ANDRITZ 

Schuler

Bewertungen

Sehr geehrte/r Bewertende/r,
vielen Dank für Ihre ausführliche und überwiegend positive Bewertung von SCHULER als Arbeitgeber. Genauso möchten wir uns für Ihre differenzierte Kritik bedanken.

Wie Sie in Ihrer Bewertung ganz richtig aufführen, hat SCHULER in den vergangenen Jahren eine einschneidende Transformation durchlaufen. Das Ziel dieser Transformierung war es, SCHULER für die Zukunft resilienter aufzustellen und damit auch nachhaltig zu sichern. Im Gegensatz zu vielen anderen Unternehmen aus der Region und Branche, denen diese Transformation nicht gelungen ist, hat SCHULER den Wandel erfolgreich vollzogen.

Wir wissen genau in welchen Bereichen und in welchem Ausmaß weitere Veränderungen auf Grund des demografischen Wandels bevorstehen. Die HR Business Partner/innen befinden sich diesbezüglich in regelmäßigem Austausch mit den entsprechenden Entscheidungsträger/innen. Darüber hinaus investieren wir auch stark in qualitativen und quantitativen Auf- und Ausbau unseres Nachwuchses.

SCHULER möchte und wird auch in Zukunft ein attraktiver Arbeitgeber für all unsere Mitarbeitenden und zukünftigen Mitarbeitenden sein. Hierzu können Sie als Führungskraft aktiv dazu beitragen. Daher freue ich mich über einen persönlichen Austausch mit Ihnen. Sie erreichen mich hierfür unter Laura.Popp@schulergroup.com.
Viele Grüße
Laura Popp

Sehr geehrte/r Bewertende/r,

wir bedanken uns ganz herzlich für Ihre inhaltlich wertvolle Bewertung von SCHULER als Arbeitgeber.

Es freut uns besonders, dass Sie als vergleichsweise „neuer Mitarbeitender“ schnell einen guten Überblick und Eindruck von SCHULER gewinnen konnten. Besonders stolz sind wir auf unseren Onboarding-Prozess, in den wir viel investiert haben und diesen stetig weiter optimieren. Dieser soll unseren neuen Mitarbeitenden, aber auch Mitarbeitenden welche aus einer längeren beruflichen Auszeit an ihren Arbeitsplatz zurückkehren, speziell in der ersten Zeit mit allen relevanten Informationen unterstützen und Orientierung bieten. Ebenso haben wir viel in die Auswahl unserer Benefits investiert. Wir sind davon überzeugt mit dem Angebot ein attraktives Paket für alle Mitarbeitende bei Schuler anbieten zu können. Deshalb freut es uns, dass Sie dies ebenfalls in Ihrer Beurteilung so wiedergeben.

Sollten Sie zukünftig weitere Feedbackpunkte anbringen wollen, freue ich mich auch über einen persönlichen Kontakt mit Ihnen. Sie erreichen mich hierfür unter Laura.Popp@schulergroup.com.

Viele Grüße
Laura Popp

Sehr geehrte/r Bewertende/r,

zuerst möchten wir uns dafür bedanken, dass Sie sich die Zeit genommen haben eine Beurteilung zu verfassen. Natürlich freuen wir uns, dass Sie insbesondere die Arbeitsbedingungen als positiv bewertet haben. Jedoch sind wir auch dankbar für Ihr kritisches Feedback, vor allem im Hinblick auf den Umgang mit älteren Kollegen, auf welches wir gerne näher eingehen.

Die Alterung der Gesellschaft und der damit verbundene demografische Wandel ist eine der grundlegenden Herausforderungen unserer Zeit. Auch wir bei SCHULER sind damit in hohem Maße konfrontiert.

SCHULER vereint als Unternehmen 4 Generationen unter einem Dach. Den Schwerpunkt bilden dabei die Generationen X und Y. Jedoch finden sich auch viele Mitarbeitende der Generationen Baby Boomer und Z bei SCHULER wieder. Um die Folgen der demografischen Effekte zu begrenzen, setzt SCHULER zum einen auf eine strukturierte Nachfolgeplanung und zum anderen darauf Mitarbeitende möglichst lange an SCHULER zu binden und die Arbeitskraft unserer Mitarbeitenden zu erhalten. Auch das Thema Employer Branding spielt hier eine nicht zu vernachlässigende Rolle. Bei der Auswahl unserer SCHULER Benefits haben wir zum Beispiel darauf geachtet, Benefits für jede Altersgruppen auszuarbeiten.

In den nächsten 5 bis 10 Jahren werden viele Mitarbeitende altersbedingt ausscheiden und mit dem Ruhestand in einen neuen Lebensabschnitt starten. Daher ist es unabdingbar, dass wir auch auf dem externen Personalmarkt nach Verstärkung für SCHULER suchen. Ergänzend dazu bildet die duale Berufsausbildung eine weitere Säule, um den aktuellen demografischen Herausforderungen zu begegnen.

Wir sind froh, dass wir bei SCHULER viele erfahrene, kompetenten Mitarbeitende haben, die bereitwillig ihr über Jahrzehnte erworbenes Wissen an die nächsten Generationen weitergeben. Genauso froh sind wir über die Vielzahl an Neueintritten jeden Alters in unserem Unternehmen.

Ich würde mich freuen, wenn wir uns zu Ihren Feedbackpunkten persönlich austauschen könnten. Sie erreichen mich hierfür unter Laura.Popp@schulergroup.com.
Viele Grüße
Laura Popp

Sehr geehrte/r Bewertende/r,
wir bedanken uns herzlich für Ihre inhaltlich wertvolle und durchaus positive Bewertung von SCHULER als Arbeitgeber. Besonders freut es uns, dass Sie positive Veränderungen wahrnehmen. Diese Einschätzung deckt sich mit den Ergebnissen unserer Mitarbeiterbefragung. Natürlich nehmen wir auch Ihr kritisches Feedback sehr ernst und leiten es an die richtige Abteilung in unserem Unternehmen weiter.

Bezogen auf Ihren Hinweis, die internen Karrieremöglichkeiten noch besser im Unternehmen bekannt zu machen, möchte ich Ihnen gerne direkt Rückmeldung geben. SCHULER arbeitet derzeit an einigen Initiativen und Projekten in diesem Kontext. Unter anderem gibt es eine Fokusinitiative auf Top Managementlevel, welche sich mit dem Thema Förderung der internen Nachbesetzung beschäftigt. Darüber hinaus wird auch an einer neuen Karriereseite gearbeitet, um sowohl externen aber natürlich auch internen Bewerbenden den Zugang zu und die Transparenz über unsere ausgeschriebenen Vakanzen zu erleichtern. Über Feedback hierzu im neuen Jahr würde ich mich sehr freuen.

SCHULER bietet darüber hinaus eine Vielzahl attraktiver Trainings, Schulungen und Entwicklungsprogramme an. Die Informationen finden Sie beispielsweise im Intranet und in unserer Mitarbeitenden-App LOUIS. Sollten Sie einen persönlichen Kontakt wünschen, können Sie sich direkt an personalentwicklung@schulergroup.com wenden.
Darüber hinaus fördern wir auch individuelle akademische, kaufmännische und gewerbliche Weiterbildungen. Gehen Sie bitte bei Interesse auf Ihre Führungskraft und Ihre/n lokalen HR-Ansprechpartner/in zu. Sie prüfen die Möglichkeiten der Realisierung gemeinsam mit Ihnen.

Sollten Sie zukünftig weitere Feedbackpunkte anbringen wollen, freue ich mich auch über einen persönlichen Kontakt mit Ihnen. Sie erreichen mich hierfür unter Laura.Popp@schulergroup.com.

Viele Grüße
Laura Popp

Sehr geehrte/r Bewertende/r,
wie allen Bewertungen möchten wir auch Ihrer Bewertung Aufmerksamkeit schenken.
Leider können wir aus Ihrer Kommentierung wenig inhaltliche Punkte herauslesen.

Wir würden uns freuen, wenn Sie direkt den Kontakt zu mir aufnehmen würden und wir gemeinsam Ihr Feedback besprechen.
Sie können dies vor Ort tun oder Sie kontaktieren mich unter Laura.Popp@schulergroup.com

Beste Grüße
Laura Popp

Liebe Bewerterin / lieber Bewerter,
vielen Dank für Ihre Bewertung auf Kununu. Wir haben auch Ihre Bewertung aufmerksam gelesen und wollen aus Ihrer Beurteilung lernen. Es freut uns, dass Sie, trotz Ihrer kritischen Beurteilungen auch Aspekte wie bspw. die interessanten Arbeitsaufgaben und die Arbeitsatmosphäre positiv herausgehoben haben.

Da Sie uns leider nur sehr wenig inhaltliches Feedback zukommen lassen haben, würden wir uns deshalb freuen, wenn Sie sich direkt mit mir in Verbindung setzen, sodass wir uns insb. zu denen aus Ihrer Sicht optimierungswürdigen Punkten austauschen können.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute, viel Erfolg und Freude in Ihrem Team bei SCHULER.
Viele Grüße!

Liebe Bewerterin / lieber Bewerter,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung auf Kununu. Wir haben Ihre Bewertung aufmerksam gelesen und werden Ihr Feedback an die entsprechenden Stellen im Unternehmen weiterleiten. Dies betrifft vor allem Ihre Hinweise in Bezug auf die Weiterbildungsmöglichkeiten bei SCHULER.
Sollten Sie weitere Feedbackpunkte haben, freue ich mich, wenn Sie sich direkt mit mir in Kontakt setzen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute, viel Erfolg und Freude in Ihrem Team bei SCHULER.
Viele Grüße!

Sehr geehrte Dame,
sehr geehrter Herr,

zunächst einmal möchten wir uns bei Ihnen für Ihre Bewertung bedanken. Es freut uns, dass Sie sowohl für unser Betriebsrestaurant als auch Ausstattung und Büro sowie für unsere Produkte und das Thema Gleichberechtigung lobende Worte finden. Aber Ihre stellenweise harte Kritik gibt uns natürlich zu denken.

Wir können hier nicht auf jeden einzelnen Ihrer Punkte eingehen, möchten jedoch einige Dinge gerade rücken. Bei Schuler arbeiten nach wie vor viele engagierte und kompetente Fachleute, weil sie die vielfältigen Aufgaben schätzen, die wir als mittelständischer Maschinenbauer mit globaler Aufstellung bieten.

Als eines der ersten Unternehmen in der Branche und als erster Pressenhersteller überhaupt haben wir schon 2016 die ersten digitalen Lösungen für die Umformtechnik präsentiert, und die mittlerweile zahlreichen Applikationen in der "Digital Suite" gebündelt. Wir genießen deshalb in diesem Bereich einen sehr guten Ruf.

Nicht nur wir, sondern auch die Hochschule Esslingen ist an einer Zusammenarbeit interessiert, weil wir den Studierenden wichtige Einblicke in die Praxis bieten.

Unsere Beschäftigten organisieren – oft aus eigenem Antrieb – zahlreiche Team-Events an unseren Standorten, eben weil sie motiviert und nicht frustriert sind.

Wir bieten in der Regel zwei Tage mobiles Arbeiten an (im Einzelfall auch mehr), was der weit überwiegende Teil der Belegschaft als ausreichend empfindet.

So ließe sich nahezu jeder weitere Ihrer genannten Punkte entkräften. Viele Ihrer Eindrücke sind zudem subjektiv und lassen sich nicht abschließend beurteilen. Wo dies aber möglich ist, werden wir Ihre Vorwürfe überprüfen und gegebenenfalls die nötigen Konsequenzen ziehen. Darauf können Sie sich verlassen.

Deshalb noch einmal: Danke für Ihre Bewertung.

Wir freuen uns, wenn Sie persönlich mit uns in Kontakt treten, damit wir Ihre Anmerkungen vertiefend besprechen können.

Mit freundlichen Grüßen

Simon Scherrenbacher

Stellvertretender Pressesprecher

Schade, dass Sie nach dem Ende Ihrer Tätigkeit für Schuler diese Plattform für eine Generalabrechnung missbraucht haben. Ihre Kritik ist in dieser pauschalen Form wohl kaum dazu geeignet, sich als Externer ein umfassendes Bild von uns zu machen, und verwehrt uns als Arbeitgeber die Möglichkeit, auf einzelne Vorwürfe detailliert einzugehen. Lassen Sie uns aber ein paar Dinge in aller Deutlichkeit klar stellen.

Bei Schuler ist es ganz sicher niemandem egal, „ob 50l Öl daneben laufen“ – das verhindert allein schon das zertifizierte Umweltmanagement an unseren Standorten. Der Arbeitsschutz genießt ebenfalls höchsten Stellenwert bei Schuler, wie Ihnen nicht zuletzt dank der zahlreichen Kommunikationsmaßnahmen zu diesem Thema durchaus bewusst sein dürfte. Genauso entschieden weisen wir den durchsichtigen Vorwurf von uns, wir würden Frauen und Leiharbeitskräfte als Menschen „3. Klasse“ behandeln.

Wir hoffen, dass Sie in Ihrer nächsten Tätigkeit ein konstruktiveres Verhalten Ihrem Arbeitgeber gegenüber an den Tag legen und unter dem Deckmantel der Anonymität nicht ein gesamtes Unternehmen samt Ihrer ehemaligen Kollegen in Misskredit ziehen. Ihre Bewertung scheint einzig und allein dem Zweck gedient zu haben, noch einmal kräftig nachzutreten. Im Fußball gibt’s dafür die Rote Karte.

Mit freundlichen Grüßen

Simon Scherrenbacher
Stellvertretender Pressesprecher