Vom Investor getrieben: Hoher Druck und viel Fluktuation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell schwierig zu sagen, nach Austausch der gesamten Geschäftsleitung fehlt aktuell eine Zukunftsperspektive.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Druck vom Gesellschafter, kurzfristiges Denken, zu hohe Komplexität, etc.
Verbesserungsvorschläge
Langfristig planen und denken statt kurzfristiges Renditedenken. Dazu Vertrauen in die Geschäftsleitung. Warum gab es in den letzten 5 Jahren:
- 5 verschiedene CFOs
- 5 verschiedene Produktionsleiter / COOs
- 4 verschiedene Entwicklungsleiter
Arbeitsatmosphäre
Sowohl CEO, COO als auch CFO sind in 2018 gegangen. Der Nachfolger als COO hat das Unternehmen ebenfalls schon wieder verlassen.
Kommunikation
In den letzten 6 Monaten sehr schlecht geworden.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung, in der Regel aber schlecht. Viele Abteilungsleiter in der Produktion spielen sich gegenseitig aus ohne Rücksicht auf das Unternehmen.
Work-Life-Balance
Zitat neue Geschäftsleitung: "Dann müssen Sie eben effizienter arbeiten..."
Arbeitsbedingungen
Trotzdem erheblicher Ergebnissteigerungen konstanter Druck vom Gesellschafter bei gleichzeitig zu wenig Mitarbeitern und zu wenig Know-how.