76 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
76 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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76 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Revolution des Schulmarktes in Deutschland
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Karlsruhe gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist unschlagbar!
Work-Life-Balance
Achten auf free work, was ein super Konzept ist
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist super!
Kommunikation
Slack, Whatsapp, sehr innovativ und schnelle Kommunikation
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bester Job!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Karlsruhe gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Noch nie so ein geiles Office gesehen! Es fühlt sich an wie zu Hause.
Work-Life-Balance
Statt einer Work-Life-Balance verfolgen wir hier Work-Life-Blending, ein Konzept, mit dem man sein Privatleben und das Business sooo gut, flexibel und gesund miteinander verbinden kann!
Karriere/Weiterbildung
Auch hier kenne ich kein Unternehmen, bei dem einem so unschlagbare Möglichkeiten zur Verfügung stehen, sich eine Karriere aufzubauen. Jede Art der Weiterbildung wird hier unterstützt!!
Gehalt/Benefits
Kenne kein Unternehmen, das seine MitarbeiterInnen so krass bezahlt und das nicht nur in der Management-Ebene, sondern beim Minijob!
Kollegenzusammenhalt
Bestes Team, das sich gegenseitig bestärkt, unterstützt und immer ready ist, zusammen Vollgas zu geben!
Vorgesetztenverhalten
Könnte mir das nicht besser vorstellen!
Arbeitsbedingungen
Das Arbeiten wird hier so flexibel und mit einer maximalen Flexibilität gestaltet!!
Kommunikation
Die Kommunikation ist top! Man kann seine Arbeitskollegen zu jedem Thema etwas fragen und das egal, um welche Uhrzeit.
Interessante Aufgaben
Jede To Do ist hier interessant, vor allem weil man immer das große Ganze hinter seinen Aufgaben sieht!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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SchulLV das top Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Karlsruhe gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Sehr cooles Office in dem man sich wohlfühlt, Softgetränke, Kaffe, Culinary, clean desk, jeder darf sich jeden Tag seinen Platz aussuchen
Work-Life-Balance
Free Work, d.h. freie Zeiteinteilung
Karriere/Weiterbildung
Coachingangebot, viele learnings wegen der Vielfalt an Themen, top Aufstiegschancen
Gehalt/Benefits
Sehr gutes Gehalt
Kollegenzusammenhalt
Team das immer für einen da ist bei allen Problemen/Freuden
Vorgesetztenverhalten
Mitunternehmertum, das ganze Team wird miteinbezogen bis zum Minijobber
Arbeitsbedingungen
Jeder bekommt eigenes iPad und MacBook/ Laptop nach Wahl, der (natürlich) auch privat genutzt werden darf, cooles Office und junges Team
Kommunikation
Slack, WhatsApp, Calls, persönlich - zum Glück keine 1000 Mails am Tag
Bei einer Schwierigkeit ist sofort Hilfe da/jemand erreichbar
Interessante Aufgaben
Alle aus dem steam sind Allrounder und werden in viele Entscheidungen einbezogen was mega viel Spaß macht und interessant ist, krasse learnings wegen der Vielfältigkeit an to dos
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nicht zu empfehlen - Komplette Katastophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vermischung von Beruf & Privat, 24/7 Kommunikation, Umgang mit den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Austausch der GF
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hängt sehr stark von der Stimmung einer einzelnen Person ab. Die Stimmung ist oft angespannt, da alle Mitarbeiter innerlich hoffen, dass diese Person in der Führungsebene hoffentlich einen guten Tag hat. Leider kommt das eher selten vor.
Work-Life-Balance
In der Theorie wird von einem "Work-Life-Blending" gepsrochen. In der Praxis hat man lange Arbeitstage (10h +) und arbeitet an Wochenenden, sowie Feiertagen.
Gehalt/Benefits
Für ein Startup ist das Gehalt gut. Wenn man bedenkt, dass es das Unternehmen schon fast 10 Jahre gibt & eigentlich kein Startup mehr ist, dann ist das Gehalt eher durchschnittlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden im Bewerbungsprozess nicht berücksichtigt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte versuchen Mitarbeiter zu analysieren und Muster aus der Kindheit zu erkennen, um dann psychologische "Tipps" zu geben.
Die Führungsebene empfiehlt jedem zum Psychotherapeuten zu gehen, da man tiefere Probleme hätte. Dabei zeigt diese Person selbst starke egozentrische Züge (stärkere Wortform wurde leider gefiltert) auf.
Arbeitsbedingungen
Es gibt coole Benefits (Obstkorb, Wasserspender, Nüsse). Das wars allerdings. Man wird ständig unter Druck gesetzt, vor allem psychisch.
Kommunikation
Too much! Es wird 50% des Tages darauf verwendet über das einzelne Verhalten der Mitarbeiter zu sprechen. Jeder wird analysiert und man spricht über Muster aus der Kindheit, an welche die Mitarbeiter arbeiten müssten. Außerdem findet die Kommunikation 24/7 statt, auch am Wochenende und an Feiertagen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant und vielfältig. Allerdings muss man sich darauf einstellen, dass jeden Tag die Strategie nochmal umgeschmissen wird.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Karlsruhe gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Neue Geschäftsführung einsetzen
Karriere/Weiterbildung
Alle werden zum Psychiater geschickt
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht existent
Vorgesetztenverhalten
Muss man wirklich einen Stern geben?
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schullv
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Alles
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Finger weg!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkt
Verbesserungsvorschläge
Neue Führungsebene
Arbeitsatmosphäre
Es gibt sehr gute Tage und sehr schlechte Tage. Leider überwiegen die sehr schlechten Tage. Normale Tage gibt es eigentlich nicht. Die Atmosphäre hängt auch stark von einer Führungskraft ab.
Image
Unfassbar schlecht. Tipp an alle Interessierten: Lest euch die Kununu-Beiträge, die nicht 4,8 (und damit offensichtlich selbst geschrieben und gefälscht) sind. Alle kritischen wurden anwaltlich entfernt. Die, die da geblieben sind haben alles dafür getan, mit entsprechenden Nachweisen dafür zu sorgen.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Wird auch nicht gefördert. Man spricht stattdessen von "Work-Life-Blending", was eigentlich alles zum Thema Work-life-Balance sagt.
Karriere/Weiterbildung
Karriere? Eine Person hat das Sagen. Zwei dackeln seit Jahren mit wie die Enten und de, Rest wird Karriere vorgegaukelt.
Gehalt/Benefits
Nicht mehr als der Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht bekannt
Kollegenzusammenhalt
Vornerum alle nett. Hintenrum ist es politischer Krieg nicht in die Schusslinie zu geraten.
Umgang mit älteren Kollegen
Bewerbungen von älteren Menschen werden in aller Regel nicht angeschaut. Wobei die Führungsebene mittlerweile auch fast "alt" ist.
Vorgesetztenverhalten
Es ist alles dabei. Von der nahen Grenze der sexuellen Nötigung/Belästigung bis Cholerischem Verhalten. Alles in Allem hat ein Narzisst hier das sagen. Und wenn du das ließt: Ja, exakt so meine ich das. in vielen "Ehemaligen-Treffen" ist hier jeder dieser Meinung.
Arbeitsbedingungen
Technisch top.
Kommunikation
Viel zu viel. Und mit viel zu viel meine ich "VIEL" zu viel. Im Urlaub, am Wochenende, nachts - andauernd. Man wird ins Büro einbestellt, "weil es brennt". Das Unternehmen wird mit dieser Feuerwehr-Mentalität niemals wachsen.
Interessante Aufgaben
Super Aufgaben, spannender Job. Leider eine Führungsebene, die nicht wachsen will.
Gleichberechtigung
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Gefördert, gefordert und zum Fliegen gebracht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung, top Lage, modernes Office, großartiges Team
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Achtung, Finger weg! Image als "cooles" Startup wichtiger als Professionalität im Umgang mit Mitarbeiter*innen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage des Büros - aber das war es leider auch schon.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre, fehlende Work-Life-Balance, ständiges Kommunizieren und Verfügbarsein, wechselhafte Entscheidungen, extrem viele Kündigungen, Krankmeldung nicht erwünscht (entspräche angeblich nicht dem Startup-Charakter)
Verbesserungsvorschläge
auch in Chats sollten Arbeits-/Ruhe-/Urlaubszeiten eingehalten werden, Mitarbeiter sollten sich ohne Angst um ihren Job krankmelden dürfen, weniger Fluktuation im Team
Arbeitsatmosphäre
Zwanghaftes Startup-Image! Durch den ständigen Psychoterror (man darf nicht mit Ex-Kollegen auf facebook befreundet sein, Chats auch am Wochenende, Angst vor Kündigung aufgrund vermeintlichen Fehlverhaltens etc.) und wechselhafte Entscheidungen der Vorgesetzten ist die Arbeitsatmosphäre häufig extrem angespannt. Kollegen trauen sich während des Arbeitsverhältnisses nicht, ehrlich miteinander zu sprechen. Auch ich wusste erst nach der Kündigung, dass wir alle dasselbe "durchgemacht" haben und extrem unter der psychischen Belastung litten. Teilweise hatte ich sogar Angst, sobald mein Handy neue Nachrichten der Vorgesetzten anzeigte.
Das Thema "Stimmung" hat eine enorm große Bedeutung. Ist die Arbeitsatmosphäre geprägt von konzentriertem Arbeiten in einzelnen Abteilungen, wird die Stimmung von den Vorgesetzten als lethargisch erachtet und die Kompetenz der Abteilungen infrage gestellt. Das gegenseitige Pushen ist auf Dauer anstrengend, gelobt wird inflationär. Erinnert mich persönlich stark an sektenähnliche Verhältnisse.
Könnten an dieser Stelle 0 Sterne vergeben werden, wären das noch zu viele.
Image
Viele Mitarbeiter und ehemalige Mitarbeiter reden untereinander sehr negativ über die Firma. Inwieweit dies von Mitarbeitern nach außen getragen wird und welches Image das eher unbekannte Unternehmen bei potentiellen Bewerbern hat, ist nicht bekannt.
Es gibt einige wenige positive Aspekte (Lage des Büros, kostenlose Getränke), allerdings überwiegen die negativen Punkte extrem.
Wer in einem professionellen Unternehmensumfeld arbeiten möchte und wert auf seine mentale Gesundheit legt, ist hier meiner Meinung nach fehl am Platz!!!
Work-Life-Balance
Es wird eine ständige Verfügbarkeit und Erreichbarkeit der Mitarbeiter erwartet, auch im Urlaub oder bei Krankheit. Hundert WhatsApp-Nachrichten rund um die Uhr (auch am Wochenende) sind keine Seltenheit. Eine geregelte Arbeitszeit gibt es nicht, Überstunden sind an der Tagesordnung. Die tägliche Mittagspause sollte man außerhalb verbringen, sonst läuft man Gefahr, durcharbeiten zu müssen. Aufgrund des Gruppenzwangs bzgl. der Arbeitszeiten trauen sich nur sehr wenige Mitarbeiter, pünktlich in den Feierabend zu gehen.
Karriere/Weiterbildung
Da das Unternehmen relativ jung und unerfahren ist, gibt es bisher keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Knowhow wird intern weitergegeben, die Mitarbeiter führen sich gegenseitig in verschiedene Softwareprogramme ein.
Die Kriterien für den beruflichen Aufstieg sind nicht bekannt, Aufstiege und Titelvergaben wirken willkürlich. Heute Angestellter, morgen Leitung, übermorgen Kaffeemaschine putzen - alles innerhalb eines Monats möglich.
Gehalt/Benefits
Das Unternehmen zahlt Löhne und Gehälter im Mittelmaß, was als Einsteiger zufriedenstellend ist. Es ist nicht klar, inwiefern die Gehälter der Verantwortung entsprechen. Sozialleistungen gibt es kaum. Sie beschränken sich auf die Wahl zwischen einem Firmenhandy oder einem Jobticket.
Das Gehalt wird gerne auch kurzfristig und wollkürlich extrem angehoben. Bei Sozialleistungen muss aufgepasst werden, dass diese korrekt abgeführt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein scheint kaum vorhanden zu sein. Trotz Innenstadtlage, super Verkehrsanbindung und Wohnsitzen in Firmennähe fahren die Vorgesetzten mit dicken Autos in die Innenstadt. Aus meiner Sicht absolut unnötig und prollig. Statt "fridays for future" eher "nach mir die Sintflut".
Soziales Engagement in Form von Spenden oder Unterstützung gemeinnütziger Einrichtungen ist nicht vorhanden bzw. nicht bekannt.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit mit Kollegen ist aus beruflicher Sicht in Ordnung. Als problematisch erachte ich die Tatsache, dass Mitarbeiter sich gegenseitig (in Abwesenheit der betreffenden Kollegen) bewerten müssen.
Umgang mit älteren Kollegen
Man gewinnt den Eindruck, dass bei der Einstellung neuer Mitarbeiter das Startup-Gefühl gewahrt bleiben soll. Da ein Teil meiner Bewertung als Tatsachenbehauptung anwaltlich angezweifelt wurde und ich keine schriftlichen Nachweise vorbringen konnte, musste ich an dieser Stelle einige Aussagen löschen.
Vorgesetztenverhalten
Das Thema "Führung" ist allgegenwärtig und wird häufig diskutiert. Die Leitung der einzelnen Abteilungen wird ständig neu definiert und wirkt inkonsequent. Entscheidungen sind selten nachvollziehbar und nie final, können sich am selben Tag mehrfach ändern. Die Mitarbeiter werden zwar sehr stark in den Entscheidungsprozess eingebunden. Allerdings wird mit (berechtigter und begründeter) Kritik sehr subjektiv umgegangen, was während meiner Zeit dort zu mehreren Kündigungen von Mitarbeitern durch die beleidigten Vorgesetzten geführt hat.
Selbst diese kritische und noch viel zu diplomatische Bewertung wurde wie viele andere mehrfach anwaltlich infrage gestellt. Zeitweise wurde die Weiterempfehlungsrate hier auf kununu dadurch von weniger als 50 % auf 100 % gepusht - einfach lächerlich! Stattdessen wäre mein Tipp: sich konstruktiv mit der Kritik auseinander zu setzen und das eigene Verhalten zu reflektieren. Allen potentiellen Bewerbern sollte das ein Hinweis darauf sein, was eine Anstellung in diesem Unternehmen mit sich bringen kann.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind sehr modern und entweder mit Surfaces + curved Bilschirmen oder mit Mac-PCs relativ gut ausgestattet. Pro Büroraum finden sich 4-6 Arbeitsplätze, was insbesondere im Vertrieb oder bei anspruchsvollen Aufgaben anstrengend sein kann. Positiv ist die hochwertig ausgestattete Küche, in der man kostenlosen Kaffee und Wasser vom Wasserspender erhält. Die Innenstadt-Lage der Büroräume ist optimal. Allerdings sind die Durchgänge in den einzelnen Räumen sehr eng und es gibt nur eine Toilette für alle Mitarbeiter, was sich sehr negativ auf die Arbeitsbedingungen auswirkt.
Kommunikation
Mitarbeiter werden ständig auf dem Laufenden gehalten, sei es in Form von Meetings, über die firmeninterne Plattform Yammer (ähnlich facebook) oder in diversen WhatsApp Gruppen- oder Privatchats. Einerseits bleibt das Unternehmen dadurch für jeden Einzelnen transparent. Andererseits wird eine ständige Verfügbarkeit und Kommunikation der Mitarbeiter erwartet. Mitarbeiter sollen täglich mehrere Posts über ihre Arbeitsfortschritte auf Yammer abfassen und sollen auch spätabends und am Wochenende auf WhatsApp-Nachrichten und Yammer-Posts reagieren. Dadurch leidet die Konzentration und der Arbeitsfortschritt.
Gleichberechtigung
Meine objektive Bewertung zur Gleichberechtigung und im Umgang mit weiblichen Mitarbeitern wurde anwaltlich leider mehrfach als Tatsachenbehauptung angezweifelt und musste daher gelöscht werden. Dass die Führungsriege ausschließlich aus Männern besteht, kann auf der Website des Arbeitgebers nachvollzogen werden und sollte an dieser Stelle Aussage genug sein. Bei der Einstellung weiblicher Mitarbeiter bekommt die vielzitierte Floskel "hire for attitude, train for skills" einen sehr bitteren Beigeschmack.
WiedereinsteigerInnen gibt es meines Wissens nach bisher keine.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet wechselt mangels Strategie extrem häufig, was einerseits spannend und andererseits sehr anstrengend sein kann. Entsprechend schwankt die Arbeitsbelastung.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber mit allen Möglichkeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Karlsruhe gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Teamzusammenhalt ist sehr stark
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es keine über 45
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung des Arbeitsplatzes ist extrem gut, man erhält entweder ein MacBook oder Surfacebook und kann jederzeit remote arbeiten. Und das auch schon vor Corona!
Gehalt/Benefits
Bezahlung ist überdurchschnittlich
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.