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Bewertung

Ausgezeichneter Prozess: Telefoninterview, Online-Aufgabe, Vorstellungsgespräch, Hospitationstag (10-19 Uhr) in Berlin

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Schütze Consulting AG in Berlin als IT Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Klassischer Ablauf eines modernen Vorstellungsgesprächs:
  • 1. Begrüßung & Small-Talk über Anreise
  • 2. Vorstellung der beiden Gesprächspartner (Abteilungsleiter Beratung + Berater)
  • 3. Vorstellung des Bewerbers und Führung durch dessen Lebenslauf
  • 4. Fragen zur Motivation des Bewerbers (warum Schütze, wieso IT-Beratung, warum Berlin, wichtige Eckpfeiler von (agilem) Projektmanagement, etc.)
  • Führung durch den Lebenslauf, teilweise tiefergehende Fragen zu einzelnen Stationen (Studium im Ausland, Auslandsaufenthalt während der Schule, Erfahrungen aus Praktika).
  • Die Art und Weise, wie die Schütze Consulting AG mit Bewerbern umgeht, ist meiner Meinung nach ausgezeichnet. Zwei Tage nach Einreichung meiner Unterlagen wurde ich zu einem Telefoninterview eingeladen, was eine Woche später stattfinden sollte. Während dieses Gesprächs mit einer Teamleiterin der Beratung wurden generelle Übereinstimmungen abgeklopft. Das 20-minütige Gespräch war sehr angenehm und offen. Im selben Gespräch erhielt ich bereits das Angebot, in den kommenden Tagen eine Online-Aufgabe zu lösen. Einen Tag später erhielt ich eine Mail mit der offiziellen Einladung für die kommende Woche. In der Online-Aufgabe sollte innerhalb von zwei Stunden eine Management-Summary zu einem aktuellen IT-Thema erstellt werden. Weitere zwei Tage später erhielt ich einen persönlichen Anruf und die Einladung zu einem Vorstellungsgespräch in Berlin. Auch dieses Gespräch war sehr angenehm und schuf direkt Vertrauen. Am gleichen Abend erhielt ich eine SMS mit der Einladung zu einem Hospitationstag. Während des H-Tages habe ich überwiegend mit Excel & PP gearbeitet und musste für den gleichen Abend noch einen Workshop vorbereiten.
  • Insgesamt ein äußerst angenehmer und schneller Bewerbungsprozess

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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