250 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
250 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ANDRITZ Schuler Bewertungen
ANDRITZ
Schuler
250 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Alles top :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ANDRITZ Schuler Pressen GmbH in Gemmingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin sehr froh ein Teil von Schuler zu sein und arbeite sehr gerne hier :)
Work-Life-Balance
Besser kann’s nicht sein, flexible Arbeitszeit, die man einteilen kann wie man möchte. Mobiles arbeiten 2-3 mal die Woche, nach Absprache mit dem Vorgesetzten auch mal mehr bzw. auch kurzfristig planbar.
Und die 35 std Woche ist einfach super
Gehalt/Benefits
Die Firma ist IG-Metall gebunden, dazu braucht man ja wohl nicht mehr sagen :)
Gehalt kommt immer pünktlich
Kollegenzusammenhalt
Super nette und hilfsbereite Kollegen
Die Firma hat auch schon schlechtere Zeiten erlebt aber das hat die Kollegen auch zusammengeschweißt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird generell ein respektvoller Umgang gepflegt, für die Kollegen die in Rente gehen wird frühzeitig reagiert und die Nachkommen bereits ca.1 Jahr vorher eingearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Sehr fair und setzten sich auch für einen. Sagen aber auch offen, wenn was nicht passt. Genauso werden Lob und Anerkennung klar und deutlich ausgesprochen :)
Arbeitsbedingungen
Also an der Ausstattung wird hier deduktiv nicht gespart. Man bekommt alles notwendige zur Verfügung gestellt. Klimaanlagen im Büro gibt es auch :)
Kommunikation
Unsere Führungskraft Informatiker uns regelmäßig, genauso werden aber auch Rundmails mit Infos gesendet und zusätzlich im Intranet aktuell gehalten.
Gleichberechtigung
Absolute Gleichberechtigung, ich habe hier niemals das Gefühl als Frau anderes behandelt zu werden, was ich leider in anderen Firmen schon erleben durfte…
Interessante Aufgaben
Ser Job ist sehr vielfältig und wenn man Lust hat mehr zu machen dann wird man hier auch mitgenommen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehr Abgänge als Neuzugänge
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ANDRITZ Schuler Pressen GmbH in Heßdorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kein Lob keine Dankbarkeit. Mitarbeiter werden nicht gleich und fair behandelt
Image
Sinkt von Jahr zu Jahr bei Kunden
Work-Life-Balance
Gleitzeit hat Vorteile
Karriere/Weiterbildung
Kaum Weiterbildungschancen oder Möglichkeiten sich selbst weiter zu bringen
Kollegenzusammenhalt
Unterschiedlich man muss aufpassen was man zu Kollegen sagt es könnte sein das man von den gleichen an den Vorgesetzten verkauft wird damit Kollegen besser da stehen
Umgang mit älteren Kollegen
Recht gut aber kommt auch immer auf den Mitarbeiter an
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden je nach Symphatie behandelt
Kommunikation
Man kriegt keine Infos über Abläufe hauptsache man schraubt die Anlage schnell zusammen
Gehalt/Benefits
Leiden nicht vergleichbar mit Firmen in der Umgebung
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Die Anlagen sind auf einem modernen Stand und interessant
Arbeitsbedingungen
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Schuler ist erfolgreich, hat einen klaren Plan und modernisiert sich nachhaltig. Meine Einschätzung: zukunftsfähig 4.0
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ANDRITZ Schuler GmbH in Göppingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wird immer nochmal besser…
Gleichberechtigung
Schuler braucht dringend mehr Frauen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Egal wie die wirtschaftliche Lage ist, das Unternehmen hat kein Vertrauen in die Zukunft.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei ANDRITZ Schuler Pressen GmbH in Göppingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Großes Mitspracherecht beim Aufgabengebiet. Man bekommt schnell Verantwortung übertragen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vergütung ist mäßig. Benefits gibt es nur wenn diese nichts kosten, außer man ist Führungskraft.
Verbesserungsvorschläge
Offener und fairer mit den Mitarbeitern umgehen. Wertschätzung für gute Arbeit nur mit warmen Worten ist nicht ausreichend.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Teams gut, mit anderen Bereichen ausbaufähig.
Image
Angekratzt aufgrund vieler Entlassungen in den letzten Jahren. In der Regel wird versucht am Mitarbeiter zu sparen. Sogar die Ausbildung wurde am Standort geschlossen.
Work-Life-Balance
Individuelle Arbeitszeit zwischen 6 und 19 Uhr ist möglich. Allerdings sind sehr oft Überstunden angeordnet, die aber bezahlt werden.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich für die Region Stuttgart, zumindest für die jüngeren Kollegen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum vorhanden. Der Betriebsrat kümmert sich um Spendenaktionen.
Klimawandel, Energieverbrauch oder Mülltrennung sind kein Thema.
Vorgesetztenverhalten
Die untere Ebene behandelt ihre Mitarbeiter fair. Kommen die Anweisungen von weiter oben sind diese nicht immer nachvollziehbar oder logisch.
Arbeitsbedingungen
Neu gebaute Büros, allerdings als Großraumbüro ohne Privatsphäre. Man hört und sieht alles. Entsprechend Hoch ist der Lärmpegel.
Kommunikation
Die wirklich relevanten Infos bekommt man nur über den Flurfunk. Visionen und Ziele kennt der Mitarbeiter nur in € als gewünschter Umsatz und Rendite. Als einfacher Mitarbeiter weiß man nur welche Aufträge abgewickelt werden sollen.
Gleichberechtigung
Hier spielt das Thema Geschlecht, Herkunft oder sexuelle Orientierung überhaupt keine Rolle. Es zählt nur die Leistung. Das ist zwar gut, diese Themen sollten aber eigentlich nicht ignoriert werden. Die Belegschaft ist noch ziemlich homogen "männlich, weiß, deutsch, Anfang 50, 2 Kinder und hetero". Ein anderer Blickwinkel würde sicher nicht schaden.
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Mitarbeiter werden aufgefordert, ein positives Video über deren Job zu drehen, weil keiner mehr dort arbeiten möchte
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei ANDRITZ Schuler Pressen GmbH in Göppingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Weniger an Motivation geht nicht mehr, Katastrophales Betriebsklima, jeder macht inzwischen was er will.
Image
Inzwischen ist auch im Außenverhältnis das Image zu den Kunden und potentiellen Bewerbern schlecht. Es fehlt an Bewerbern, die den menschenunwürdigen Umgang mit den Mitarbeitern mitbekommen haben.
Work-Life-Balance
Die Vorgesetzte sagen, was gut für die Work-Life-Balance der Mitarbeiter ist.
Kollegenzusammenhalt
Ist bedingt in verschiedenen Bereichen vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Die werden regelmäßig entsorgt.
Vorgesetztenverhalten
Schwach, schwächer, ohne Worte
Arbeitsbedingungen
Technischen Ausstattung ist gut.
Kommunikation
Findet nicht mehr statt, da keine Motivation mehr vorhanden ist.
Die Mitarbeiter werden aufgefordert, positive Image Videos über deren Arbeitsplatz zu drehen, die eher qualvoll als überzeugend rüber kommen. Das soll helfen, dass es mehr Bewerber gibt, weil sich keiner mehr auf die ausgeschriebenen Positionen bewirbt nach dem menschenunwürdigen Umgang der langjährigen Mitarbeitern in den letzten Jahren.
Gleichberechtigung
Konservativer gehts nicht mehr.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wären super, die Firma war auch super, leider nicht mehr aufgrund der Schwäche der Führungskräfte
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ein echter Hidden Champion ! Proud to be part of the team.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ANDRITZ Schuler Pressen GmbH in Heßdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Engagierte Mitarbeiter haben gute Entwicklungsmöglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Gute Entwicklungsmöglichkriten für kreative Köpfe.
Kommunikation
around the globe day by day
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber mir langer Tradition stellt sich neu und modern auf!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ANDRITZ Schuler GmbH in Göppingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schuler ist ein stolzes Unternehmen mit einer sehr langen Tradition. Trotzdem stellt sich das Unternehmen gerade modern und neu auf. Es macht sehr viel Spaß bei diesem Unternehmen zu arbeiten und die Leistungen stimmen absolut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Image von Schuler ist nicht sehr gut. Das ist meiner Ansicht nach ungerechtfertigt. Daran müssen wir arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
In den Büros ist die Stimmung durchweg positiv.
Image
Leider hat das Image von Schuler in den letzten Jahren sehr gelitten. Meiner Ansicht nach ist Schuler ein wirklich toller Arbeitgeber und hat ein deutlich besseres Image verdient.
Work-Life-Balance
Mit sehr flexiblen Arbeitszeiten und einem hybriden Arbeitsmodell besteht maximale Flexibilität. So kann man auch als Familienvater mit 2 kleinen Kindern die Arbeit und das Familienleben gut "unter einen Hut bringen".
Karriere/Weiterbildung
Ich selbst habe erlebt, dass man, wenn man sich einbringt und gute Leistungen bringt sehr viele Möglichkeiten hat, Karriereschritte bei Schuler zu machen. Selbst in der Krisenzeit von 2019 wurde das Budget für Weiterbildungen nicht stark eingeschränkt. Es gibt tolle Nachwuchs-Förderprogramme und diverse weitere Maßnahmen und Instrumente.
Gehalt/Benefits
Das Gehaltsgefüge ist absolut top.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema war nicht sehr präsent, ist aber seit dem letzten Jahr bei der Geschäftsführung angekommen und wird angegangen. Jetzt wird schon einiges getan, es gibt aber noch Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
besser geht's nicht...da steht jeder für jeden ein.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe das Verhalten der Führungskräfte im Wesentlichen angemessen und respektvoll erlebt.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der Teams funktioniert sehr gut. Teilweise gibt es noch Verbesserungspotential bei der bereichsübergreifenden oder standortübergreifenden Kommunikation
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Anfang vom Ende
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei ANDRITZ Schuler GmbH in Göppingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr. Das war einmal.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man präsentiert sich nach außen immer als top Arbeitgeber. Außen hoi doch innen pfui, ganz besonders die Führung.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter wieder wertschätzen.
Arbeitsatmosphäre
Seit Bekanntgabe der Produktionsschließung einfach nur unterirdisch. Überall Angst vor Arbeitsplatzverlust
Image
Wird zunehmend schlechter, bedingt durch negative Ereignisse in den letzten Jahren.
Work-Life-Balance
Gute Gleitzeitregelung, der Nasenfaktor ist aber entscheidend.
Karriere/Weiterbildung
Nur für externe möglich. Intern wird man klein gehalten. Daher wandern auch viele junge Leute wieder ab.
Gehalt/Benefits
Nach Tarif IGM
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung kennt man nicht und ist auch nicht gewollt.
Kollegenzusammenhalt
Alle sitzen im selben sinkenden Boot
Umgang mit älteren Kollegen
Ersetzbar wie alles in dem Unternehmen. Wertschätzung für viele Jahrzehnte ist gleich null.
Vorgesetztenverhalten
Das sind nur Marionetten in dem Theater
Arbeitsbedingungen
Im neuen Verwaltungstower ist es neu und modern, wenn Mal alles funktioniert.
In der Produktion ist man in den 1980er Jahren stehen geblieben. Alles sehr heruntergewirtschaftet und es besteht großer Investitionsstau.
Kommunikation
Der Flurfunk funktioniert gut. Die offiziellen Wege werden schwer vernachlässigt.
Gleichberechtigung
Sehr wenig weibliche Führungskräfte und dass ist auch so gewollt.
Interessante Aufgaben
Gab es mal.
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Mehrfachbewertung
Konservatives Unternehmen was viel zu bieten hat!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ANDRITZ Schuler GmbH in Göppingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr vieles! Umgang untereinander, Wertschätzung, Aufgabenvielfalt, Vergütung, Arbeitsmittel, …
Verbesserungsvorschläge
Mehr Chancengleichheit zwischen den Geschlechtern, mehr Mühe beim Thema Umweltschutz, bessere und nachvollziehbarere Kommunikation Top Down
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von Wertschätzung und Vertrauen
Image
Viel besser als der Ruf gemeinhin nach außen ist.
Work-Life-Balance
Hybrides Arbeiten und Gleitzeit
Gehalt/Benefits
Sehr gutes Vergütungspaket!!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein absolut herausragend, Umwelt naja… Grün ist etwas anderes.
Kollegenzusammenhalt
Herausragend, sowohl im Team als auch übergreifend.
Umgang mit älteren Kollegen
Egal ob 30, 40, 50 oder 60. Alter spielt zunehmend weniger eine Rolle. So soll es weitergehen.
Vorgesetztenverhalten
Nach meiner Erfahrung meist fair und wertschätzend. Schwarze Schafe gibt es überall vereinzelt.
Arbeitsbedingungen
Modernster Arbeitsbedingungen, besser geht es nicht.
Kommunikation
Ist wie in jedem Unternehmen ausbaufähig. Mit Sicherheit nicht die absolute Stärke.
Gleichberechtigung
Es wird sich Mühe gegeben aber Männer sind weiterhin im Vorteil. Ist wie in jedem Unternehmen in dieser Branche.
Interessante Aufgaben
Spannend und vielfältig. Man darf, kann und soll Dinge bewegen.
Karriere/Weiterbildung
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Mehrfachbewertung
Katastrophale Führung eines Unternehmens mit der Folge von absoluter Demotivation der Mitarbeiter nach Stellenabbau
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ANDRITZ Schuler Pressen GmbH in Göppingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist schockierend, wenn man viele Jahre in einer Firma arbeitet, die einst Weltmarktführer mit super Potential und Know How war und sieht, wie diese durch solche unnötigen Maßnahmen zerstört wird.
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Managementebene / Vorstände.
Austausch HR.
Nehmt Euch ein Beispiel an Firmen wie z.B.Trigema, Herrn Grupp und lasst Euch von ihm schulen, wie man erfolgreich eine Firma führt. Ach ja, ich habe vergessen, er ist Eigentümr der Firma und ein Leben lang verantwortlich und geht nicht nach 3 oder 5 Jahren. Das heißt, er ist dann auch noch in der Firma, wenn das Ergebnis seiner Entscheidungen sichtbar wird und er in der Verantwortung bleibt.
Arbeitsatmosphäre
Die Unfähigkeit des Management wurde ausschließlich durch einen Stellenabbau am Standort in Göppingen versucht zu kompensieren.
Innerhalb von 18 Monaten wurden am Standort in Göppingen nahezu 50 % zumeist langjährige, erfahrene Mitarbeiter abgebaut. Mitarbeiter, die im Gegensatz zur Führungsebene maßgeblich über viele Jahre zum Unternehmenserfolg beigetragen haben. Die Art und Weise, wie diese Mitarbeiter "abgebaut" wurden war würdelos und menschenverachtend.
Da die noch verbleibenden Mitarbeitern täglich damit rechnen müssen, dass es ihnen genau so ergeht, ist die Motivation bei Null.
Image
Das Image ist absolut am Boden.
Work-Life-Balance
Die Mitarbeiter müssen ständig um ihren Arbeitsplatz fürchten. Eine gute Work-Life-Balance zu erreichen ist dadurch nicht möglich.
Karriere/Weiterbildung
Ist ok.
Gehalt/Benefits
Ist gut.
Kollegenzusammenhalt
Ist gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ja bitte, entsorgt diese, damit das Management Kosten einsparen kann. Was besseres kriegen die leider nicht hin. Und bis das Handeln der Vorstände/Führungskräte sichtbar wird, haben sie schon wieder gewechselt und es bleibt für diese ohne Folgen.
Vorgesetztenverhalten
Bereits unter Arbeitsatmosphäre beschrieben
Arbeitsbedingungen
Ist ok.
Kommunikation
Die Kommunikation/Information der Führungskräfte ist sehr kritisch zu hinterfragen.
Gleichberechtigung
Sehr konservative Einstellung der Firma, die schon lange nicht mehr zeitgemäß ist.
Interessante Aufgaben
Technisch hat die Firma super Potenzial, das ist jedoch nicht gewollt von den Führungskräften aufgrund ihrer Unfähigkeit dies zu verstehen und umsetzen zu wollen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.