SCHUBERTH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Für alle, die zwischen einem Vollzeit-BWL-Studium und einem dualen Studium schwanken, kann ich ein duales Studium klar empfehlen. Die Kombination aus Theorie und Praxis, finanzieller Unabhängigkeit und wertvollen Einblicken ins Unternehmen ist ein echter Vorteil.

- Überdurchschnittliche Vergütung im dualen Studium inklusive vieler Zusatzleistungen (z. B. Studiengebühren, Fahrt- und Wohnzuschuss, Sachbezug)
- Gute Gleitzeitregelung, Homeoffice-Möglichkeiten und vollständige Freistellung während der Vorlesungszeit
- Möglichkeit, alle kaufmännischen Abteilungen kennenzulernen und eigene Einsatzwünsche einzubringen
- Man erhält einen umfassenden Gesamtüberblick über das Unternehmen
- Während des Studiums ist man finanziell unabhängig
- Möglichkeit, zusätzlich die Abschlussprüfung zur Industriekauffrau abzulegen
- Kurze Wege: Hochschule und Betrieb liegen nah beieinander, was den Alltag deutlich erleichtert
- Sehr gute Abstimmung mit der Betreuerin des dualen Studiums
- Freundlicher Kollegenzusammenhalt und wertschätzendes Miteinander
- Kein verpflichtender Verbleib im Unternehmen nach dem Studium

Verbesserungsvorschläge

- Einführung von Trainee-Programmen oder berufsbegleitenden/dualen Mastermöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung
- Verbesserung der technischen Ausstattung
- Ausbau von Umwelt- und Sozialengagement über grundlegende Maßnahmen hinaus
- Freistellung/Arbeitszeitreduzierung während Bachelorarbeit
- Mehr Wertschätzung im Alltag, z. B. durch regelmäßiges, ehrliches Feedback und Lob

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmes Miteinander – der Großteil der Kolleg:innen ist freundlich und offen, man fand schnell Anschluss. Einziger Kritikpunkt: Wertschätzung und Anerkennung der Arbeit waren stark vom jeweiligen Vorgesetzten abhängig. Mitarbeiter sollten mehr anerkannt werden – ein kleines Lob ist oft der beste Benefit.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit sowie gute Homeoffice-Möglichkeiten haben die Vereinbarkeit von Studium und Arbeit sehr einfach gemacht. Freie Tage für Hochschulaktivitäten und die Möglichkeit, Überstunden in Freizeit umzuwandeln, waren ebenfalls positiv. Während der Vorlesungszeit war man vollständig von der Arbeit freigestellt und konnte sich auf das Studium konzentrieren. Insgesamt alles super. Ein kleiner Verbesserungsvorschlag: Eine anteilige Freistellung oder Reduktion der Arbeitsstunden für die Bachelorarbeit wäre wünschenswert und ist bei anderen dualen Arbeitgebern bereits gängige Praxis.

Karriere/Weiterbildung

Nach dem dualen Studium bestehen grundsätzlich Übernahmemöglichkeiten, zum Teil werden sogar passende Vollzeitstellen geschaffen. Langfristige Karriereperspektiven im Unternehmen sind jedoch begrenzt. Angebote wie Trainee-Programme, berufsbegleitende Masterstudiengänge oder duale Masterprogramme fehlen bislang, obwohl sie eine sinnvolle Möglichkeit wären, die Qualifikationen weiter auszubauen. Gleichzeitig ist man nach dem Studium vertraglich nicht gebunden, sodass ein Master oder ein Wechsel zu einem anderen Unternehmen jederzeit möglich ist.

Gehalt/Benefits

Die Vergütung im dualen Studium war überdurchschnittlich gut und sehr fair. Neben dem Gehalt wurden zusätzlich vermögenswirksame Leistungen, eine betriebliche Altersvorsorge, die vollständige Übernahme der Studiengebühren sowie Zuschüsse zu Fahrkosten und Wohnung gewährt. Auch ein monatlicher Sachbezug in Höhe von 40 Euro war enthalten. Einfach top.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Grundlegende Maßnahmen wie Mülltrennung und ordnungsgemäße Entsorgung sind vorhanden, aber ein ausgeprägtes Umwelt- oder Sozialbewusstsein war im Arbeitsalltag kaum erkennbar. Weder ökologische Nachhaltigkeit noch gesellschaftliches Engagement spielen bislang eine sichtbare Rolle. Hier besteht deutlicher Verbesserungsbedarf.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt war abteilungsabhängig, ich persönlich habe jedoch ausschließlich positive Erfahrungen gemacht. Das Miteinander war stets freundlich und unterstützend.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen war durchweg positiv. Alter spielte bei Einstellung, Förderung oder Wertschätzung keine Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten war insgesamt sehr gut. Die meisten Führungskräfte waren offen, unterstützend und respektvoll im Umgang. Einzelne Ausnahmen gab es, die jedoch nicht den Gesamteindruck dominieren.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen waren insgesamt sehr gut: moderne, Büros mit höhenverstellbaren Tischen, zwei Monitoren pro Arbeitsplatz und einem eigenen Laptop für jede Person. Einziger Kritikpunkt ist die allgemeine Performance der Laptops/virtuellen Maschinen, die verbessert werden sollte.

Kommunikation

Die Abstimmung mit der Betreuerin des dualen Studiums war jederzeit sehr gut, Anliegen wurden ernst genommen und zuverlässig bearbeitet. Auf persönliche Wünsche wurde eingegangen. Insgesamt im Unternehmen solide Kommunikation. Zwei sehr schlechte und vermeidbare Erfahrungen in der Kommunikation trüben jedoch das Gesamtbild, weshalb ein Stern abgezogen wird.

Gleichberechtigung

Ich habe mich im Unternehmen jederzeit gleichbehandelt und respektiert gefühlt. Eine Benachteiligung war in keinem Bereich spürbar.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Gleitzeit
-flexible Arbeitszeiten
-Edenredkarte
-klimatisierte Arbeitsplätze

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-fehlende finanzielle Anreize mehr Arbeit zu leisten
-mündliche Absprachen werden unter den Tisch gekehrt und verschleiert

Verbesserungsvorschläge

Die Gehaltsstrukturen sollten transparenter gestaltet werden. Langfristigere Personalplanung in den einzelnen Abteilungen, um Ausfälle wie z.B. längere Krankheit oder Kündigung des AN abfedern zu können.
Die "Löcher" sollten auch nicht durch Auszubildende oder Studenten gestopft werden, bis eine optimalere Lösung gefunden wurde.

Arbeitsatmosphäre

Klimatisierte Arbeitsplätze, ordentliche Büroausstattung

Work-Life-Balance

Sehr positiv im kaufmännischen Bereich hervorzuheben: -Gleitzeit, flexible Arbeitszeiten und teilweise Home-Office möglich

Karriere/Weiterbildung

In unserer Abteilung gab es keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Es wurde nicht mal wirklich gefragt bzw. die Anfrage ignoriert vom Vorgesetzten, da diese nicht notwendig ist.

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsintern gibt es einen guten Zusammenhalt.

Vorgesetztenverhalten

Der Vorgesetzte ist nett und fachlich kompetent. Die Führungstechnik sollte aber überdacht werden. Mehr mit den Mitarbeitern kommunizieren und auch nach deren Meinung nachfragen, bevor man sinnlose Projekte anfängt, welche der Firma nur unnötiges Geld kosten und dann doch nicht umsetzbar sind, obwohl man es vorher schon wusste. Daraus folgt das jedes Jahr kein Geld für seine eigenen Mitarbeiter übrig bleibt. Offenere Feedback Kulturen fördern und auch fordern.

Arbeitsbedingungen

Großes Firmengebäude mit kleiner Kantine. Es gibt teilweise neu gestaltete kleine Küchen in Firma verteilt. Technische Büroausstattung auf einem guten Technikstandard.

Kommunikation

Die Kommunikation in der entsprechenden Abteilung gut aber außerhalb größtenteils sehr schleppend. Man muss ständig den verantwortlichen Personen hinterherlaufen, damit man seine Aufgaben vernünftig erledigen kann.

Gehalt/Benefits

Im gewerblichen Bereich geregelte Gehaltsstufen. Einstieg für ungelernte mit Mindestlohn mit der Option auf schnellere Aufsteigung.
Im kaufmännischen Bereich wird das Gehalt immer individuell vereinbart.
Es gab 200€ Inflationsprämie.
Es gibt eine Einkaufskarte von Edenred mit 40€ monatlich für jeden Mitarbeiter.
Um eine Gehaltserhöhung zu erhalten, muss man fast jedes Jahr beim Vorgesetzten betteln, um dann max 2-3% vom Bruttogehalt zu erhalten, wenn man es sich noch leisten kann. Jede Abteilung bekommt prozentual eine andere Erhöhung als die andere Abteilung. Das finde ich persönlich nicht wirklich fair, da wir alle unser Bestes geben, damit die Firma am Laufen gehalten wird, egal ob man in FiBu, HR, Vertrieb oder IT sitzt.

Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld
Verbesserungsvorschläge:
-Beteiligung am Gewinn für jeden Mitarbeiter (egal ob gewerblich oder kaufmännisch)
-monatlicher Kitazuschuss
-Hansefit

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Du Mentalität dadurch flache Hierarchien! Freundlicher Umgang miteinander!
Hab sehr viel Spaß bei der Arbeit!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Traut euch mehr beim Design der Heime zu!
Warum bietet man keine B-Ware an? Ich finde das es zu viel Ausschuss produziert wird. Das kostet sehr viel Geld.

Arbeitsatmosphäre

In meiner Abteilung gibt es nichts zu meckern! Egal wann und wo es wird immer untereinander geholfen. Sehr guter Zusammenhalt! Lockere Arbeitsatmosphäre wo man auch sehr konzentriert arbeiten kann.

Image

Kaum angefangen wird man so oft angesprochen und das Image der Marke ist einfach top! Freu mich Teil der Schuberth Familie zu sein. Selber schaut man auf die Helme egal ob Motorrad, Polizei oder Feuerwehr.

Work-Life-Balance

Home Office und flexible Arbeitszeiteinteilung

Karriere/Weiterbildung

Kann ich noch kein Kommentar zu abgeben!

Gehalt/Benefits

Was soll man sagen! Luft ist immer nach oben! Überstunden kann man auch gerne bezahlen. Steigert meiner Meinung nach in manchen Bereichen die Effektivität. Da arbeitet man auch gerne mal länger. Oder man stellt zur Wahl Geld oder Freizeit!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es werden stets und ständig Optimierungen vorgenommen

Kollegenzusammenhalt

Bis auf kleine Ausnahmen sehr kollegial

Umgang mit älteren Kollegen

Nichts negatives bisher erlebt!

Vorgesetztenverhalten

Einfach spitze! Tipps und Tricks zu jeder Zeit zu bekommen macht den Anfang sehr einfach. Und man kommt gut in die Themen rein.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist nicht das optimalste aber man kann gut arbeiten!

Kommunikation

Wie immer kommt es stark auf den Menschen an. Dafür kann das Unternehmen aber nichts. Aber vielfach bekommt man auch ein Danke zurück! Das fasse ich sehr positiv auf. Kleine Dinge die den Arbeitstag bereichern.

Gleichberechtigung

Jung lernt von alt und alt lernt von jung! Basis einer tollen Zusammenarbeit

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Bei uns gab es ein sehr herzliches Empfangen und meine Kollegen waren stets korrekt, ehrlich, offen und nett

Image

Ich finde das Image ist durchaus positiv.

Work-Life-Balance

Homeoffice war in Absprache immer problemlos möglich und auch mal eher gehen war nie ein Thema

Karriere/Weiterbildung

An dieser Stelle sind ebenfalls Verbesserungen möglich, aber in meinem Fall hat sich meine Vorgesetzte immer dafür eingesetzt und stark gemacht

Gehalt/Benefits

Ausbaufähig, allerdings wurde während meiner Zeit auch intensiv daran gearbeitet und auch Verbesserungen erzielt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein Kollege kümmert sich unter anderem explizit um Umweltanliegen.

Kollegenzusammenhalt

Meine Kollegen dort waren toll und haben sich füreinander eingesetzt

Umgang mit älteren Kollegen

Die Kollegen mit vielen Dienstjahren wurden sogar „gefeiert“

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzte und deren Vertreterin haben sich immer korrekt verhalten und sind für uns eingestanden

Arbeitsbedingungen

Klimaanlage vorhanden, Heizlüfter verfügbar, tragbare Technik

Kommunikation

Es gibt immer den einen oder die eine Kollegin, der/die an der Kommunikation noch arbeiten muss, aber alles in allem wurde immer eine offene Kommunikation angestrebt und gelebt

Gleichberechtigung

Nie etwas Negatives aufgefallen

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

... die Duz-Kultur, wodurch eine Begegnung auf Augenhöhe gegeben ist, die tolle Atmosphäre untereinander und die vielseitigen Aufgaben.

Arbeitsatmosphäre

stets freundlich, hilfsbereit und respektvoll

Work-Life-Balance

durch flexible Arbeitszeiten optimal

Gehalt/Benefits

Anforderungsorientierte und faire Vergütung

Kollegenzusammenhalt

Alle unterstützen sich gegenseitig

Vorgesetztenverhalten

Vertrauen in Mitarbeitende

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegenzusammenhalt, flexible Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Anbindung öffentliche Verkehrsmittel

Verbesserungsvorschläge

mehr Teamevents zur weiteren Förderung des Zusammenhalts, moderne Büroausstattung, Erweiterung der Benefits

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und Urlaubsplanung, Gleitzeit,

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt und hohe Hilfsbereitschaft unter den Kollegen

Arbeitsbedingungen

Erneuerung mancher Büros

Gehalt/Benefits

Verbesserungspotential vorhanden

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man fühlt sich sehr aufgehoben und es ist oft sehr lustig. Außerdem ist der Entstehungsverlauf eibes Schuberth Helms sehr spannend.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeiten bei Schuberth ist sehr spannend. Die Stimmung ist sehr kollegial, freundlich und vorallem hilfsbereit. Man kommt gern zur Arbeit und fühlt sich aufgehoben.

Image

Das Image überzeugt durch die Nutzung von Schuberth Helmen durch verschiedenste Rennlegenden wie Schumacher und weitere.

Work-Life-Balance

Durch die freien Wochenenden wird eine sehr gute Work Life Balance gesichert.

Karriere/Weiterbildung

Über einen Kollegen wurde mitgeteilt, dass man in verschiedene Bereiche in der Produktion eingearbeitet werden kann.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist fair gegenüber der Work Life Balance.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alle Einzelteile sind recyclebar und jeder Mitarbeiter wird geachtet, gefordert und gemocht.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Belegschaft herrscht ein sehr guter Zusammenhalt. Auf jüngere Kollegen wird geachtet und jeder Arbeitsschritt wird gern öfter erklärt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen bilden das Rückgrat der Belegschaft und sind essentiell für die Qualitätssicherung und Einarbeitung.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten bei Schuberth sind sehr freundlich, höflich, kulant und hilfsbereit.

Arbeitsbedingungen

Das Equipment bei Schuberth ist hochmodern und ein sehr hygienischer Arbeitsplatz wird gewährleistet.

Kommunikation

Die Kommunikation unter den Kollegen ist sehr freundlich und herzlich.
Auf ausländische Kollegen wird geachtet.
Die ökonomische Kommunikation innerhalb des Unternehmens läuft zügig und strukturiert.

Gleichberechtigung

Frauen und Männer arbeiten gleichberechtigt an jedem Arbeitsplatz zusammen. Ausländische Kollegen sind erwünscht und arbeiten ebenso wie deutsche Kollegen an allen Arbeitsplätzen zusammen.

Interessante Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Arbeitsatmosphäre

Alle verstehen sich gut miteinander und arbeiten gemeinschaftlich. Klar schwarze Schafe gibt es überall aber die sind selten.

Image

Mega. Wer darf schon in einem Unternehmen arbeiten, welches so coole Produkte herstellt!!

Work-Life-Balance

Es gibt immer viel zu tun aber man kann sich seine Zeit auch frei einteilen oder mal von zu Hause arbeiten.

Gehalt/Benefits

Es wird besser aber hier muss noch mehr kommen.

Vorgesetztenverhalten

Stark verbessert, seit die neue Geschäftsführung im Hause ist.

Arbeitsbedingungen

Viele Renovierungsarbeiten in Gange, die zur Besserung beitragen.

Kommunikation

Hat sich schon stark verbessert in den letzten Jahren.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freie Zeiteinteilung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hohe Fluktuation

Verbesserungsvorschläge

Mehr Schulungen/Seminare

Arbeitsatmosphäre

In der Abteilung top

Work-Life-Balance

Leider noch 40h Woche, aber großzügiges Stundenkonto

Karriere/Weiterbildung

Da geht mehr ….

Gehalt/Benefits

Ist halt Magdeburg …

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Korrekt

Arbeitsbedingungen

Insgesamt ganz gut

Kommunikation

Recht offen

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das eigene Team. Interessante Tätigkeiten. Man kann Verantwortung übernehmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hierarchische Strukturen, wenig moderne Unternehmensführung. Nicht an eine schnelllebige, moderne Wirtschaft angepasst. Teilweise sehr lange Entscheidungsprozesse.

Verbesserungsvorschläge

Bessere "Fehlerkultur" üben. Oft wissen die Mitarbeiten, wo Probleme liegen. Es wird aber nicht nach oben getragen oder nur beschönigt...
Pragmatischeres Handeln wäre an einigen Ecken sinnvoller. Um herauszufinden, an welchen Ecken es sinnvoller wäre, müsste man eine bessere Fehlerkultur üben ;)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leider recht viel Ausschuss. Keine Auslaufplanung von Produkten, sodass viel weggeworfen wird.

Karriere/Weiterbildung

Sehr unterschiedlich. Manche Leute bekommen Weiterbildungen, manche nicht.

Arbeitsbedingungen

Mäßig gut. Veraltete Technik.

Kommunikation

Abteilungsintern gegeben. Abteilungsübergreifend geht einiges verloren.

Gehalt/Benefits

Eher am unteren Ende der Fahnenstange. Unternehmen mit Tarifvertrag zahlen besser... Produktionsmitarbeiter erhalten Mindestlohn.... in der aktuellen Lage reicht das leider gerade so zum Überleben. Generell sehr intransparentes Gehaltsgefüge.

Interessante Aufgaben