Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schuler Finance die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Kollegen helfen oder Unternehmensweit zusammenarbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist transparent, ehrlich und auf Augenhöhe. Es gibt regelmäßige Team-Meetings, in denen aktuelle Themen besprochen werden und jeder die Möglichkeit hat, sich einzubringen. Besonders schätze ich, dass nicht nur über Aufgaben gesprochen wird, sondern auch darüber, wie es den einzelnen Teammitgliedern geht. Informationen werden offen geteilt und Fragen jederzeit beantwortet.
Der Zusammenhalt im Team ist hervorragend. Alle unterstützen sich gegenseitig und begegnen sich mit Respekt und Hilfsbereitschaft. Trotz Remote-Arbeit entsteht ein starkes Gemeinschaftsgefühl. Man merkt, dass viel Wert darauf gelegt wird, dass die Menschen im Team zueinander passen und gemeinsam wachsen.
Durch die flexible und vertrauensvolle Zusammenarbeit lässt sich Arbeit sehr gut mit dem Privatleben vereinbaren. Die Unternehmenskultur basiert auf Vertrauen statt Kontrolle. Gleichzeitig wird darauf geachtet, dass sich alle wohlfühlen und langfristig motiviert bleiben.
Das Verhalten der Geschäftsführung empfinde ich als vorbildlich. Es gibt regelmäßige Austausche, bei denen offen über Herausforderungen, Ziele und Unterstützungsmöglichkeiten gesprochen wird. Feedback erfolgt konstruktiv und respektvoll. Man wird gehört, ernst genommen und erhält das Vertrauen, eigenverantwortlich zu arbeiten.
Ich habe viel Gestaltungsspielraum und kann meine Stärken einbringen. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und machen mir persönlich sehr viel Spaß. Das Vertrauen, das mir entgegengebracht wird, motiviert zusätzlich.
Die Arbeitsatmosphäre ist außergewöhnlich positiv. Das Unternehmen lebt eine offene, wertschätzende und respektvolle Kultur. Fehler werden nicht zum Anlass für Schuldzuweisungen genommen, sondern gemeinsam lösungsorientiert betrachtet. Ich freue mich tatsächlich jeden Tag auf die Arbeit – ein Gefühl, das ich aus früheren Arbeitsverhältnissen nicht kannte.