AG nicht empfehlenswert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Empathievermögen / wenig Wertschätzung für Mitarbeiter
Führungsstil konservativ / dominant
Work- / Life Balance fehlt
Verbesserungsvorschläge
Personen in Führungspositionen sollten hier viel mehr in den Focus der GF rücken hinsichtlich ihres Umgangs mit den ihnen unterstellten Mitarbeitenden.
In der Zeit meiner Betriebszugehörigkeit wurde dies versäumt.
Arbeitsatmosphäre
Viel Kontrolle, wenig Vertrauen
Kommunikation
Viel Gerede, wenig Ergebnisse
Work-Life-Balance
Kommt zu kurz, wenig Privatleben, viele Überstunden sind selbstverständlich
Vorgesetztenverhalten
Von Top bis Hinterhältig - es gibt Gute und Unzumutbare - die Unzumutbaren werden unverständlicherweise toleriert
Interessante Aufgaben
Mal so, Mal so….
Gehalt/Benefits
Arbeitspensum und Gehalt passen nicht zusammen
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte ehemalige Kollegin, sehr geehrter ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback und die Zeit, die Sie für die Bewertung investiert haben.
Dass Sie scheinbar mangelnde Wertschätzung und schwieriges Führungsverhalten erlebt haben, nehmen wir sehr ernst. Unsere Tugenden miteinander, transparent, respektvoll, verbindlich, vertrauensvoll und verantwortlich sind der Kern unserer Zusammenarbeit und sollen von allen im Unternehmen gelebt werden. Daher haben wir auch den Führungsgrundsatz „Führungskraft als Coach“ im Fokus und bieten verschiedene Weiterbildungen und Leadership-Seminare für künftige und bereits bestehende Führungskräfte an.
In von Ihnen geschilderten Fällen empfiehlt es sich, direkt das Gespräch mit dem Vorgesetzten oder der zuständigen HR Business Partnerin zu suchen, damit man gemeinsam Lösungen erarbeiten und Verbesserungen erzielen kann.
Auch wenn Sie zwischenzeitlich das Unternehmen verlassen haben, können Sie sich gerne vertraulich im direkten Austausch an mich wenden – Sie erreichen mich telefonisch unter 0721 – 4005 342 .
Vielen Dank für Ihren Einsatz.
Viele Grüße
Nora Feskens