Schwabe Group als Arbeitgeber
Schwabe
Group
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 207 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenIt starts with nature. With YOU!
Wer wir sind
From Nature. For Health. Dr. Willmar Schwabe ist der weltweit führende Hersteller pflanzlicher Arzneimittel. Als Familienunternehmen mit über 150-jähriger Geschichte und weltweit rund 4.000 Mitarbeitenden stehen wir für Produkte von außergewöhnlich hoher Qualität. Um die Gesundheit von Menschen auf der ganzen Welt zu fördern, setzen wir auf moderne Forschung, Kundenorientierung sowie kompetente und motivierte Mitarbeitende.
Kennzahlen
Mitarbeitende1400
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 207 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Rabatte
- Homeoffice
- Coaching
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Videos
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Schwabe Group.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitnehmerfreundliche Einstellung. In Krisenzeiten wird an den Mitarbeitern festgehalten (definitiv länger als bei anderen Firmen in der Branche), sichere Arbeitsplätze, Verständnis bei längeren Ausfällen ("Gesundheit geht vor", "kurieren Sie sich vollständig aus")
Mit der einzigen Ausnahme - Marketing - kann ich nur sagen: Bitte weiter so!
Tolle Produkte, guter Ruf bei Kunden, Kundenorientierter Service, Transparenz
Die tollen Präparate!!! Und die tollen Kundenbeziehungen zu den Ärzten.
Wertschätzender Umgang
Tolle Kollegen
Die meisten Produkte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Kommunikation Marketing-Außendienst ist praktisch nicht vorhanden. Marketing scheint sich nicht für Materialen von Mitbewerbern zu interessieren und der Außendienst bekommt hier viel zu wenig Information. Insgesamt werden die Materialien kommentarlos vorgelegt. Keine Erläuterungen warum was wie gestaltet wurde. Kein Austausch dazu.
Best Practice Management gibt es nicht. Ich kenne keinen ehrlichen Austausch über Best Practice im Außendienst. Hier ist extrem viel Luft nach oben und würde uns sicher so viel besser machen.
Die Umstrukturrierung des Aussendienstes ab September und die fehlende Kommunikation mit dem Aussendienst dazu.
Siehe oben. Sehr vieles...
... sowie die vielen Fake Bewertungen hier im Portal. Das System ist erkennbar.
Wenig Empathievermögen / wenig Wertschätzung für Mitarbeiter
Führungsstil konservativ / dominant
Work- / Life Balance fehlt
Zuviel Tagungen, 2 Produkt-Strategie!
Verbesserungsvorschläge
Leider hört das Unternehmen seit Jahren nicht auf seinen Aussendienst. Lieber bezahlt man externe Unternehmen und Trainer viel Geld für Dinge, die beim Kunden gar nicht sogut ankommen.
Auf die Mitarbeiter hören und handeln!
Maßnahmen nicht nur durch das Marketing und Scheinkommissionen bestimmen lassen ... das ist heiße Luft statt Realität
Tagungen optimieren, mehr online, MEG und GEG überprüfen ob diese noch zielführend sind oder nur zeitraubend
Gehälter müssen dringend angepasst werden
Mehr Respekt für die Mitarbeitenden, wenn es schon keine "eigenen" Arbeitsplätze/Büros mehr gibt, wenigstens für jede Abteilung einen eigenen Sozialbereich schaffen, damit man sich mit Kollegen austauschen kann und seine Pause auch woanders als in der ungemütlichen Kantine verbringen kann.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Schwabe Group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).
Es könnte noch ein bisschen mehr Teamspirit sein, das geht in der Menge der Mitarbeiter ein wenig unter
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen war insgesamt gut und hat den Arbeitsalltag oft positiv geprägt.
Recht gut weil alle im gleichen Boot sitzen. Und gut, dass es endlich auch einen Betriebsrat gibt.
Kollegenzusammenhalt ist super
In meinem Team kann ich mich auch jeden verlassen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schwabe Group ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).
Es wird ein Call eingestellt mit dem gesamten Innen-und Aussendienst zum Thema : Up-date aktuelle Situation und Ausblick.
Und dann erfährt man, dass mit dem Aussendienst eine radikale Neuausrichtung und Umstrukturierung durchgeführt wird. Und Kollegen entlassen werden.
Es wird kommuniziert, von oben nach unten! Leider wird Kommunikation von unten nach jedoch nicht gehört oder nicht verstanden. Das ist ein echtes Problem.
An einer offenen und ehrlichen Kommunikation kann weiterhin gearbeitet werden. Informationen wurden nicht immer transparent oder zeitnah weitergegeben.
Könnte besser sein.
Man erfährt von den Vorgesetzten nicht viel über die wahren Ziele der aktuellen Maßnahmen der GF.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 48 Bewertungen).
Interne Bewerbungen werden ernsthaft und durchaus wohlwollend geprüft. Hier sind die Enttäuschungen das Problem von einem falschen Selbstbild und Selbstüberschätzung. Das muss ich leider als Kollege so klar formulieren.
Die Jungen werden bevorzugt. Interne Ausschreibungen sind meist schon vergeben. Manche Stellen werden gar nicht ausgeschrieben und unter der Hand vergeben.
Kann ich nicht erkennen. Nur durch den firmeneigenen Trainer, keine echte Weiterbildung.
Wer will kann und darf
Nach der Ausbildung habe ich diese leider als sehr schlecht erlebt. Höchstens 9 Monatsvertrag und danach meist so gut wie keine Chance auf Verlängerung - auch bei überdurchschnittlicher Leistung, da Stellen abgebaut werden. Die letzten ausgebildeten Lehrjahre mussten nahezu komplett alle gehen, obwohl der Großteil der Belegschaft bald in Rente geht und man eigentlich junges dynamisches Personal aus dem eigenen Unternehmen gebrauchen könnte...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schwabe Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Schwabe Group schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schwabe Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 183 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 66 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schwabe Group als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 4 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Schwabe Group
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Tradition bewahren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Schwabe Group
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma