch freuen, um genauer zu verstehen, was wir verbessern können. Schreib uns dazu, wenn du möchtest, eine Mail an personal@schuberth.com, oder ruf uns an unter +49 391 8106 114, gerne auch anonym, damit wir deinem Feedback nachgehen können.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und Spaß bei uns!
Viele Grüße
SCHUBERTH HR-Team
Freie Zeiteinteilung
Hohe Fluktuation
Mehr Schulungen/Seminare
In der Abteilung top
Leider noch 40h Woche, aber großzügiges Stundenkonto
Da geht mehr ….
Ist halt Magdeburg …
Sehr gut
Korrekt
Insgesamt ganz gut
Recht offen
Mein Traum
Liebe Kollegin/ Lieber Kollege,
vielen Dank für deine so positive Bewertung. Es freut uns, dass du uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst und viele Aspekt mit der bestmöglichen Bewertung von 5 Sternen bewertest. Schön, dass dir vor allem unser Gleitzeitmodell und dein Team sehr gut gefallen und, dass du dir mit deiner Arbeit bei uns einen Traum erfüllen konntest.
Natürlich nehmen wir auch deine Verbesserungsvorschläge in Bezug auf unsere Schulungen und Seminare auf. Gerne kannst du auch bei uns im HR-Büro vorbeischauen und uns deine Ideen zu deiner persönlichen Weiterbildung mitteilen und wir gucken, wie wir diese bestmöglich umsetzen können.
Danke, dass du Teil unseres Teams bist. Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!
Viele Grüße
SCHUBERTH HR-Team
Das eigene Team. Interessante Tätigkeiten. Man kann Verantwortung übernehmen.
Hierarchische Strukturen, wenig moderne Unternehmensführung. Nicht an eine schnelllebige, moderne Wirtschaft angepasst. Teilweise sehr lange Entscheidungsprozesse.
Bessere "Fehlerkultur" üben. Oft wissen die Mitarbeiten, wo Probleme liegen. Es wird aber nicht nach oben getragen oder nur beschönigt...
Pragmatischeres Handeln wäre an einigen Ecken sinnvoller. Um herauszufinden, an welchen Ecken es sinnvoller wäre, müsste man eine bessere Fehlerkultur üben ;)
Leider recht viel Ausschuss. Keine Auslaufplanung von Produkten, sodass viel weggeworfen wird.
Sehr unterschiedlich. Manche Leute bekommen Weiterbildungen, manche nicht.
Mäßig gut. Veraltete Technik.
Abteilungsintern gegeben. Abteilungsübergreifend geht einiges verloren.
Eher am unteren Ende der Fahnenstange. Unternehmen mit Tarifvertrag zahlen besser... Produktionsmitarbeiter erhalten Mindestlohn.... in der aktuellen Lage reicht das leider gerade so zum Überleben. Generell sehr intransparentes Gehaltsgefüge.
Sehr interessantes Produkt und dadurch auch interessante Tätigkeitsbereiche.
Liebe Kollegin/ Lieber Kollege,
vielen Dank für deine positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass du uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst und dass du unser Produkt und deine Tätigkeit als so interessant und positiv empfindest. Das hören wir natürlich gerne, denn auch wir sind stolz auf unsere innovativen Helme. Wir freuen uns, dass du dich in deinem Team so wohlfühlst und deine Erfahrungen im Unternehmen hauptsächlich positiv waren.
Danke, dass du dir auch so viel Zeit für deine Verbesserungsvorschläge genommen hast, die wir gerne annehmen. Unsere Benefits an unsere Mitarbeiter sind eine unserer hohen Prioritäten, weshalb wir auch in Zukunft versuchen diese stetig zu verbessern. Auch die Umwelt ist unserem Unternehmen sehr wichtig und deshalb richten wir unsere Zukunftsplanung darauf aus.
Wir nehmen deine Kritikpunkte ernst und würden uns über einen persönlichen Austausch dazu freuen. Schreib uns dazu, wenn du möchtest, eine Mail an personal@schuberth.com, oder ruf uns an unter +49 391 8106 114, gerne auch anonym, damit wir deinem Feedback nachgehen können und uns konstruktiv darüber austauschen können.
Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg und Spaß bei uns! Auf weiterhin gute Zusammenarbeit!
Viele Grüße
SCHUBERTH HR-Team
Zusammenhalt im Team
Tolle Produkte
Liebe Kollegin/ Lieber Kollege,
vielen Dank für deine so positive Bewertung! Wir freuen uns wirklich sehr darüber, dass deine Erfahrungen in unserem Unternehmen so ausgezeichnet sind und du so viele Dinge mit der bestmöglichen Bewertung von 5 Sternen bewertet hast.
Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg und Spaß bei uns! Schön, Dich im Team zu haben!
Viele Grüße
SCHUBERTH HR-Team
Das Produkt sowie einige Kollegen, die sich deiner Probleme annehmen.
Emotionale Führungskräfte, die laut werde und mit Ignoranz strafen.
Führungstraining, besserer Umgang mit Kollegen.
Kommt auf den Tag an. Das direkte Team war sehr nett. Die Führungskraft muss mit dem richtigen Fuß aufgestanden sein.
Das Image des Produkts ist gut. Das Image des Arbeitgebers eher schlecht.
Mobiles Arbeiten ist möglich.
Gibt es nicht.
Gehalt und Sozialleistungen sind unterirdisch.
Fliegt viel Müll auf dem Gelände rum.
innerhalb der Abteilung ja. Abteilungsübergreifend eher weniger.
Da viele ältere da sin, hat es gepasst.
Nach dem Motto: Der lauteste wird Führungskraft. Die direkte Führungskraft agiert sehr emotional und lässt es den Mitarbeitenden merken. Auch ein teil der Geschäftsführung benimmt sich unter aller Kanone und wird laut, wenn Dinge nicht passen.
Man muss sich viel gefallen lassen.
War gegeben.
Mitarbeiter auf Produktionsebene mit Migrationshintergrund werden teilweise ausgegrenzt und schlecht behandelt. Sowohl von direkten Kollegen, als auch auf Seiten der Verwaltung.
Man konnte viel lernen und hatte in hohes Maß an Eigenverantwortung.
Keine Feuerwehr mehr spielen. Projekte zum Jahresanfang priorisieren
Einzig die Geschäftsführung lobt Projekte. Ansonsten kein Lob. Projekte gehen unter oder haben kein unter allen kommuniziertes Ziel und verlaufen danach im Sande. Außer es wurde Feuerwehr gespielt.
Wird nicht aktiv betrieben und wenn doch Weiterbildungen gemacht werden dann ohne das der Inhalt danach gelebt wird.
Untere Grenze, auch bei den Angestellten
Gut
Es gibt sie.
War bis vor einem Jahr besser. Wurde nun wieder eingestellt weil es Zeit kostet und damit Geld.
Die Nähe zur Autobahn
siehe obige Kommentare
Konzentrieren auf die wichtigsten Aufgaben
Gute Leute werden nicht gehalten bzw Stellen selten nachbesetzt
ok
Viel Überstunden
Kein Budget - hilf dir selbst
Jede Abteilung für sich
Es gibt sie tatsächlich im Lohnsektor.
Wechseln oft und sind selbst so mit Projektarbeit beschäftigt dass keine Zeit für Führungsaufgaben und Mitarbeiterentwicklung bleibt
Mein Handy ist schneller als die Bürotechnik
Minimum
So verdient kununu Geld.