210 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
210 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Schwabe Group Bewertungen
Schwabe
Group
210 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ist zwar okay aber trotzdem zu wenig für mich
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fachlagerist im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Unternehmensgruppe Dr. Willmar Schwabe in Karlsruhe absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Freiheiten und Extras
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Leider kann ich nur abraten dort einen Job anzunehmen, im Bereich Vertrieb.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei OTX Force GmbH im Auftrag von Schwabe Pharma Deutschland in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Summe nicht viel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei Konfliktsituationen werden Mitarbeiter einberufen und sollen sich rechtfertigen vor drei Führungskräften (selbst mal erlebt). Diese Situation ist nicht erlaubt wird aber dennoch durchgeführt. Auch auf Anfrage wofür man einbestellt wird , wird nicht geantwortet, man versucht Mitarbeiter ins Messer laufen zu lassen! Oft wird dann eine selbstständige Kündigung erzwungen oder manche kündigen später gefrustet. Wenn andere Mitarbeiter nach Kollegen fragen die aus dem Unternehmen geschieden sind, wird lapidar geantwortet.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation sollte nicht einseitig sein. Bei Konfliktfällen die Mitarbeiter nicht zum Gespräch einberufen und sie mit drei Vorgesetzten allein lassen!!! In dieser Situation kann man sich nur noch rechtfertigen.
Arbeitsatmosphäre
Kommt immer auch ein wenig auf den Regionalleiter an. Von der Führung eher schlecht
Image
Schwabe denkt sie hätten ein gutes Image. Bei viele Kunden ist dem nicht mehr so. Auch gibt überdurchschnittlich viele Ex-Kollegen die schlechte Erfahrung gemacht haben.
Work-Life-Balance
Auf dem Papier ja. Man wird aber angehalten mehr zu tun!
Karriere/Weiterbildung
Mir würde nie konkret was angeboten.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist hier unterer Durchschnitt. Gehaltserhöhung gibt es so gut wie überhaupt nicht. Max 50-100€ im Jahr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr viele Werbegeschenke in Plastik.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann nicht für alle sprechen, aber im Grunde gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
In Konfliktfällen äußern unprofessional!
Arbeitsbedingungen
Für mich war die Technik und Ausstattung immer okay.
Kommunikation
Auf Meetings wenn Themen von oben herab kommuniziert ohne die Mitarbeiter miteinzubeziehen.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht konkret beantworten, aber es gibt auch viele Frauen in der Verantwortung.
Interessante Aufgaben
Einfluss auf die Gestaltung des Arbeitsraums gibt es kaum, Vorschläge werden ignoriert.
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Vorgesetzte teilweise ohne jegliche Führungskompetenz und Teamorientierung!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Deutsche Homöopathie-Union DHU-Arzneimittel GmbH & Co. KG. in Karlsruhe gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Führungskräfte, die durch langjährige Firmenzugehörigkeit eine zu große Macht genießen und die Ausübung dieser nicht genügend reglementiert wird
Verbesserungsvorschläge
Die Personalmanagementkompetenz einiger Führungskräfte sollte dringend überprüft werden und gegebenenfalls sollten Konsequenzen gezogen werden! Noch stärkeren Fokus auf gute Einarbeitung und zeitnahes Teambuilding legen.
Arbeitsatmosphäre
Mit einigen Kollegen sehr angenehm, andere, die dem Vorgesetzten nach dem Mund reden, schotten sich ab und reden hinter dem Rücken schlecht über Andere. Die an sich offiziell guten Leitlinien der DHU wie Respekt, gegenseitiges Vertrauen und Fairness, wurden von der Teamleitung überhaupt nicht umgesetzt.
Image
Image ist bei Außenstehenden meist gut, wenn man einige Abteilungen von innen kennengelernt hat bröckelt jedoch das Image des fairen Arbeitgebers.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten haben sich im Team generell im Rahmen bewegt, jedoch stehen einige Mitarbeiter durch mangelhafte Führungskompetenz unter ständigem psychischen Druck und können nicht mehr abschalten.
Karriere/Weiterbildung
Persönlichkeitsentwicklung wurde durch die schlechte Führung konsequent unterbunden. Ansonsten generell gute Aufstiegsmöglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Alteingesessene Kollegen sind teilweise nicht offen für neue Mitarbeiter und arbeiten diese nur ungenügend ein. Neue Mitarbeiter sind oft auf sich alleine gestellt und müssen sich untereinander aushelfen. Offene und ehrliche Kommunikation fand zumeist nur unter den neuen Mitarbeitern statt, was eine Teambildung verhindert hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele langjährige Mitarbeiter, deshalb offensichtlich gute Förderung und Wertschätzung dieser Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Meinungen des Teams werden nur unzureichend in wichtige Entscheidungen mit einbezogen. Bestehende oder sich entwickelnde Konflikte werden konsequent runtergespielt und dadurch verschlimmert. Entscheidungen werden über die Köpfe einiger Mitarbeiter hinweg getroffen, auch wenn es eigentlich Teamaufgaben sind und der Vorgesetzte sich unnötig einmischt.
Weder besondere fachliche geschweige denn menschliche Eignung mancher Führungskräfte für diesen Job.
Kommunikation
Meetings mit der Geschäftsleitung und der sonstigen höheren Abteilungsleitung waren sehr informativ und haben zum Teambuilding beigetragen, was aber durch die mangelnde weitere Umsetzung im kleineren Team leider nicht ausreichend war.
Gleichberechtigung
Viele Frauen in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Durch die unzureichende Einarbeitung und die unstrukturierte Aufgabenverteilung hat es länger gedauert, bis man mit dem Themengebiet vertraut war.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
Etablierte Produkte. Alles andere (auch der Umgang mit den Mitarbeitern) müsste besser sein. Keine Empfehlung!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei OTX Force GmbH in Ettlingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Derzeit nur die Produkte sowie der Zusammenhalt der Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das allgemeine Verhalten gegenüber den Arbeitnehmern. Beim Bewerbungsgespräch sehr zuvorkommend und mit vielen Versprechungen. In der Realität zeigt sich dann, dass es nicht so ist.
Verbesserungsvorschläge
Ihre Mitarbeiter sind Ihr höchstes Gut. Behandeln Sie diese wertschätzend und nicht herablassend. Druck und Angst sind keine gute Motivation. Gehaltsanpassungen würden zu besseren Arbeitsergebnissen führen. Kommen Sie aus Ihrem goldenen Turm und betrachten Sie die Realität!
Arbeitsatmosphäre
Derzeit schlecht, wenig Motivation dafür mehr Druck. Keine Wertschätzung.
Image
Schwabe selbst bewertet sein Image als ausgesprochen gut. Dadurch, dass die Mitarbeiter nicht wertschätzend behandelt werden, bewerten die Mitarbeiter ihr eigenes Unternehmen nicht gut. Die Firmenleitung von Schwabe sollte hier einmal besser hinhören.
Work-Life-Balance
Auf dem Papier ja.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine sogenannte Schwabe Akademie. Neutrale Weiterbildungsmöglichkeiten unbekannt
Gehalt/Benefits
Es ist äusserst schwierig, an eine echte Gehaltserhöhung zu kommen. Tarifliche Zuschläge werden als Gehaltserhöhung deklariert. Prämienregelung sehr fragwürdig. Zu hohe Ziele und damit kaum erreichbare Umsatzprämie.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Firma Schwabe hat eine produktspezifische Stiftung, die afrikanische Kinder und Jugendliche unterstützt. Das ist sehr positiv. Weiteres soziales Engagement ist mir nicht bekannt. Allerdings macht das Unternehmen wohl immer noch Geschäfte mit Russland, wo andere boykottieren. Das kommt bei den Kunden im Markt nicht gut an. Umweltschutz kann ich nicht mitreden. Habe ich keine Kenntnis. Das soziale Bewusstsein seinen eigenen Angestellten gegenüber ist schlecht.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind in diesem Unternehmen das beste.
Umgang mit älteren Kollegen
Bewerte, ich neutral. Habe keine Erfahrung. Es gibt ältere Kollegen im Unternehmen, ich kann aber nicht sagen, ob ältere Kollegen eingestellt werden und wie der Umgang mit diesen ist.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an. Hier ist die Luft nach oben.
Arbeitsbedingungen
Bei der Auswahl der Arbeitsmittel, PC etc. hat der Mitarbeiter kein Mitspracherecht. Die Arbeitsmittel entsprechen nicht dem Standard. Im Pharma Markt. Könnten viel besser sein. Auf Apple als Image allein kommt es nicht an. Es muss handhabbar sein. Viele Arbeitsprogramme laufen nicht gut auf Apple und sind sehr umständlich. Kostet viel Zeit und Nerven. Pkw- Regelung nicht gut.
Kommunikation
Man bekommt viele Mails, viele Anweisungen, aber es wird nicht zugehört, wenn Verbesserungsvorschläge oder gute Ideen aus dem Markt in die Firma gemailt werden. Leider sehr engstirnig. Altmodisch. Verstaubt und immer dasselbe.
Gleichberechtigung
Zu Gleichberechtigung der Frauen kann ich nichts negatives sagen. Allerdings wird Meinungsfreiheit nicht gewünscht.
Interessante Aufgaben
Auf die Ausgestaltung des eigenen Arbeitsgebietes hat man wenig Einfluss. Wird von oben diktiert, immer mehr Arbeit bei weniger Anerkennung. Die Mitarbeiter bekommen ständig sogenannte "Schwabetugenden" auferlegt, an die sich die Firmenleitung selbst nicht hält. Beispiel: Transparenz und Ehrlichkeit.
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Viel Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei OTX Force GmbH in Ettlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und die tollen Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umweltbewusstsein, wenig Transparenz, keinen Betriebsrat, wenig Wertschätzend
Verbesserungsvorschläge
E Fahrzeuge bzw Hybrid bei den großen Gebieten!
Gebiete verkleinern
Image
Kein vorankommen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dieselfahrzeuge und viel Plastikmüll
Kollegenzusammenhalt
Super
Vorgesetztenverhalten
Die Guten gehen
Arbeitsbedingungen
Ok
Kommunikation
Leider werden die Tugenden nicht gelebt
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Schade...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Deutsche Homöopathie-Union DHU-Arzneimittel GmbH & Co. KG. in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr interessantes Fachgebiet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden Massen an Überstunden gefordert. 50, 60 oder über 70 Wochenstunden sind keine Seltenheit. Diese werden im Nachhinein völlig ausgeblendet und als Geschenkleistung angesehen. Leistet man diese irgendwann nicht mehr, wird man gemobbt....Auch kurios: die Einstandsuntersuchung beim Betriebsarzt glich fast einer Aufnahmeprüfung als Pilot inklusive Blutabnahme. Das Motto: streng dich an, noch mehr, sonst gehörst du nicht dazu! Ist man irgendwann im Winter dann wirklich mal 3 Tage krank, kommt der RL recht penetrant und postwendend zum Hausbesuch während der Krankschreibung. Nichtmal mit einer Grippe hat man eine Verschnaufpause. Und das obwohl die Philosophie der Firma doch eigentlich das Gegenteil besagt??? Insbesondere das Verhalten von HR wirkte sehr inkompetent und "unbeholfen". Und das obwohl der Arbeitgeber eigentlich eine Art "Schutzpflicht" ggü seiner Mitarbeiter hat.
Verbesserungsvorschläge
Sich vor allem mal an das Arbeitszeitschutzgesetz halten und sich in Respekt vor Mitarbeitern üben. Mobbing ist einfach unseriös.
Arbeitsatmosphäre
Arrogante Vorgesetzte insbesondere in HR
Gehalt/Benefits
Prämien bleiben leere Versprechen und das im Pharmavertrieb
Vorgesetztenverhalten
RL könnte mal ein Führungsseminar besuchen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fairer Arbeitgeber, tolle Präparate, sehr angesehen bei Ärzten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Dr. Willmar Schwabe GmbH & Co. KG in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das entgegengebrachte Vertrauen ist wunderbar und fördert das Arbeitsklima enorm
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht kann man nicht sagen, begrenzte Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
So lange alle Aufgaben erfüllt werden, werden einem sehe viele Freiräume gewährt
Image
Sehr bekannt und beliebt
Karriere/Weiterbildung
Wird nach Möglichkeit gefördert
Kollegenzusammenhalt
Man kann sich auf fast alle blind verlassen
Vorgesetztenverhalten
Sehr vertrauensvoll
Kommunikation
Manche Informationen waren nicht schnell genug kommuniziert
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Sehr Familienfreundlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dr. Willmar Schwabe in Willich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
Wirklich sehr gut! Private Belange werden ernst genommen und werden berücksichtigt.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Abteilungen ist manchmal Katastrophal oder garnicht vorhanden
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Sehr zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Schwabe pharma Deutschland in Karlsruhe gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiengeführtes Unternehmen, bisher keine anderen Anwandlungen. Sehr bodenständig und typisch schwäbisch. Aber dadurch auch schon lange am Markt. Sicherheit für die Angestellten. Während Corona Home-Office.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine große Kritik: Mehr Motivation für und mehr Vertrauen in die Mitarbeitenden.
Verbesserungsvorschläge
Es ist noch Luft nach oben. Angefangen von der Frauenförderung bis hin zu noch mehr Umweltbewußtsein. Da wäre mehr möglich und könnte entsprechend beworben werden.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Region/Team variiert diese …
Image
Das Image ist top.
Karriere/Weiterbildung
Ich wollte nie Karriere machen. Suchte einen sicheren Arbeitsplatz. Deshalb weiß ich es nicht so genau, wie es mit Karriereabsichten aussieht.
Gehalt/Benefits
Besser als im Einzelhandel /Apotheke
Umgang mit älteren Kollegen
Ich möchte keine „Extrawurst“ für ältere Kollegen. Im Team werden sie gleichberechtigt und vorurteilsfrei behandelt. Es sind einige 50+KollegInnen dabei, die sind gefragt und werden als Ratgeber gewertschätzt.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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War mal besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Dr. Willmar Schwabe GmbH & Co. KG in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Produkte, gutes Material.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
S. Obengenannten
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter mehr einbeziehen und ihre Aussagen besser annehmen, ohne alles zu verdrehen und runterspielen.
Die Markt Bedingungen besser umsetzen.
Work Life Balance nicht vortäuschen sondern auch mal ausleben.
Arbeitsatmosphäre
Wünsche aus dem Markt werden nicht berücksichtigt, Verbesserungsvorschläge nicht angenommen.
Image
Geht so
Work-Life-Balance
Es wird immer mehr verlangt. Der Arbeitstag endet nie, außer mal lässt gewisse Dinge fallen.
Gehalt/Benefits
Mager
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Inzwischen immer besser
Kollegenzusammenhalt
Untereinander sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Man ist nur eine Nummer. Interesse wird vorgetäuscht, das gesagte wird teilweise gegen einen später verwendet. Regelmäßig schnippische Kommentare/ Anweisungen.
Arbeitsbedingungen
Geht
Kommunikation
Geht besser. Alles hinter der Hand, es werden keine Erklärungen zu Hintergründen gegeben.
Gleichberechtigung
Hierarchie Denken meiner Meinung nach sehr ausgeprägt, unter den Vorgesetzen muss jeder der beste, der schnellste sein. Ohne Rücksicht auf Verluste und Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Gute Produkte, viele Schulungen, Materialien - gut. Zeit vor Ort oft dafür nicht ausreichend.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.