Top Arbeitgeber für den Außendienst
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kann ich nur empfehlen. Schwabe/OTX ist ein top Arbeitgeber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Nicht zu verständnisvoll mit nörgelnden Kolleginnen und Kollegen sein. Das Gespräch suchen und die Lage klären. Sich auf Tagungen derart schlecht über den Arbeitgeber zu äußern (zumal keiner der Kollegen das versteht) ist nicht okay. Hier sehe ich Handlungsbedarf bei Führungskräften.
Arbeitsatmosphäre
Einfach top
Kollegenzusammenhalt
in unserer Region einfach super
Work-Life-Balance
Im Außendienst muss man naturgemäß auf sich selbst achten. Nur für Tagungen gibt es Urlaubssperren (selbst da gibt es Ausnahmen), der Urlaub kann auch kurzfristig geplant werden und muss nicht für das ganze Jahr im Voraus geplant und eingereicht werden. Es gibt dadurch kein ständiges Planen, Stornieren, Neu Planen. Ich finde es toll, wenn ich kurzfristig bei 40 Grad Urlaub nehmen und an den See gehen kann.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden manchmal nicht ausreichend erklärt und kommen von oben herab. "Ist halt so". Insgesamt trotzdem meist sehr gut.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich. Im Außendienst (Apotheke) oft recht kompliziert, zu viele Ausnahmeregelungen, Sonderregelungen. Da könnte man es den Mitarbeitern viel leichter machen. Toll ist, dass den Mitarbeitern viel Freiheit für eigene Entscheidungen gegeben wird. Natürlich hat man damit auch mehr Verantwortung. Doch gerade das, finde ich sehr motivierend.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier werden immer wieder auch Mitarbeiter Ü60 eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Das CRM-System ist einsame Spitze! Die Regelung für Firmenwagen ist sehr kulant. Die Auswahlmöglichkeiten sind groß.
Gehalt/Benefits
Für die Branche - Pharma/Phyto absolut im Rahmen. Man darf ein Familienunternehmen im Phytobereich nicht mit den Big Playern der Pharmaindustrie vergleichen. Und man darf ein Einstiegsgehalt nicht vergleichen mit einem Kollegen, der in einer anderen Firma 25 Jahre lang jede Gehaltserhöhung bekommen hat. Dieser Kollege würde auch bei der anderen Firma niemals dieses Gehalt als Einstieg bekommen. Die Gehälter im Außendienst in der Pharmaindustrie sind insgesamt niedriger geworden. Hier gilt es fair zu vergleichen und Schwabe/OTX hat ein sehr gutes Gehaltsgefüge, das auch nachvollziehbar ist. Hier kann nicht jemand durch ein sehr gutes Verhandlungsgeschick mehr verdienen als jemand mit vergleichbarer Ausbildung und Leistung. Es gibt auch Dinge, die nicht branchenüblich sind, wie z.B. im Außendienst tanken auf Firmenkosten im EU-Ausland. Die meisten Firmen (auch große Pharmaunternehmen) beschränken dies auf Deutschland. Da muss man nicht jammern, wenn es keine Arbeitstasche oder keine Lagerkostenpauschale gibt.
Image
Leider gibt es einzelne Kolleginnen und Kollegen, die ihrer persönlichen Unzufriedenheit freien Lauf lassen und dabei überhaupt nicht reflektieren ob sie nicht doch selbst schuld daran sind, dass sie bei Beförderungen nicht berücksichtigt werden. Wenn sogar Kolleginnen und Kollegen nicht verstehen würden, wenn jemand eine Führungsposition bekommen würde, dann liegt das nicht an dem bösen Arbeitgeber, sondern an der Person selbst. Hier wäre an der einen oder anderen Stelle ein klärendes Gespräch mit der Person vom Vorgesetzten nötig. Ständig unzufriedene Kolleginnen und Kollegen sollten einfach gehen oder ein entsprechendes Gespräch sollte vom Arbeitgeber gesucht werden. Hier wird eher zu viel akzeptiert. Aber das sind Ausnahmen. Insgesamt sind wir sehr zufrieden.
Karriere/Weiterbildung
Hier wird oft viel erwartet, doch einige Kollegen stellen nur Forderungen und erwarten Unterstützung/Förderung ohne eigene Ideen einzubringen wie die Förderung aussehen könnte. Es gibt Möglichkeiten, natürlich kann der Arbeitgeber Ambitionen nicht ahnen, sondern hier fehlt es oft an konkreten Ideen seitens der Mitarbeiter. Konkrete Nennung von Weiterbildungswünschen werden diskutiert und unterstützt.