SCHUBERTH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 57 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenKARRIERE BEI SCHUBERTH
Wer wir sind
SCHUBERTH - DAS SIND WIR.
Bei SCHUBERTH sind wir stolz auf unsere über 100-jährige Tradition. Trotzdem ruhen wir uns nicht auf unseren Lorbeeren aus. Wir sind immer auf der Suche nach neuen Wegen, um unsere Produkte und unser Unternehmen zu verbessern, denn wir glauben an kontinuierliches Lernen und Wachstum.
Vielfältigkeit ist ein zentraler Bestandteil der SCHUBERTH-Identität. Die Stärke der Diversität ist in unseren vielseitigen Abteilungen spürbar, und ihre uneingeschränkte Zusammenarbeit bildet das Herzstück unseres Erfolges. Die Innovationskraft unserer Forschungs- und Entwicklungsabteilung, die Effizienz der Produktionslinien sowie die strategische Weitsicht unseres Vertriebs- und Marketingteams sind entscheidende Elemente, die gemeinsam unsere Unternehmensziele formen. Bei SCHUBERTH geht es daher nicht nu um das, was wir tun, sondern auch darum, wer wir sind. Wir sind eine Gemeinschaft, die zusammenarbeitet, inspiriert und gemeinsam wächst. Bei SCHUBERTH ermutigen wir kreative Köpfe und schaffen eine Umgebung, in der Innovation gefeiert wird.
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Wir freuen uns auf dich!
Dein SCHUBERTH HR-Team
Produkte, Services, Leistungen
KOPFSCHUTZ MADE IN GERMANY
Dafür steht SCHUBERTH seit mehr als 100 Jahren. Schutzhelme der unterschiedlichsten Art fertigen wir bereits seit den 40er Jahren. Ab 1954 konnten die ersten Motorradfahrer einen Helm der Marke SCHUBERTH tragen.
SCHUBERTH entwickelt und produziert heute in Magdeburg an der Elbe.
Unser Portfolio: Helme für Arbeitsschutz, Polizei, Feuerwehr, Formel-1-Sport und Motorrad. Renommierte Formel-1-Piloten vertrauen ebenso auf SCHUBERTH-Helme, wie die vielen Lebensretter und -schützer aus dem professionellen Bereich. Darauf sind wir stolz.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Was SCHUBERTH über Benefits sagt
SAVING FOR YOUR FUTURE
Bei SCHUBERTH setzen wir uns auch nachhaltig für finanzielle Sicherheit ein. Daher bieten wir allen Kolleginnen und Kollegen die Möglichkeit, von den vielfältigen Vorzügen der betrieblichen Altersvorsorge zu profitieren.
EXCLUSIVE DISCOUNTS
Unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen erhalten attraktive Rabatte auf unsere hauseigenen Produkte, darunter unsere hochwertigen Motorradhelme.
SUPPORTING YOUR DREAMS
Unsere Mitarbeitenden erhalten zusätzliche finanzielle Unterstützung durch vermögenswirksame Leistungen, die sie bei ihrem individuellen Vermögensaufbau unterstützen.
HEALTH & WELLBEING
Im Rahmen unserer Gesundheitsoffensive bieten neben aktiven Pausen und regelmäßigen Health-Events auch eine Zuzahlung zum Fitnessstudio.
TASTY
In unserer hauseigenen Kantine gibt es täglich frisch zubereitete Speisen und einmal die Woche verwandelt sich SCHUBERTH in eine Obstoase!
FUN & TEAM SPIRIT
Egal ob Musikliebhaber, Sportfan oder Kulturinteressierte - wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine vielfältige Auswahl an Events.
FREE RENTAL SERVICE
Die Sicherheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist uns eine Herzensangelegenheit. Deshalb stellen wir unsere hochwertigen, sicherheitsgeprüften Motorradhelme für einen kostenlosen Leihservice zur Verfügung.
FREE PARKING
Damit unsere Kollegen und Kolleginnen entspannt in den Arbeitstag starten können, genießt bei uns jedes Teammitglied den Luxus eines kostenfreien Parkplatzes direkt auf dem Firmengelände.
SAFETY FIRST
Sicherheit steht für uns an erster Stelle. Daher stellen wir selbstverständlich die erforderliche Sicherheitsausrüstung für alle bereit.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
WIR SIND EIN TEAM.
Denn die besten Ideen können nur gemeinsam entstehen und umgesetzt werden. Auf dem Weg dahin setzen wir überlegene Ansätze für neue Technologien und Konzepte durch. Und geben nicht auf, bis sie realisiert sind. Mit Erfahrung und Know-how, mit Energie und Kreativität prägen wir die Branche und setzen Trends. Denn wir wollen die Erwartungen unserer Kunden nicht nur erfüllen, sondern übertreffen.
JEDER BRINGT SEINE EIGENEN STÄRKEN EIN.
Die weltoffene Ausrichtung unseres Unternehmens wird entscheidend von den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mitgeprägt. Sie denken in Lösungen und handeln kundenorientiert. Wir fördern ihre individuellen Stärken und Talente. Unser Ziel ist es, ihnen ein Arbeitsumfeld zu bieten, in dem sie ihre Stärken optimal entwickeln können und sich auf das konzentrieren können, was vor ihnen liegt.
WERDE AUCH DU TEIL UNSERES SCHUBERTH-TEAMS.
Dein Talent und Deine Ambitionen sind gefragt, um gemeinsam mit uns die Zukunft der Kopfschutztechnologie zu gestalten. Bei SCHUBERTH ermutigen wir kreative Köpfe und schaffen eine Umgebung, in der Innovation gefeiert wird.
Darüber hinaus bieten wir Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteigern sowie engagierten und qualifizierten Absolventinnen und Absolventen die Möglichkeit, bei SCHUBERTH in eine erfolgreiche Zukunft zu starten. Studierende unterstützen wir gezielt mit Praktika oder auch bei der Abschlussarbeit.
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Dein SCHUBERTH HR-Team
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
AKTUELLE STELLENANGEBOTE
Unsere aktuellen Stellenangebote findest Du auf unserer SCHUBERTH-Karriereseite.
Dort kannst Du Dich zudem über unsere vielfältigen Benefit-Angebote informieren und Dir einen ersten Eindruck von unseren verschiedenen Abteilungen verschaffen.
Klicke hier: SCHUBERTH und schau was Dich dort alles erwartet!
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SCHUBERTH.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sinnvolle Produkte,
flexible Zeiteinteilung (abteilungsabhängig)
Für alle, die zwischen einem Vollzeit-BWL-Studium und einem dualen Studium schwanken, kann ich ein duales Studium klar empfehlen. Die Kombination aus Theorie und Praxis, finanzieller Unabhängigkeit und wertvollen Einblicken ins Unternehmen ist ein echter Vorteil.
- Überdurchschnittliche Vergütung im dualen Studium inklusive vieler Zusatzleistungen (z. B. Studiengebühren, Fahrt- und Wohnzuschuss, Sachbezug)
- Gute Gleitzeitregelung, Homeoffice-Möglichkeiten und vollständige Freistellung während der Vorlesungszeit
- Möglichkeit, alle kaufmännischen Abteilungen kennenzulernen und eigene Einsatzwünsche einzubringen
- Man erhält einen umfassenden Gesamtüberblick über das Unternehmen
- ...
Bonus, Arbeitsbedingungen
... die Duz-Kultur, wodurch eine Begegnung auf Augenhöhe gegeben ist, die tolle Atmosphäre untereinander und die vielseitigen Aufgaben.
Man fühlt sich sehr aufgehoben und es ist oft sehr lustig. Außerdem ist der Entstehungsverlauf eibes Schuberth Helms sehr spannend.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mir gefällt das nicht, die Pause ist zu kurz, 15 Minuten reichen definitiv nicht aus. Ich habe keine Zeit für eine warme Mahlzeit, geschweige denn für die Toilette. Es sollte eine 30-minütige Pause geben oder für Raucher zwei Pausen à 15 Minuten, mit der Möglichkeit zur Auswahl.
Teilweise katastrophale Kommunikation
Kurioses Verhalten mancher Abteilungsleiter
Prämie, sofern Sie 2 Monate lang nicht krank sind.
Kollegen sind unangenehm, wenn Sie weniger produktiv sind als sie.
Leistung ist in einige Arbeitsplätze zu hoch
Erreichbarkeit mit ÖPNV
-fehlende finanzielle Anreize mehr Arbeit zu leisten
-mündliche Absprachen werden unter den Tisch gekehrt und verschleiert
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber könnte den Kantinenbetrieb auf zwei Schichten ausweiten, da die Mitarbeiter der zweiten Schicht gerne in der Kantine zu Mittag essen und für Erfrischungen bezahlen würden, da es während der Woche Abgabetermine gibt und es nicht immer möglich ist, zu Hause zu essen oder eine Mahlzeit zuzubereiten.
2.Der Arbeitgeber möchte im Laufe des Jahres mehr Betriebsausflüge organisieren, da es derzeit nur sehr wenige gibt – beispielsweise einen Ausflug zur Messe alle drei Jahre.
Leistungslohn in alle Abteilungen einführen! Nicht nur die Produktion ist Teil des Erfolgs
Eigenem KnowHow vertrauen und noch mehr nutzen.
Die Gehaltsstrukturen sollten transparenter gestaltet werden. Langfristigere Personalplanung in den einzelnen Abteilungen, um Ausfälle wie z.B. längere Krankheit oder Kündigung des AN abfedern zu können.
Die "Löcher" sollten auch nicht durch Auszubildende oder Studenten gestopft werden, bis eine optimalere Lösung gefunden wurde.
- Einführung von Trainee-Programmen oder berufsbegleitenden/dualen Mastermöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung
- Verbesserung der technischen Ausstattung
- Ausbau von Umwelt- und Sozialengagement über grundlegende Maßnahmen hinaus
- Freistellung/Arbeitszeitreduzierung während Bachelorarbeit
- Mehr Wertschätzung im Alltag, z. B. durch regelmäßiges, ehrliches Feedback und Lob
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von SCHUBERTH ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
dass es toll ist, mit älteren Kollegen zusammenzuarbeiten, weil man seine über die Jahre im Unternehmen gesammelten Erfahrungen mit jüngeren Mitarbeitern teilen kann.
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen war durchweg positiv. Alter spielte bei Einstellung, Förderung oder Wertschätzung keine Rolle.
Ältere Kollegen bilden das Rückgrat der Belegschaft und sind essentiell für die Qualitätssicherung und Einarbeitung.
Die Kollegen mit vielen Dienstjahren wurden sogar „gefeiert“
Nichts negatives bisher erlebt!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SCHUBERTH ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Nach dem dualen Studium bestehen grundsätzlich Übernahmemöglichkeiten, zum Teil werden sogar passende Vollzeitstellen geschaffen. Langfristige Karriereperspektiven im Unternehmen sind jedoch begrenzt. Angebote wie Trainee-Programme, berufsbegleitende Masterstudiengänge oder duale Masterprogramme fehlen bislang, obwohl sie eine sinnvolle Möglichkeit wären, die Qualifikationen weiter auszubauen. Gleichzeitig ist man nach dem Studium vertraglich nicht gebunden, sodass ein Master oder ein Wechsel zu einem anderen Unternehmen jederzeit möglich ist.
Leider sind diese Möglichkeiten begrenzt.
In unserer Abteilung gab es keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Es wurde nicht mal wirklich gefragt bzw. die Anfrage ignoriert vom Vorgesetzten, da diese nicht notwendig ist.
An dieser Stelle sind ebenfalls Verbesserungen möglich, aber in meinem Fall hat sich meine Vorgesetzte immer dafür eingesetzt und stark gemacht
Kann ich noch kein Kommentar zu abgeben!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SCHUBERTH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet SCHUBERTH besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SCHUBERTH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 52 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 39 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SCHUBERTH als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.