90 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
90 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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90 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nur zur empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Schwabengarage GmbH in Göppingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Fühle mich bestens aufgehoben
Work-Life-Balance
Passt
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team
Vorgesetztenverhalten
Offen
Kommunikation
Tolles Team in dem man alles besprechen kann
Interessante Aufgaben
Genau die Position, die ich wollte
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Unüberlegt und ohne Weitblick
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Schwabengarage GmbH in Neu-Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung nach Tarifvertrag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang der Führung mit den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Weniger ist manchmal mehr. Motivierte Mitarbeiter arbeiten effizienter!
Arbeitsatmosphäre
Selbst unter Kollegen wird teilweise kein guter Umgang an den Tag gelegt. Gerüchte werden schnell und unüberlegt verbreitet
Image
Der Ruf hat in den letzten Jahren immer mehr gelitten...
Work-Life-Balance
Überstunden sind gewollt ungewollt. Man soll am besten keine machen und wird auf der anderen seite genötigt welche aufzubauen. Wehe man ist Krank oder muss nach dem Kind schauen. Beim abmelden fühlt man sich als Schwerverbrecher...
Karriere/Weiterbildung
Mit viel Nachdruck kann man sich weiterbilden...
Gehalt/Benefits
Über das Gehalt kann man sich nicht beschweren. Fahrzeuge für fahren auf Lehrgänge muss man sich teilweise ausgiebig selber drum bemühen. Diverse pauschalen gibt es erst auf mehrmalige nachfragen und mit Beharrlichkeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf den Umweltschutz wird konsequent geachtet.
Die soziale Seite wird leider eher vernachlässigt. Die Psyche des Mitarbeiters leidet oft stark.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise Top und auch das genaue Gegenteil
Vorgesetztenverhalten
Inkonsequent und unüberlegte Schnellschüsse. Entscheidungen werden über Köpfe hinweg getroffen.
Arbeitsbedingungen
Was an Arbeitsmitteln benötigt wird, wird in letzter Zeit meist schnell besorgt.
Programmzugänge und wichtige Lehrgänge werden eher schleifen gelassen. Wer sich nicht durchsetzt bekommt auch nichts.
Kommunikation
Es wird viel geredet aber nicht zugehört
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Geht so
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Schwabengarage GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der abteilung super
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich um alles selbst kümmern sonst kommt man nicht weit
Kollegenzusammenhalt
Mal so mal so
Umgang mit älteren Kollegen
Wobei die auch machen dürfen was sie wollen..
Vorgesetztenverhalten
Direkte vorgesetzte super, alles darüber komplett inkompetent und mehr auf Zahlen bedacht als alles andere. Kindergarten!
Arbeitsbedingungen
Viel zu veraltetes Mobiliar
Kommunikation
Schlecht bis gar nicht
Gehalt/Benefits
Gehalt katastrophal. Gehaltserhöhungen sind ein dorn im auge. Da kündigen die dich lieber bevor sie 200€ brutto mehr zahlen.
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Weil es so "schön" war...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Schwabengarage GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gleitzeitmodell, flexible Urlaubsplanung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hierarchie, ungeschultes Personal an vielen Positionen.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Mitarbeiter eingehen, zuhören und umsetzten. Oft wissen diese mehr in ihrem Bereich als der Team- bzw. Bereichsleitung.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilungen gab es angenehme Arbeitsverhältnisse
Image
Der beste Arbeitgeber... 1924 vielleicht.
Work-Life-Balance
Überstunden ohne Ende, Freizeit keine
Karriere/Weiterbildung
Möglich, nicht erwünscht.
Gehalt/Benefits
kommt pünktlich, Gehaltserhöhungen lieber nicht anfragen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kein Kommentar, Egoismus beschreibt alles.
Kollegenzusammenhalt
Unter Kollegen je nach Verhältnis
Vorgesetztenverhalten
Hauptsache es ist alles erledigt, Mitarbeiterauslastung ist unwichtig, Arbeitsverteilung spielt keine Rolle... Die lernfähigen übernehmen alles, die Nachzügler nur das machbare.
Arbeitsbedingungen
Alles auf dem neusten Stand ... das hätte man wohl gerne...
Kommunikation
Keine, Information noch weniger...
Gleichberechtigung
Keine, gerechte Arbeitsteilung ebenfalls keine. Ein Teil der Mitarbeiter verlässt das Büro um 15.00 Uhr, der Rest sitzt bis die Arbeit erledigt ist...
Wertschätzung erhalt man keine.
Interessante Aufgaben
Wie in jedem Autohaus
Umgang mit älteren Kollegen
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Kann man machen :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Schwabengarage GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Größe.
Work-Life-Balance
Im Vertrieb gibt es keine guten Arbeitszeiten!
Vorgesetztenverhalten
nicht alle Vorgesetzten aber die direkten haben 5 Sterne verdient.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fels in der Brandung in stürmischen Zeiten mit klarer Strategie
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Schwabengarage GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Modernes Umfeld, spannende Marken, tolles Miteinander.
Image
Sichtbarkeit und Image ist deutlich ausbaufähig da zu wenig bekannt.
Work-Life-Balance
Branchenbezogen sehr ausgewogen und fair.
Karriere/Weiterbildung
Man wird gefordert und gefördert / großes Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Absolut faires Komplettpaket
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird groß geschrieben und gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr kollegiales Miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Expertise wird groß geschrieben und geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Absolut klar in der Strategie und wertschätzend in der Kommunikation.
Arbeitsbedingungen
Modern und funktionell.
Kommunikation
Unterschiedliche Quellen mittels derer man sich stets abgeholt fühlt.
Gleichberechtigung
Geschätzte Kolleginnen in Führungsposition keine Seltenheit.
Interessante Aufgaben
Eine schon immer überaus spannende Branche im Wandel.
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Mehrfachbewertung
Schwabengarage, da arbeite ich gerne!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Schwabengarage GmbH in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Großes Unternehmen mit bundes-/europaweiten Einsatzmöglichkeiten. Im Automobilhandel sicherlich die Top-Adresse.
Verbesserungsvorschläge
Digitale Workflows ausbauen.
Arbeitsatmosphäre
Die Kolleginnen und Kollegen haben immer ein offenes Ohr und unterstützen gerne. Insgesamt fühle ich mich sehr wohl. Wir sind ein gutes Team.
Image
Im Automobilhandel ein toller Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Im Kundenkontakt schwierig, aber ist mir auch nicht wichtig. Der Job macht Spaß und das ist entscheidend.
Karriere/Weiterbildung
Zeigt man Leistung, kommt man auch Vorrang. Hinzu kommt die Möglichkeit an der Teilnahme in der Emil Frey Akademie und im Emil Frey Talent Pool.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt immer pünktlich, zusätzlich gibt es Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Die finanzielle Beteiligung an Fortbildungsmaßnahmen ist top.
Kollegenzusammenhalt
Sehr tolles Team, sehr gute gegenseitige Unterstützung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden akzeptiert und voll in das Team eingebunden. Auf ältere Kolleginnen und Kollegen wird auch Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Top, haben immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Die IT könnte schneller sein.
Kommunikation
Von meinen Führungskräften erhalte ich die erforderlichen Informationen, die ich für meinen Tätigkeitsbereich benötige. Im Emil Frey Intranet finde ich weitreichende Informationen über die aktuellen Geschehnisse aber auch über mögliche Fortbildungsmöglichkeiten. Es gibt eine Mitarbeiterzeitung mit vielen interessanten Beiträgen.
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede zwischen weiblich, männlich, jung oder alt. Leistung und Loyalität zählt.
Interessante Aufgaben
Die automobile Welt ist in einer Veränderung. Die Emil Frey Gruppe beschreitet hier einen modernen digitalen Weg und es entstehen im Autohaus neue Funktionen, in die man sich einbringen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Bloß keine Ausbildung bei der Schwabengarage
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung bei Schwabengarage GmbH in Stuttgart abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kam pünktlich. Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausbildung völlig sinnfrei. Kein Mehrwert nach 3 Jahren gelernt. Nur gut, dass die Berufsschule eigene Lehrer hat, hier lernt man wenigsten etwas. Allerdings wird das nicht im Betrieb umgesetzt. Waschbahntechnik stand leider nicht auf dem theoretischen Lehrplan.
Verbesserungsvorschläge
Ausbildungsinhalte interessanter gestalten. Man kommt um eine Ausbildung zu machen, nicht um Parken zu lernen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr abteilungsabhängig. Lob geht an die Schwabengarage in Esslingen. Einzig vernünftiger Ort mit guter Arbeitsatmosphäre.
Kritik an Jaguar und Land-Rover Verkauf. Hier wurde vorgeschrieben, dass man zum Aktensortieren im Hinterzimmer mit Hemd und Anzughose erscheinen soll....??? Hauptsache das Image lebt.
Karrierechancen
Trotz eines sehr guten Ausbildungsabschlusses wurden keinerlei Anstalten unternommen für eine Übernahme oder ein Jobangebot.
Arbeitszeiten
An vertraglich vereinbarte Arbeitszeiten wurde sich gehalten
Ausbildungsvergütung
Angemessen für eine Ausbildung
Die Ausbilder
Ausbilderin hat größtenteils kein Interesse an den Problemen von Auszubildenden gezeigt. Hat sich von Geschäftsführung herumkommandieren lassen und Auszubildende zum Beispiel als Parkplatzeinweiser missbrauchen lassen
Spaßfaktor
Ausbildung besteht zum Großteil aus Hilfsarbeiten. Wenn man Spaß oder Freude an der Arbeit hatte, wurde einem unterstellt man arbeitet nichts.
Aufgaben/Tätigkeiten
Ca. 50% der Ausbildung bestand aus Fahrzeuge durch die Waschbahn fahren... Dafür braucht man keine Ausbildung machen.
Variation
Immerhin die Fahrzeuge in der Waschbahn waren abwechslungsreich
Respekt
Auszubildende waren deutlich das unterste Glied in der Nahrungskette. Mitarbeiter zum Teil ohne jeglichen Respekt. Weibliche Auszubildende wurden zum teil antifeministisch diskriminiert.
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Sehr solider Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Schwabengarage GmbH in Esslingen am Neckar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifliche Bezahlung und Gleitzeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles in allem zufrieden
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Automobilkaufmann bei Schwabengarage GmbH in Heilbronn absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Fürsorge
Arbeitszeit
Transparenz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Altmodische Führung
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Azubis achten. Lästereien unterbinden
Arbeitsatmosphäre
Lästereien ohne Ende
Die Ausbilder
Die Ausbildungsbeauftragte ist der tollste Mensch überhaupt. Fair und verständnisvoll!
Aufgaben/Tätigkeiten
Mal doofe Azubiaufgaben, sonst gut
Respekt
Als Azubi hat man oft nicht viel zu melden
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Variation
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.