Anspruchsvolle Arbeitet, Arbeitgeber mit Stärken und Schwächen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgabenvielfalt, viel Handlungsspielraum um eigene Ideen umsetzen zu können
Verbesserungsvorschläge
Das starke Team hinter dem Logo sollte mehr öffentlich gemacht werden. Zusätzlich sind die sozialen Netzwerke und Videoplattformen eine bisher zu wenig verwendete Möglichkeit, auch jüngeres Kundenpotenzial zu erreichen.
Arbeitsatmosphäre
Die letzten Jahre unter Investoren und der regelmäßige Wechsel der Geschäftsführung stellte die Mitarbeiter und die damit verbundene Motivation regelmäßig vor Herausforderungen. Jedoch ist das SCHUBERTH-Team sehr Stark und findet immer wieder den Weg zusammen. Jeder kennt sich und es wird durchweg freundlich miteinander umgegangen. Es macht Spaß hier zu arbeiten.
Kommunikation
In den einzelnen Abteilungen funktioniert das sehr gut. Bereichsübergreifende Informationen könnten zukünftig noch besser vermittelt werden, hier ist aber schon eine Verbesserung zu spüren.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Mitarbeiter sind füreinander da und auch Bereichsübergreifend wird ausgeholfen. Starker Betriebsrat vorhanden.
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten (Homeoffice), Gleitzeit und Betriebsruhen sorgen für ein ausgewogenes Arbeits- und Privatverhältnis. Für Schlüsselpersonen gilt jedoch Erreichbarkeit und Reaktionszuverlässigkeit. Überstunden sind im Saisongeschäft nicht vermietbar, würden in den letzten 2 Jahren aber deutlich reduziert und werden zusätzlich vergütet.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind noch nicht optimal geschult bzw. auf Ihre Aufgaben vorbereitet. Die Maßnahmen laufen, könnten aber umfangreicher sein. Kritik und Ideen werden aufgenommen, bewertet und ggf. umgesetzt. Abteilungsleiter sind überwiegend Produktionsnah.
Interessante Aufgaben
An unterschiedlichen interessanten Aufgaben fehlt es nicht. Selbst unter der Produktionsmitarbeitern ist ein Wechsel innerhalb und in anderen Abteilungen möglich.
Gleichberechtigung
Viele weibliche Führungskräfte. Mutti-Schichten ermöglichen jungen Müttern zeitlich angepasste Arbeitszeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Bewusste Arbeitsplatzbewertungen und Optionen für "Altersgerechte Arbeitsplätze"
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung ist in Ordnung und erfüllt den Zweck. Teilweise sind die Büros ohne Tageslicht und Fenster (Halle), das lässt sich aber durch die örtlichen Gegebenheiten nicht ändern. Büros sind größtenteils Klimatisiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es existiert ein gutes Umwelt- und Energiemanagement.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind ok, könnten natürlich besser sein. Vergleichbare Unternehmen zahlen etwas mehr. Geld ist immer pünktlich auf dem Konto und im Dezember grundsätzlich noch vor Weihnachten. Es wird sich bei der Betriebsrente beteiligt und Sport- und Freizeitaktivitäten finanziell Unterstützt.
Image
Gutes Image am Markt, jedoch zu wenig junge Kundschaft.
Karriere/Weiterbildung
Für ein mittelständiges Unterhemen gibt es ein ordentliches Budget für Aus- und Weiterbildungen. Hier hapert es aber gelegentlich an der sinnvollen Verteilung. Besserungen sind aber schon spürbar und werden aktiv verbessert.