Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SCHUBERTH die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 72 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Intransparent, obwohl die Firma klein ist. Es wird kein Wert drauf gelegt offen über Probleme zu sprechen.
Gleitzeit, Homeoffice und Stundenkonto sind vorhanden, jedoch macht man je nach Vakanz im Team auch mal über längere Zeiträume hinweg Überstunden, die nicht ausgezahlt, sondern abgebummelt werden.
Bereichs und Teamabhängig mit Schwankungen in beide Richtungen.
Gibt es an diversen Stellen, jedoch sollte man nicht zu hohe Ansprüche an schlanke Abläufe stellen.
Die Arbeitsatmosphäre ist in Ordnung, jedoch auch nicht herausragend.