81 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
81 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
81 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Möglichkeit der Work-Life-Balance, frisches Obst+Gemüse und Getränke am Arbeitsplatz, Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten, Tolle und großzügige Team-Events
Die Gehälter sind über den Durchschnitt und hier hat man wirklich die Freiheit der flexiblen Arbeitszeit. Sogar Arbeiten im Ausland ist hier möglich.
Was richtig schlechtes, kann ich nicht über den Arbeitgeber sagen.
Die Geschäftsleitung sollte direkt mit einzelnen Mitarbeiter kommunizieren und etwas mehr Benefits als Gehaltsextras anbieten.
Es finden Teamevents mehrmals im Jahr statt, um mit allen Kollegen mal in Kontakt zu treten. Die Kollegen hier sind alle nett und es wird hier auf Augenhöhe kommuniziert. Kleiner Minuspunkt: es fehlen zurzeit Teamleiter. Das macht sich etwas bemerkbar. Aber der Arbeitgeber ist dran, das Problem zu lösen.
Jede Kanzlei hat auch mal Höhen und Tiefen.
Hier arbeitet man wirklich mit flexibler Arbeitszeit.
Es gibt wöchentliche Angebote, wo man jederzeit sich was aussuchen kann und dran teilnehmen kann. Man kann aber auch durch Eigeninitiative sich Fortbildungen raussuchen, die bezahlt werden.
Könnten etwas mehr Benefits angeboten werden (Essensgutscheine, betriebliche Altersvorsorge, zusätzliche Krankenversicherung, Urlaubsgeld etc.)
Da die Kanzlei komplett digital aufgestellt ist und das Ziel immer ist, dass die Mandanten kein Papier einreichen sollen, ist das sehr sehr gutes Umweltbewusstsein.
Ich komme sehr gut mit allen Kollegen, mit denen ich bis dato gesprochen oder gearbeitet habe sehr gut klar.
Leider entfernt sich die Geschäftsleitung zu sehr von den Mitarbeitern und schieben immer die Teamleiter vor. Die Teamleiter machen aber das Beste draus.
Man bekommt eine komplette Ausstatung zur Verfügung gestellt, egal ob Büro oder Remote. Von Laptop/ Computer bis hin zum Höhenverstellbaren Tisch.
Leider reagieren einige Kollegen zu spät bis gar nicht. Aber das betrifft hier die Minderheit. Die Geschäftsleitung sollte mehr auf die einzelnen Mitarbeiter zugehen, anstatt immer alle in einer Masse anzusprechen.
Jeder Kollege wird hier gleich behandelt. Wer sich beschwert ist selber schuld, da man auch seinen Mund aufmachen sollte, wenn man sich benachteiligt fühlt.
Vielfältige Auswahl an Mandanten. Man kann sich komplette selber aussuchen, in welcher Abteilung man arbeiten möchte und wohin man sich entwickeln möchte.
viel Vertrauen, das es immer ein Geben und Nehmen ist und das wird auch so gelebt, man wird auch mal gelobt wenn etwas gut gelaufen ist, es wird immer an der Beziehung zu den Mitarbeitern gearbeitet, Mitarbeiter im Homeoffice werden sehr gut integriert und haben auch oft die Möglichkeit mit der ganzen Kanzlei zusammen zu kommen
Spontan fällt mir nichts ein
Für Homeofficemitarbeiter sollte vielleicht auch die Möglichkeit für Kaffee/Wasser/Obst/Gemüse bereitgestellt werden
Viel Vertrauen, flache Hierarchien, offene Kommunikation, man wird als Mitarbeiter gehört und gesehen
Ich habe noch nichts schlechtes gehört und wenn, kann man sich einen neuen Arbeitgeber suchen, es kann ja auch nicht immer passen ;-)
Meistens muss man das Privatleben in oder um die Arbeit jonglieren, hier ist es genau andersherum - Durch Homeoffice und flexible Arbeitszeiten kann man im Alltag alles sehr gut vereinbaren.
Wer sich weiterbilden möchte, bekommt die Möglichkeit dazu
Klar kann es immer mehr sein, aber die Bezahlung ist dem Aufgabenfeld entsprechend gut, Obst/Gemüse/Kaffee/Wasser ist auch kein Muss und bekommt man zur Verfügung gestellt
Durch 100% Digitalisierung ist für die Umwelt schon viel getan
in meinem Team ist sehr großer Zusammenhalt, leider oft Teamübergreifend fehlt es etwas an Zusammenhalt
auch hier merke ich keinen Unterschied, der Umgang mit älteren Kollegen ist gleich dem mit jungen
tolle Teamleitung, tolle Kanzleileitung, bei guten Leistung wird auch Lob ausgesprochen, flache Hierarchien
Egal was man benötigt, es wird besorgt
regelmäßige Meetings im Team, kurze Wege der Kommunikation mit allen Kollegen, höfflicher Umgang auf Augenhöhe
ich merke hier keinen Unterschied, es werden alle gleich behandelt
da wo die eigenen Stärken und Interessen liegen wird man eingesetzt, bei neuen Projekten kann immer mitgewirkt werden, auch neue Ideen werden gehört
Transparenter Umgang mit Umsatzzielen, tolle Veranstaltungen, flache Hierachien, flexible Arbeitszeiten und das Gesundheitsmanagement
Bitte mehr Teamleiter aufstellen
Die Führungsebene besteht aus durchweg positive Persönlichkeiten, mit denen es Spaß macht zusammenzuarbeiten.
Die meisten Kollegen sind nett und hilfsbereit und auch mal für einen privaten Plausch zu begeistern.
Home-Office und verschiedene Standorte machen es einfach, den Arbeitsalltag seinem Leben anzupassen.
Fortbildungen werden hier gefördert
Die meisten Kollegen sind super lieb, hilfsbereit und nehmen einen freundlich auf.
Natürlich gibt es auch den ein oder anderen der mit dem falschen Bein aufgestanden ist, aber wir versuchen immer allen mit Respekt und auf Augenhöhe zu begegnen.
Kompetent und hilfsbereit. 1-2 Teamleiter mehr wären toll.
Grundsätzlich nicht schlecht. Ich persönlich würde mir mehr Transparenz der Geschäftsleitung bzgl. Zukunftspläne und dazugehörige Updates wünschen.
Mehr geht immer :)
Die Möglichkeit aus 3 Bereichen zu wählen: Lohn, Einkommensteuer und Rechnungswesen.
Man darf hier seine Stärken und Interessen ausleben.
Alle sind bemüht einen guten Umgang miteinander zu pflegen und fair miteinander umzugehen
Mehr Struktur und bessere Kommunikation ins gesamte Team.
Tolle Kollegen und schöne Events.
Ab und zu ist auch mal mehr zu tun. Es wird aber keine Mehrarbeit angeordnet und Überstunden kann man wieder abbauen.
Immer um Fairness bemüht, manchmal fällt auch mal ein harsches Wort aber auch immer bereits sich zu entschuldigen und sich andere Meinungen anzuhören.
Jedes Quartal werden Events angeboten und es ist immer toll mit den Kollegen in den Austausch zu gehen. Gerade im Homeoffice sehr sinnvoll. Digitalisierung auf den neusten Stand und es wird immer weiter ausgebaut.
Ich fühl mich wohl :)
Perfekt
Könnte immer besser sein. Aber passt ;)
mehr geht nicht :)
Perfekt
Auf Augenhöhe, flache Hierarchien und super lockere Vorgesetzte.
Jede Technik wird bereitgestellt.
Manchmal kommt es zu Verständnis-/Kommunikationsproblemen, aber schnell aus der Welt geschafft
Auch andere Aufgaben können war genommen werden.
Auf Augenhöhe, Kollegen hilfsbereit
Besser geht's nicht
Im Lohnteam einer für alle, alle für einen. Läuft :)
Immer ein offenes Ohr für deine Befindlichkeiten.
Wenn alle mitziehen, perfekt
Lohn Hauptaufgabe, aber kannst dich überall mit einbringen
Ständige Weiterentwicklung der und Investitionen in die Kanzlei., digital weit vorne und sehr schöne Mitarbeiter-Events.
Eigentlich nichts, ich bin sehr gerne bei Schürmann.
Macht weiter so und lasst Euch nicht von denen beirren, denen man es eh nicht recht machen kann.
Für mich perfekt da ich remote und somit nur in meinem Homeoffice arbeite.
Sehr gut.
Flexible, Arbeitszeiten und Homeoffice, was will man mehr.
Jede Fortbildung wird übernommen und gefördert. Karriere vom Azubi bis zum Teamleiter gibt es schon. Da geht bestimmt noch mehr.
Passt.
Die Kanzlei ist nahezu vollständig digitalisiert. Ich arbeit komplett ohne Papier und belast die Umwelt auch nicht durch Fahrten zur Arbeit.
Super Einarbeitung in den ersten zwei Wochen in Berlin-Mitte. Hier habe ich mich von Anfang an als Teil des Teams gefühlt.
Auf Augenhöhe und für mich immer sehr gut.
Alles super. Homeoffice-Ausstattung mit drei Monitoren, höhenverstllbaren Schreibtisch und Bürostuhl nach Wahl.
Sehr gute Kommunikation. Wertschätzende Anerkennung und konstruktive Kritik, die einen weiter voran bringt.
Soviel wie man verträgt.
Man wird in den eigenen Stärken gefördert, flexible Arbeitszeiten, trotz 100% Remote guter Kollegenzusammenhalt
Manchmal kommt es zu Verständnis-/ Kommunikationsproblemen; man redet aneinander vorbei.
Manche Mandantenübergaben erfolgen stillschweigend
An der Kommunikation sollte teilweise noch gearbeitet werden
keine Kernarbeitszeiten; alles flexibel
Auf die Wünsche der Mitarbeiter wird eingegangen; jeder darf genau das machen, woran er Spaß hat oder worin man noch weitere Erfahrungen sammeln möchte
Flexible Arbeitszeiten
Weiterbildung ja, Karriere nein
Sowie halt Steuerberater bezahlen
werden geliebt
als jemand der neu beginnt bekommt man meiner Meinung nach die schlechtesten Mandanten, zufälligerweise auch die mit dem schlechtesten Umsatz
So verdient kununu Geld.