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Bewertung

Vieles läuft falsch. Starke Diskrepanz zwischen Webseite- Versprechen und Realität

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei OTX Force GmbH im Auftrag von Schwabe Pharma Deutschland in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die meisten Produkte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben. Sehr vieles...
... sowie die vielen Fake Bewertungen hier im Portal. Das System ist erkennbar.

Verbesserungsvorschläge

Auf die Mitarbeiter hören und handeln!
Maßnahmen nicht nur durch das Marketing und Scheinkommissionen bestimmen lassen ... das ist heiße Luft statt Realität

Arbeitsatmosphäre

Man lobt sich gerne selbst in der Führungsebene und tritt nach unten. Maßnahmen werden vom realitätsfernen Marketing entwickelt und der Vertriebsmannschaft/dem Außendienst aufgestülpt. Es ist egal, ob es durchführbar ist oder ob es in der Realität funktionieren kann und zum Erfolg führt oder nicht... Wenn es dann nicht funktioniert, ist der Außendienst Schuld! Und das seit vielen Jahren. Marketing und Führungsebene nicht lernbereit. Man sollte nur mal auf die Personen hören, die draußen im Feld sind, dann würde es klappen. Maßnahmen, die bundesweit nicht zum Erfolg führen, sind falsch gedacht!

Image

Man ist überzeugt, dass man ein gutes Image hat

Work-Life-Balance

Naja, es kommen immer mehr Aufgaben dazu, die man in der normalen Arbeitszeit nicht schaffen kann

Karriere/Weiterbildung

Kann ich nicht erkennen. Nur durch den firmeneigenen Trainer, keine echte Weiterbildung.

Gehalt/Benefits

Gehalt am unteren Ende des branchenüblichen. Kein Urlaubsgeld. Die jährliche Inflationszulage fällt magerer aus als in anderen Firmen oder entfällt ganz. Echte Gehaltserhöhungen Fehlanzeige. Prämienregelung zu kompliziert, vieles nicht zu schaffen.

Kollegenzusammenhalt

Recht gut weil alle im gleichen Boot sitzen. Und gut, dass es endlich auch einen Betriebsrat gibt.

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht so gut. Lieber jung, billig und formbar

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf den direkten Vorgesetzten an. Leider gibt es große Unterschiede und manche Regionalleiter machen, was sie wollen.

Arbeitsbedingungen

Gerade wird wieder alles durcheinander gewürfelt. Daher eher schlecht. Es gibt leider keinen Zusammenhang mit den großartigen Parolen und Versprechungen von der Website und der gelebten Realität!
Dienstwagenregelung stark verbesserungswürdig.

Kommunikation

Es wird kommuniziert, von oben nach unten! Leider wird Kommunikation von unten nach jedoch nicht gehört oder nicht verstanden. Das ist ein echtes Problem.

Interessante Aufgaben

Nicht interessant, vieles an den Haaren herbei gezogen und aufgezwungen


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefanie KleinHR Business Partner

Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns auf kununu ein so ausführliches Feedback zu geben.

Mit Bedauern haben wir Ihre Kritikpunkte wahrgenommen und nehmen diese sehr ernst.
Gleichzeitig möchten wir Sie ermutigen, direkt das Gespräch zu suchen - sei es mit Ihrer Führungskraft oder HR. Nur so können wir die angesprochenen Punkte ausräumen.

Über einen Anruf oder eine Email freuen wir uns.

Viele Grüße,
Stefanie Klein

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.