Basierend auf Daten aus 39 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SCHUBERTH die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 54 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
39 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist super, wenn ich etwas brauche, springt mein Freund kurz für mich ein, kein Problem.
Es gibt gegenseitige Hilfe und Freundlichkeit, es gibt ein Team, und das ist das Wichtigste.
Das ist in Ordnung, ich habe nach der Arbeit Freizeit und verbringe sie angenehm mit meinen Kollegen und Freunden.
Die Arbeitskultur meiner Kollegen ist auf höchstem Niveau; wir respektieren und verstehen uns gegenseitig.
Die Arbeit ist routinemäßig, manchmal wechseln wir den Arbeitsplatz und erledigen andere Aufgaben in kürzerer oder längerer Zeit, wir nutzen eine andere Produktionslinie und montieren die Helme anders; wir haben viele verschiedene Helmtypen, die wir im Unternehmen montieren.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, es herrscht gegenseitige Hilfe und Zusammenarbeit, es macht Spaß, hier zu arbeiten.