SCHULER 

KONSTRUKTIONEN 

GmbH

Bewertungen

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre offene Bewertung.

Wir, bei SCHULER KONSTRUKTIONEN, sind sehr auf eine gute Kommunikation und einen offenen, respektvollen Umgang, Mitarbeitenden wie auch Kunden gegenüber, bedacht. Dies gilt nicht nur für das Stammhaus Ravensburg, sondern für alle Niederlassungen. Die ungezwungene Arbeitsatmosphäre, die viel auf Vertrauen basiert, wird von unserer Belegschaft sehr geschätzt.

Als Entwicklungs- und Konstruktionsdienstleister geben wir Nachwuchskonstrukteur/innen eine Chance, im Gegensatz zu manch anderen Unternehmen, die nur „erfahrenes“ Personal einstellen, was natürlich eine fachliche Einarbeitung oder auch die Schulung in neue Systeme erfordert. Hierzu bieten wir unter anderem CAD-Schulungen an, die zum Teil im Selbststudium stattfinden, was aber in der heutigen Zeit durchaus üblich ist. Es ist richtig, dass uns so manch/e Nachwuchskonstrukteur/in als Sprungbrett nimmt, um möglichst viele Erfahrungen, in möglichst vielen Bereichen und Unternehmen zu sammeln. Und auch wenn es bedeutet, einen wertvollen Mitarbeitenden manchmal wieder zu verlieren, so freuen wir uns für jeden Mitarbeitenden, dem wir den Einstieg in ein erfolgreiches Berufsleben ermöglichen konnten. Dennoch sind über ein Drittel unserer Belegschaft langjährige Mitarbeitende und bis zur Rente in unserem Betrieb. Erst letzten Monat ging ein Mitarbeiter, der seit seiner Technikerausbildung bei uns war, nach über 40 Jahren Betriebszugehörigkeit in den Ruhestand.

Unsere Mitarbeitenden werden bei Ihren Einsätzen, egal ob beim Kunden oder im HomeOffice, grundsätzlich mit der entsprechenden/passenden Hardware ausgestattet. Hier werden Sie von unserem mitverbundenen Unternehmen SyTech bestens betreut, durch direkte Ansprechpartner und sehr schnelle, unkomplizierte Kommunikationswege, was in großen Unternehmen meist nicht möglich ist.

Ebenso ist uns eine leistungsgerechte Entlohnung unserer Mitarbeitenden sehr wichtig, auch wenn wir leider nicht mit den Gehältern der großen Industrieunternehmen mithalten können. Erwähnen sollte man hier jedoch unsere Zusatzleistungen, wie Leistungsprämie bei Zielerreichung, steuerfreie Gutscheinkarte und Vermögenswirksame Leistungen oder auch das JobRad. Doch letztendlich steigen Gehälter nun einmal auch mit der Berufserfahrung und guter Arbeit.

Auch wenn wir manche Punkte Ihrer Bewertung absolut nicht verstehen können, bedauern wir, dass Sie die Mitarbeit in unserem Unternehmen so schlecht empfunden haben.

Wir bedanken uns dennoch für Ihre Mitarbeit bei SCHULER KONSTRUKTIONEN und wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen
Karin Hofmayer

SCHULER KONSTRUKTIONEN GmbH & Co. KG
Im Kammerbrühl 28
88212 Ravensburg

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr Feedback.

Wir bedauern sehr, dass Sie sich in unserem Unternehmen nicht zu 100 Prozent fair behandelt gefühlt haben.

Wir, als Dienstleister, haben auf die Bedingungen bei unseren Kunden nur bedingt Einfluss. Die Arbeitszeiten und Pausenregelungen sind meistens vom Kundenbetrieb vorgegeben und eine 35- bis 40-Stunden-Woche sowie Gleitzeit sind üblich. Urlaub muss beim Kunden vorab eingereicht und genehmigt werden, so wie in jedem anderen Unternehmen auch.

Für Anliegen unserer Mitarbeiter oder bei Interessenskonflikten haben wir immer ein offenes Ohr und wir bemühen uns grundsätzlich, eine Lösung zu finden bzw. zu vermitteln. In Ihrem Fall ist uns das wohl nicht gelungen, wofür wir uns bei Ihnen entschuldigen möchten.

Ebenso ist uns eine leistungsgerechte Entlohnung unserer Mitarbeiter sehr wichtig. Richtig ist, dass das Urlaubs- und Weihnachtsgeld, welches entsprechend dem für uns gültigen Tarifvertrag bezahlt wird, nicht sehr hoch ist. Erwähnen sollte man hier jedoch unsere Zusatzleistungen, die viele unserer Mitarbeiter bei Zielerreichung erhalten, wie Leistungsprämie, steuerfreie Gutscheinkarte und Vermögenswirksame Leistungen. Mit den Gehältern der großen Industrieunternehmen können wir, als Dienstleister, aber ehrlicherweise nicht immer mithalten. Trotz allem, Gehälter steigen letztendlich nun einmal mit der Berufserfahrung und guter Arbeit. Und so ist das bei uns natürlich auch.

Wir bedanken uns für Ihre Mitarbeit in unserem Unternehmen und wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen
Karin Hofmayer

SCHULER KONSTRUKTIONEN GmbH & Co. KG
Im Kammerbrühl 28
88212 Ravensburg

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre offene Bewertung.

Wir, bei SCHULER KONSTRUKTIONEN, sind sehr auf eine gute Kommunikation und einen offenen Umgang miteinander bedacht, Mitarbeitern wie auch Kunden gegenüber. Ebenso zählen Wertschätzung in Form von gegenseitiger Achtung, Respekt und Vertrauen zu unserer Unternehmensphilosophie. Dass wir damit richtig liegen, zeigt die große Anzahl langjähriger Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen.

Uns ist es sehr wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter stets weiterbilden. Nur mit gut ausgebildeten und motivierten Teams können wir am Markt bestehen und unsere Kunden zufriedenstellen. Dazu gibt es bei SCHULER ein spezielles Schulungskonzept. Dieses beinhaltet auch CAD-Schulungen zum Teil im Selbststudium, was aber in der heutigen Zeit durchaus üblich ist.

Mit unserer Unternehmenspolitik haben bisher wir immer gute Erfahrungen gemacht, sei es mit unserem einheitlichen Gleitzeitmodell, ebenso wie unseren diversen Mitarbeiterbenefits, die allgemein sehr geschätzt werden. Auch bei eventuell auftretenden Problemen haben wir bislang meist gute Lösungen gefunden. In Ihrem Fall scheint uns das nicht gelungen zu sein, was wir sehr bedauern.

Wir bedanken uns dennoch für Ihre Mitarbeit in unserem Unternehmen und wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen
Karin Hofmayer

SCHULER KONSTRUKTIONEN GmbH & Co. KG
Im Kammerbrühl 28
88212 Ravensburg

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre Bewertung.

Wir bedauern sehr, dass Sie die Bezahlung bei SCHULER KONSTRUKTIONEN als nicht gerechtfertigt empfunden haben.

Ein abgeschlossenes Studium bedeutet eine sehr gute Basis für den Berufseinstieg. Doch trotz der guten Grundlage kann der Start als Entwickler und Konstrukteur schwierig sein. Je nach Werdegang fehlt meistens die konstruktive Erfahrung und gesucht werden hauptsächlich Konstrukteure und Entwickler mit Berufserfahrung. Wir, als Entwicklungs- und Konstruktionsdienstleister, geben Nachwuchskonstrukteuren trotzdem eine Chance, auch wenn die fachliche Einarbeitung sowie die Schulung in neue Systeme erst einmal Zeit benötigen. Diese Zeit und den damit verbundenen Kostenaufwand scheuen viele Betriebe. Bei SCHULER KONSTRUKTIONEN liegen die Einstiegsgehälter trotz allem im Rahmen vergleichbarer Industriebetriebe und Dienstleister. Mit den Einstiegsgehältern der OEM's und der anderen großen Industrieunternehmen können wir aber ehrlicherweise nicht konkurrieren.

Eine leistungsgerechte Entlohnung unserer Mitarbeiter ist uns auf alle Fälle sehr wichtig. Vermögenswirksame Leistungen (nach der Probezeit) und zusätzliche Mitarbeiterbenefits, z. B. in Form unserer steuerfreien TicketPlusKarte, sind Zusatzleistungen. Und das Wichtigste, letztendlich steigen Gehälter nun einmal mit der Berufserfahrung und guter Arbeit.

Wir freuen uns, dass Ihnen der Einstieg als Ingenieur gelungen ist und wünschen Ihnen für Ihre berufliche sowie persönliche Zukunft alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen
i. A. Karin Hofmayer
Sekretariat Ravensburg

SCHULER KONSTRUKTIONEN GmbH & Co. KG
Im Kammerbrühl 28
88212 Ravensburg