250 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
250 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
250 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nix,k ein Kommentar
PelzerNiveau
Sinnlos
Ungerecht
Tolle Kolleginnen und Kollegen
Mittelmäßige Ausstattung am Arbeitsplatz, ungepflegte Küchen. Da wird am falschen Ende gespart.
Männerdominiert
Hat gepasst
Das Image hat nach zahlreichen Restrukturierungen stark gelitten
Ein ziemlich ungesundes Verhältnis zu Überstunden und Verteilung von großen Lasten auf wenigen Schultern
Einzelne Programm für ein paar wenige, die häufig aber auch nach Jahren noch auf den gleichen Position sitzen
IG Metall. Im Großen und Ganzen in Ordnung
Hier war bis vor kurzem außer ein paar schönen Worten nichts zu sehen
Hängt sehr von der Abteilung ab, aber im großen und Ganzen sehr gut
Gerade zu Zeiten von Entlassungen und Umstrukturierungen war es zum Teil sehr grenzwertig.
Mittleres Management meist in Ordnung. Top Level zum Teil verbesserungswürdig.
Mitarbeiter werden.in Entscheidungen so gut wie nie einbezogen.
Not great, not terrible
Innerhalb der einzelnen Teams.bzw. des Standorts in Ordnung. Konzernweit oft fragwürdig
Frauen waren bis vor kurzem zum allergrößten Teil in Assistenzrollen tätig. Weibliche Führungskräfte gab es zu meiner Zeit dort (mit wenigen Ausnahmen ) eigentlich nicht
Großartige Produkte und interessante Aufgaben. Hat immer Spaß gemacht
Super Produkte
Mitarbeiterkommuninkation, keine Kantine
Wenn die Nase passt und viel heiße Luft erzeugt steigt man auf
Grüppchenbildung, jeder ist sich selbst der Nächste
Werden aussortiert
Für diese Unternehmensgrösse und die Nähe von Siemens und Schaeffler eher schlecht
Das Gesamtpaket!
Behaltet den Weg bei und lasst Euch von einigen Nörgler nicht beirren.
Fördern und Fordern ist die Devise. Ja, es wird viel verlangt wodurch es nie langweilig wird. Darüber hinaus große Freiheit im Rahmen des eigenen Tätigkeitsgebiet. Ich kann es mir nicht besser vorstellen.
Leider deutlich negativer als es das Unternehmen verdient.
35 Stunden Woche, GLZ, hybrides Arbeiten... Man kann privates und berufliches mittlerweile sehr gut miteinander vereinbaren!
Jährliche Feedback und Entwicklungsgespräche, dazu regelmäßige Leistungsbeurteilungsgespräche. Diverse Möglichkeiten sich fachlich weiterzubilden. Ich bin sehr zufrieden.
IG Metall Tarif, diverse Sonderzahlungen, Inflationsausgleich usw. Niemand in meinen Bekanntenkreis hat ein ähnliches Paket.
Wird besser! Man arbeitet spürbar daran.
Innerhalb meiner Abteilung herausragend. Es geht nicht besser! Jeder unterstützt jeden!
Nach meinen persönlichen Erfahrungen sehr wertschätzend! Erfahrungen und Know-how werden sehr geschätzt.
Gibt es schwarze Schafe im Unternehmen? Ja! Die kennt man durch Geschichten. Warum diese teilweise noch da sind weiß man nicht so genau aber ich persönlich hatte bisher nie schlechte Erfahrungen im Gegenteil!
Besser geht es nicht insb. die höhenverstellbaren Schreibtische sind der Wahnsinn!
Läuft kommunikativ alles perfekt...? Nein! Aber wo ist das schon so? Das bekommt keine Organisation hin!
Was man aber klar erkennen kann ist, dass man über die diversen Kommunikationskanäle, allen voran die eigene App, versucht alle Kollegen auf dem Laufenden zu halten. Dranbleiben, das ist der richtige Weg!
Es ist und bleibt Maschinenbau in Süddeutschland. D.h. dominiert von Männern Mitte 50.
Trotzdem gibt man sich Mühe und möchte gezielt auch jüngere Kollegen fördern!
Mehr Abwechslung geht in meinen Augen nicht!
Vorgesetzte sind fair und geben einen guten Rückhalt, gibt keine Negativen Punkte von meiner Seite
Urlaubstage und Zeitausgleich auch kurzfristig möglich, planen muss man aber flexibel ist die Abteilung
Super Team, nette Kollegen mit Freude am Job
Super Job vom Vorgesetzten, sehr Engagiert und mit Leib und Seele beim Team
Es gibt immer was zu bemängeln, aber man kann damit leben
Klappt nicht immer, große Firma mit langen Wegen
Vielfältige und Herausfordernde Aufgaben
Viel Freiheit am Arbeitsplatz.
Meine Chefs sind echt nett und man hat viel Freizeit am Arbeitsplatz.
Das Unternehmen präsentiert sich wirklich gut.
Da ich nebenbei studiere haben meine Vorgesetzten voll Rücksicht darauf genommen wenn ich mal nicht gekommen bin.
In meiner Abteilung sind alle gut zurecht gekommen, ich wurde auch von Anfang an gut aufgenommen.
Echt nett und auf Augenhöhe
Kann ich nicht beurteilen da ich zuvor noch nie gearbeitet habe, aber es gibt meiner Meinung nach nichts bei dem ich sagen würde " das muss dringend verbessert werden "
Für einen Studenten überdurchschnittlich.
Die Arbeit ist nicht immer abwechslungsreich, aber das ist denke ich überall so. Liegt vielleicht auch daran dass man einem Studenten der noch keinen Abschluss hat keine hoch komplexe und verantwortungsvolle Aufgabe zukommen lassen kann/darf.
Wird dafür aber ziemlich gut bezahlt.
Tolle Projekte, gute Bezahlung, bei Montageeinsätzen die Welt sehen.
Standort nicht tarifgebunden, zu viel Vitamin B, keine wirkliche Leistungskultur
Mehr nach Engagement und Leistung bewerten, weniger nach „Nasenfaktor“. Klüngelei eindämmen.
Weder besonders gut noch besonders schlecht - unter dem Strich mittelmäßig.
Durch Fehler in der Vergangenheit angekratzt.
Durch flexible Arbeitszeiten inklusive Gleit- und Flexkonten gute Work-Life-Balance.
Oftmals wurden besonders engagierte und qualifizierte Kollegen ausgebremst. Denn wenn diese in der Hierarchie aufsteigen, wer sollte sie dann an der Basis ersetzen?
Gutes Gehalt inklusive Urlaubs-und Weihnachtsgeld, angelehnt an den IG Metall-Tarif.
Beides nicht sonderlich ausgeprägt.
Mit manchen besser, mit anderen schlechter. Leider eine Neigung zu Gruppenbildung und Klüngelei feststellbar.
Fair, korrekt und gut.
Stärken und Schwächen hielten sich die Waage. Allerdings hatte er so seine Lieblinge, welche im Vergleich zum „Fußvolk“ eine bevorzugte Behandlung genossen und ein dementsprechend angenehmes Leben hatten.
Alles in allem angenehm und gut.
War verbesserungswürdig.
Wie schon erwähnt, es gab ein paar Lieblinge.
Abwechslungsreiche, herausfordernde und anspruchsvolle Tätigkeiten. Hier gab es nichts zu meckern.
Gleichberechtigung im Konzern herstellen
gute Arbeitsatmosphäre, Nörgler und Meckerer gibt es naturgemäß überall
Derzeit sehr schlechtes Betriebsklima, wie ich die Sache einschätze herrscht bei etlichen MA Frustration und es wird irgendwie immer schlimmer.
Man versucht eine gute Darstellung nach außen und innen, dabei kommt man sich vor wie Kunden bei der Telekom - neue, MA sind herzlich willkommen, weil gesucht - die langjährigen MA interessieren offenbar nicht so sehr
gleitende Arbeitszeiten - ohne Kernzeit, Mobiles Arbeiten möglich
Es gab in der Vergangenheit immer mal wieder interne Stellenausschreibungen welche einen Karrieresprung bedeuten - aber keiner hat sich beworben. Grund - siehe Abteilung "Gehalt"
Weiterbildung sind möglich aber alles auf Sparflamme
Leider ist dieser Standort nicht tarifgebunden, tarifliche Lohnerhöhungen gibt es mittlerweile - das ist aber meiner Ansicht nach nur der Arbeitsmarktsituation geschuldet. (Siemens und Schaeffler sind nicht weit weg). Die Sondervergütungen der IG Metall kommen zum Teil. Durch die Strukturen im Konzern sind Abteilungen teilweise über mehrere Standorte verteilt -> gleiche Abteilung am gleichen Projekt aber unterschiedliches Gehalt. Es gibt keinerlei Leistungsanreize. Da es keine offiziellen Stellenbeschreibungen / Eingruppierungen gibt hat man auch keine Basis für Lohnverhandlungen - wenn man z. Bsp. neue Aufgaben, mehr Verantwortung übernimmt.
Das diese Politik nicht für Motivation sorgt und Potential verschenkt dürfte klar sein.
das hängt naturgemäß immer vom jeweiligen Vorgesetzten ab, Die Sozialkompetenz ist meines Erachtens grottig
kommt drauf an in welchen Büro man sitzt, Renoviert wir schon seit Jahren nicht mehr, es wir nur das aller notwendigste investiert
Es wird eine offene Kommunikation unter Einbeziehung der Mitarbeiter versucht, aber na-ja
Bsp.: Es wird eine MA-Befragung durchgeführt und groß versprochen das die Ergebnisse ausgewertet und werden und Verbesserungen herbei geführt werden, es bleibt aber hauptsächlich beim Auswerten und Versprechen, merkliche Verbesserungen bleiben aus
wie überall, manchmal ist es Routine, dann wieder spannend
Dafür reicht der Platz nicht, wegen Beratungsresistenz auch nicht notwendig.
Großraumbüros, es gibt kleine Küchen in Abteilungen, vor Jahrzehnten wurde ein Erweitungsbau direkt an das bestehende Gebäude gemacht, die Toiletten sind dort direkt im Raum platziert und unangenehme Geräusche sind deutlich zu vernehmen, u. a. laufen ständig Mitarbeiter durch die Gänge, weswegen ein konzentriertes Arbeiten erschwert ist
Das Image ist durch die vielen Entlassungen in der Vergangenheit nicht mehr das, was es mal war, spricht sich auch ausserhalb mittlerweile rum
In der Regel 39 Std- Woche, am Freitag gehen die Meisten Mittags in das Wochenende.
Es gibt einen Umweltmanager, intervallmäßig finden kurze Vorträge statt, nichts besonderes, Greenwashing
Jeder versucht, seine Haut zu retten
Hier kann deutlich in der Sozialkompetenz nachgebessert werden
Aus den oben genannten Gründen nicht gut
Es wird nicht offen kommuniziert, nur das, was sowieso schon bekannt ist
Ziemlich dürftig, selbst bei guter Qualifikation, in Göppingen deutlich bessere Bezahlung
So verdient kununu Geld.