So sollten Bewerbungsprozesse laufen
Bewerber/inHat sich 2016 bei Schülke & Mayr GmbH als Gebietsverkaufsleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Transparenter, professioneller und offener Bewerbungsprozess.
Ich habe sehr schnelle Rückmeldungen zu den einzelnen Stadien meiner Bewerbung bekommen. Sowohl die Personal- als auch die Fachabteilung waren sehr professionell und freundlich.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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