Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Lage.
Der Umgang mit Menschen. Die unprofessionelle Art. Dass man ins Privatleben hinein Einfluss nehmen möchte (Verbot der Kommunikation mit ehemaligen Kollegen (Man muss FB- Freundschaften löschen - hallo!?).
Wechsel der Führung. Sorry, aber so einfach ist das. Der Mensch macht den Unterscheid.
Von Arroganz und Boss-haften Verhalten geprägter Umgang mit Mitarbeitern
Werden erst gar nicht genommen.
.Abwertender Umgang mit Menschen und Mitarbeitern. Personalführung ist schlicht so, man es selbst nicht erleben möchte. Wollt man einen Vergleich anstellen zwischen Trump und Obama: hier arbeitet man sicherlich bei Arbeitgeber Trump.
Wenn man auf seinen Job in diesem Unternehmen angewiesen ist, gute Nacht. Man sagt, der Mensch macht den Unterschied. Hier trifft das leider 1:1 zu.
Transparenz ist hier in außergewöhnlichem Umfang gegeben (Zahlen, Daten, Fakten). So sicherlich nicht üblich.
Nada.
Vorgesetztenverhalten, Eingriffe ins Privatleben, 24/7 erreichbar sein
Die Geschäftsführung sollte mal darüber nachdenken warum sie nach mehr als 10 Jahren immer noch nur ein startup sind und kein Unternehmen das richtige Erfolge einfährt
Offenheit, Culture
Sehr angenehm. Sehr gutes Verhältnis zwischen fokusiertem Arbeiten und lehrreichen Gesprächen.
Wir können uns frei aussuchen von wo und wann wir arbeiten.
Überdurchschnittliche Bezahlung und Boni.
Wir sind sehr daran bemüht unsere Prozesse nachhaltiger zu gestalten. Unter anderem sind wir bei unseren Produkten von Plastik auf Papierverpackungen umgestiegen.
Es fühlt sich so an als wären wir alle eine große Familie. Jeder hilft sehr gerne jedem weiter. Desweiteren machen wir viele tolle Team Events.
Uns wird ein sehr angenehmes Office geboten und wir werden super mit Arbeitsequipment ausgestattet
Es wird alles sehr klar und offen kommuniziert.
Frischer Spirit, bei dem das Arbeiten Spaß macht und es mehr als ein Job ist!
Locker und produktiv, alle duzen sich und es wird auch bei der Zusammenarbeit mit Partnern darauf geachtet möglichst zu duzen und kulturell passende Partner auszuwählen.
Überdurchschnittliches Gehalt, alles transparent. Es gibt Kids-Bonus pro Kind sowie Zuschläge um Fitness oder Familienzeit zu fördern.
Es wird auf Plastikfreie und nachhaltige Produkte geachtet.
Remote und free Work, sodass man zum Beispiel auch mal einen Vormittag für seine Hobbies und Interessen Zeit hat.
Es kann sowohl flexibel im Home Office als auch vor Ort im modern eingerichteten Office mit Clean Desk-Konzept gearbeitet werden.
Vor Ort stehen Kaffee, Tee, Obst, Coke für alle Mitarbeiter*innen zur Verfügung und es wird regelmäßig auch für Lunch gesorgt.
Sehr transparent! Es werden Tools wie Slack genutzt, in denen jede*r Mitarbeiter*in einbezogen wird und so über alles wichtige im Unternehmen informiert werden kann.
Aufgaben werden je nach Stärken, Schwächen und Interessen auch umverteilt.
Team, Markt, Office, work-life-blending, free work
Free work
Team das immer für einen erreichbar ist
flache Hierarchien
Erfolge kommunizieren, Misserfolge analysisieren
Sehr viele learnings, da es immer vielfältige Themen gibt und jeder ein Allrounder ist
learnings, Mitunternehmertum, free work, Teamzusammenhalt, benefits,
Cooles junges modernes Office und Team, Fairness und Vertrauen, Mitdenken wird gefördert
Day One wird gelebt
Jeder wird wertgeschätzt
es wird viel Wert auf das Work-Life-blending gelegt
freie Zeiteinteilung, free work
work von überall aus, egal ob in Panama, Nizza oder im Office in Karlsruhe
junges Unternehmen mit extremem Potential und noch vielen Stellen, die ausgebaut werden
Sehr gute top Bezahlung bis zum Minijobber und Werkstudenten
benefits
Nachhaltigkeit: kein Plastik
Papiersparend wird hier den Lehrkräften beigebracht
viel Wert auf erneuerbare Energien zB mit Strom, Tablets
Ehrlicher, authentischer, vertrauensvoller, respektvoller Umgang miteinander, Teamfeeling
Es gibt zum Glück keine krassen Hierarchien, young spirit
Realistische Ziele, die mit dem Team besprochen und gesteckt werden, klare, nachvollziehbare und transparente Entscheidungen
Soooo gute Arbeitsbedingungen: worldwide, remote, man braucht nur einen Internetzugang, Laptop und Tablet werden gestellt
Kick-offs mit vielen learnings und Ideen, die berücksichtigt und eingebunden werden, gemeinsame Entwicklung
Mitunternehmertum wird gelebt
Werkstudenten und Minijobber werden in fast alle Entscheidungen miteinbezogen, viele learnings auch für das private Leben
Das Produkt
Vermischung von Beruf & Privat, 24/7 Kommunikation, Umgang mit den Mitarbeitern
Austausch der GF
Die Arbeitsatmosphäre hängt sehr stark von der Stimmung einer einzelnen Person ab. Die Stimmung ist oft angespannt, da alle Mitarbeiter innerlich hoffen, dass diese Person in der Führungsebene hoffentlich einen guten Tag hat. Leider kommt das eher selten vor.
In der Theorie wird von einem "Work-Life-Blending" gepsrochen. In der Praxis hat man lange Arbeitstage (10h +) und arbeitet an Wochenenden, sowie Feiertagen.
Für ein Startup ist das Gehalt gut. Wenn man bedenkt, dass es das Unternehmen schon fast 10 Jahre gibt & eigentlich kein Startup mehr ist, dann ist das Gehalt eher durchschnittlich.
Werden im Bewerbungsprozess nicht berücksichtigt.
Vorgesetzte versuchen Mitarbeiter zu analysieren und Muster aus der Kindheit zu erkennen, um dann psychologische "Tipps" zu geben.
Die Führungsebene empfiehlt jedem zum Psychotherapeuten zu gehen, da man tiefere Probleme hätte. Dabei zeigt diese Person selbst starke egozentrische Züge (stärkere Wortform wurde leider gefiltert) auf.
Es gibt coole Benefits (Obstkorb, Wasserspender, Nüsse). Das wars allerdings. Man wird ständig unter Druck gesetzt, vor allem psychisch.
Too much! Es wird 50% des Tages darauf verwendet über das einzelne Verhalten der Mitarbeiter zu sprechen. Jeder wird analysiert und man spricht über Muster aus der Kindheit, an welche die Mitarbeiter arbeiten müssten. Außerdem findet die Kommunikation 24/7 statt, auch am Wochenende und an Feiertagen.
Die Aufgaben sind interessant und vielfältig. Allerdings muss man sich darauf einstellen, dass jeden Tag die Strategie nochmal umgeschmissen wird.
Nichts
Alles
Produkt
Neue Führungsebene
Es gibt sehr gute Tage und sehr schlechte Tage. Leider überwiegen die sehr schlechten Tage. Normale Tage gibt es eigentlich nicht. Die Atmosphäre hängt auch stark von einer Führungskraft ab.
Unfassbar schlecht. Tipp an alle Interessierten: Lest euch die Kununu-Beiträge, die nicht 4,8 (und damit offensichtlich selbst geschrieben und gefälscht) sind. Alle kritischen wurden anwaltlich entfernt. Die, die da geblieben sind haben alles dafür getan, mit entsprechenden Nachweisen dafür zu sorgen.
Nicht vorhanden. Wird auch nicht gefördert. Man spricht stattdessen von "Work-Life-Blending", was eigentlich alles zum Thema Work-life-Balance sagt.
Karriere? Eine Person hat das Sagen. Zwei dackeln seit Jahren mit wie die Enten und de, Rest wird Karriere vorgegaukelt.
Nicht mehr als der Durchschnitt.
Nicht bekannt
Vornerum alle nett. Hintenrum ist es politischer Krieg nicht in die Schusslinie zu geraten.
Bewerbungen von älteren Menschen werden in aller Regel nicht angeschaut. Wobei die Führungsebene mittlerweile auch fast "alt" ist.
Es ist alles dabei. Von der nahen Grenze der sexuellen Nötigung/Belästigung bis Cholerischem Verhalten. Alles in Allem hat ein Narzisst hier das sagen. Und wenn du das ließt: Ja, exakt so meine ich das. in vielen "Ehemaligen-Treffen" ist hier jeder dieser Meinung.
Technisch top.
Viel zu viel. Und mit viel zu viel meine ich "VIEL" zu viel. Im Urlaub, am Wochenende, nachts - andauernd. Man wird ins Büro einbestellt, "weil es brennt". Das Unternehmen wird mit dieser Feuerwehr-Mentalität niemals wachsen.
Super Aufgaben, spannender Job. Leider eine Führungsebene, die nicht wachsen will.
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung, top Lage, modernes Office, großartiges Team
So verdient kununu Geld.