Nicht mehr das, was es mal war
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass der Mitarbeitenden-Stamm mit aller Gewalt und ohne Rücksicht auf Betriebszugehörigkeit, Alter oder Berufserfahrung massiv (um fast 25 % bei vormals 1.300 MA in D) reduziert wird.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Respekt für die Mitarbeitenden, wenn es schon keine "eigenen" Arbeitsplätze/Büros mehr gibt, wenigstens für jede Abteilung einen eigenen Sozialbereich schaffen, damit man sich mit Kollegen austauschen kann und seine Pause auch woanders als in der ungemütlichen Kantine verbringen kann.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre in der Abteilung CR ist sehr angespannt und der Arbeitsdruck sehr hoch
Work-Life-Balance
Home-Office ist gut möglich und nur zu bestimmten Sitzungen besteht Anwesenheitspflicht. Die Arbeitsbelastung ist nach einschneidender Personalreduktion extrem hoch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelttechnisch tut die Firma viel, fast alles, was für das Wohlbefinden der Mitarbeiter wichtig ist, wurde abgeschafft bzw. wegrationalisiert.
Vorgesetztenverhalten
Der Druck von oben wird auf die Mitarbeitenden weitergegeben, ohne dass der Wille besteht, die Arbeitsbelastung oder die Personalnot zu reduzieren.
Arbeitsbedingungen
Man hat keinen eigenen Arbeitsplatz sondern muss sich für jeden Anwesenheitstag vor Ort vorher einen Schreibtisch buchen. Das reduziert die Bindung zur Firma, weil man überhaupt nichts Persönliches mehr am Arbeitsplatz haben kann, es gibt weder Pflanzen noch Privates, weil man jedesmal woanders sitzt. Man hat nicht einmal mehr einen eigenen Spind o. Ä. und fühlt sich mehr wie eine Nummer als wie ein Mensch behandelt. Es gibt auch keinen eigenen Sozialraum mehr in der Abteilung.
Kommunikation
Man erfährt von den Vorgesetzten nicht viel über die wahren Ziele der aktuellen Maßnahmen der GF.
Interessante Aufgaben
Wenn der Druck nicht so hoch wäre, würden die Aufgaben sehr viel Spaß machen