38 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Den Fokus auf das Wohlbefinden des Mitarbeiters. Ich habe mich im Unternehmen sehr wohlgefühlt. Die Personen die für mich zuständig waren haben sich sehr gut um mich gekümmert und Wert darauf gelegt das ich viel aus dem Praktikum mit nehmen kann. Die Mitarbeiter fanden (so wie ich es wahrgenommen habe) ebenso ein ähnliches Gefühl.
Mir hat es sehr gefallen das die Mitarbeiter bei der Arbeit positiv gestimmt waren, obwohl Ihnen eine ganze Woche Arbeit bevorstand
Um ehrlich zu sein fällt mir bei diesem Punkt nichts ein. Der Gehalt, die Stimmung im Unternehmen, der Einsatz und das Wohlbefinden für/von die Mitarbeiter, die Infrastruktur in der Firma selbst waren TOP ! Selten sieht man so etwas in der Firma. Als Mitarbeiter wird man sich wohl fühlen.
über Mehr Obst und einem Kostenlosen Softdrink Automaten hätte ich mich sehr gefreut.
ich fand es sehr angenehm. Mein Praktikum
Sehr Flexibler Arbeitgeber. Wenn es um dringende Anliegen geht, dann hatte man dafür immer Verständnis. So habe ich das von den Arbeitskollegen ebenso mitbekommen.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind gut. Der Arbeitgeber wäre (So wir es besprochen hatten) damit einverstanden das ich mit dem Pensum runter gehen könnte, wenn ich in der Abend
Leider hatte ich während meines Praktikums nicht viel mit den Mitarbeitern zu tun. Ich war im Büro mal mit 2 Personen und mal mit 4 Personen. Es kam immer auf das Büro darauf an
Das Verhalten von der Frau Nees und dem Herrn Fasnacht war Mega. Ich hatte leider nur für 2 Wochen das Hilfsbereite
Bei jeder Frage (und ich stellte sehr viele als Praktikant) waren nicht nur die zuständigen Personen hilfsbereit, sondern auch die Mitarbeiter selbst.
Vergleichsweise fand ich das Gehalt gut. Die Zusatzleistung im Unternehmen finde ich extrem gut. Mitarbeiter werden sehr stark bei der Rentenvorsorge unterstützt. Ein Thema das in der Gesellschaft leider vernachlässigt wird.
Frau und Mann ist meines Meinung nach gleichberechtigt.
Meine Aufgaben waren aufgrund meines Praktikums sehr Divers.
Sicherer Arbeitgeber, Büro-/Gebäudeausstattung, Aufenthaltsmöglichkeiten in der Mittagspause (voll ausgestattet Küche mit großem Aufenthaltsraum und toller Terrasse), Eventtickets für Mitarbeiter, Events/Partys für Mitarbeiter
Umgang mit dem Arbeitsmittel Mensch, Wertschätzung, Arbeitszeitmodell ((Vertrauens)arbeitzeit?), Work-life-Balance, keine Sozialleistungen, keine Homeoffice-Möglichkeite
Verbesserungsvorschläge werden kritisch beäugt.
Besser nicht, das wird persönlich genommen und nicht als Chance gesehen.
Vertrauen, Fairness eher schwierig.
Einige Vorsetzen loben, aber das ist insgesamt eher ein ausgestorbenes Wort.
In Konstanz als Sponsor von Events, Sportveranstaltungen etc. bekannt - toll.
Allgemein ist das Image aber eher nicht so toll.
Nicht vorhanden.
Abweichungen der festgelegten (Vertrauens)arbeitszeiten müssen freigegeben (Geschäftsführung persönlich) werden.
Keine Gleitzeit, kein Überstundenkonto.
Keine Homeoffice möglich (?).
Eltern haben es eher schwer, bei abweichenden Arbeitszeiten.
Man muss Eigeninitiative bringen und sich selbst darum kümmern, dann ist es aber meist kein Problem.
Pünktliche Gehaltszahlung.
Keine VWL.
Gehälter frei verhandelbar.
Starkes Lohngefälle.
Alles muss ausgedruckt werden - keine Digitalisierung.
Keine Anreize für Mitarbeiter das Auto stehen zu lassen (Jobrad). Firmeneigenen Parkplätze sind meist vollständig belegt.
Untereinander besteht ein eher guter Zusammenhalt, es gibt immer sympathischere Kollegen, wir überall.
Der Flurfunk funktioniert einwandfrei.
Einige Vorgesetzte sind menschlich und kümmern sich. Andere haben den Stil des Geschäftsführung übernommen und führen die Abteilung nach dem Motto "Ned gschimpft isch globt gnuag".
Tolles, modernes Gebäude. Gut ausgestattete Arbeitsplätze. Moderne Sanitäranlagen. (vollständig ausgestattete) Küchen auf jedem Stockwerk.
Sehr unterschiedlich.
Mit den meisten Vorgesetzten/Kollegen sehr leicht möglich, menschlich und (hierarchisch) flach.
Kommunikation in höheren Hierarchieebenen oft sehr angespannt, handelnd, kollerisch oder gar nicht.
In der Leitungseben ist die Geschlechterverteilung nicht vorhanden.
Je nach nach Abteilung sind die Aufgaben mehr oder weniger interessant, bzw. ist die Belastung der Aufgaben mehr oder weniger.
Eine chronische Unterbesetzung einiger Abteilungen ist "normal".
Zeiterfassung
In meiner Abteilung sehr gut. Andere kann ich nicht beurteilen.
Zeiterfassung wäre toll und zeitgemäß
Ich bin zufrieden.
Kein Umweltbewusstsein
Ich kann nichts negatives berichten
Ich hatte eine super Einweisung in meine Arbeit und alle sind sehr hilfsbereit
In Konstanz ein angesehener Sponsor bei dem man diverse Benefits erhält, Mitarbeiterparkplätze vorhanden.
Gehalt, Arbeitsbedinungen, Führungskräfte, Mitarbeiterführung
Regelmäßige Team Meetings, die Angestellten in Optimierungsprozesse mit einbeziehen, Wünsche der Angestellten ernst nehmen, Regelmäßige vernünftige Lohnerhöhung, ..... die Liste wäre noch länger....
Druck von allen Seiten trüben die Arbeitsatmosphäre. Mal ein Schulterklopfen gibt es nicht, selbst wenn zusätzliche Arbeit geleistet wurde. Innerhalb der Abteilung kommt man miteinander aus, scherzt gerne, aber auch nur unter den Angestellten und nicht bis zur Abteilungsleitung rauf.
Das Image der Firma ist innerhalb der Stadt durchwachsen. Das es ein Familiengeführtes Konstanzer Unternehmen ist, was regelmäßig Veranstaltungen sponsert - von Sport bis zu Kulturveranstaltungen - hat die Firma bei einigen einen guten Stand.
Urlaub wurde zu 95% immer genehmigt, wie man ihn beantragt hat.
Beim Gehalt ist definitiv Luft nach oben, zumindest was das Gehalt eines Angelstellten angeht. Zusatzleistungen gibt es prinzipiell nicht. Das Weihnachtsgeld erhält nicht jeder Mitarbeiter, und auch da wird die höhe nach Krankheitstagen berechnet.
Durch die Corona Pandemie kam es in fast allen Abteilungen zu Kurzarbeit, auch hier wurde die höhe der Kurzarbeitszeit nach den Krankheitstagen berechnet, egal ob man Familie hat oder nicht.
Positiv zu erwähnen: Es gab Ende 2020 einen Corona Bonus, der das Weihnachtsgeld ersetz - steuerfrei.
Nahezu jede Email wird ausgedruckt und den Mitarbeitern vorgelegt, was sich dementsprechend negativ auf die Umwelt auswirkt.
Untereinander wird viel geredet. Es gibt zu viele Kollegen die zwei Gesichter haben. Vertrauen sollte man da niemanden, gerade was Führungskräfte angeht.
Die Mitarbeiter werden bei der Gestaltung der Ziele nicht mit einbezogen. Gerade im technischen Bereich bleibt vieles Berufliche auf der Strecke, weil gewissen Fühungskräften das Handy, die Zeitung oder Private Dinge während der Arbeitszeit wichtiger sind. Ebenso dient das Firmengelände für einige Personen als Privates Lager für Hab & Gut sowie Fahrzeuge aller Art. Statt die Mitarbeiter in Optimierungsprozesse mit einzubeziehen und auch mal sich selbst eingestehen dass andere Arbeitsprozesse besser sind, beharrt man auf seine eigene Meinung.
Vorschläge zu besseren Arbeitsbedinungen werden konzequent ignoriert. Gewisse Arbeitsmaterialien zu bekommen ist desöfteren ein Kraftakt. Allerdings kann es auch Tage geben, da bekommt man was man möchte, also ist das ganze wie ein Gewinnspiel.
Kommunikation gleich null. Eine Regelmäßige Teambesprechung wäre angebracht, Vörschläge dafür sind auch eingebracht worden aber seitens der Abteilungsleitung abgelehnt. Kommunikation findet nur statt, wenn ein Mitarbeiter mal negative Arbeit geleistet hat.
Die Arbeit ist eintönig und Gestaltungsspielraum ist hier ein Fremdwort.
Kommunikation und Verhalten gegenüber den Mitarbeitern
Sehr gutes Betriebsklima, freundschaftlicher Umgang untereinander und überall helfende Hände, wenn man Hilfe benötigt oder Fragen hat.
Gut
Ich denke jeder wird gleich behandelt unabhängig vom Alter
Professionell und engagiert in der Führung, trotzdem freundschaftlicher Umgang.
Sehr gut
Umfassende und zeitnahe Informationen, generell freundschaftlich und trotzdem professionell.
Gleichberechtigung ist gut für alle
Abwechslungsreich und flexibel, kein Tag ist wie der andere.
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, wie in anderen Unternehmen halt auch. Bei uns in der Abteilung passt alles wunderbar.
Im Großen und Ganzen zufrieden.
Positiv sind das kontinuierliche Wachstum und die langfristige Planung, keine Schnellschüsse oder Orientierung am kurzfristigen Erfolg, sondern Entscheidungen anhand langjähriger Erfahrung.
Gut wäre sicherlich, für alle Abteilungen (sofern noch nicht vorhanden) Leitungsfunktionen einzurichten und sich mit dieser Ebene intensiver auszutauschen.
Wäre mit flexibler Arbeitszeit noch etwas besser. Allerdings hat man überwiegend die Möglichkeit, seine Stundenzahl auch wirklich einzuhalten.
Aufstiege muss man sich geduldig erarbeiten, sind aber möglich, wie viele Bespiele zeigen. Weiterbildung gibt es nicht automatisch, kann man jedoch durch eigene Initiative gezielt einholen.
Hohes Engagement bzgl. Sponsoring von lokalen Vereinen und Veranstaltungen.
Insgesamt gut, wobei wie überall manche Nebenkriegsschauplätze aufgemacht werden und einzelne langjährige Kollegen auf Veränderungen ab und an allergisch reagieren.
Sicherlich unterschiedlich je nach Vorgesetztem. Die Hürde direkt zur Geschäftsleitung zu gehen, ist für viele zu hoch. Kritik wird leider schneller geäußert als Lob.
Neues Gebäude, gut ausgestattet, kleine Einheiten, gut klimatisiert.
Es könnte in Form von Newslettern/Intranet/Schwarzem Brett oder ähnlichem mehr kommuniziert werden, z. B. bezüglich dem Erfolg von Projekten oder nach Bilanzierung eines Geschäftsjahrs.
Können zu gewissen Anteilen selbst positiv beeinflusst werden, auch wenn manche Änderung teilweise erst einmal Mehrarbeit bedeutet.
Ein wirtschaftlich starkes Unternehmen, dass immer weiter expandiert und daher Machertypen sucht.
Es fehlt an interner Struktur, was sicherlich mit dem rasanten Wachstum zusammenhängt.
Zeit und Geld in die Firmenstruktur investieren!!!
Ein Lob gilt es sich zu erarbeiten und gibt es selten. Ebenso ist die etwas zurückhaltende Art beim Loben sicherlich gewöhnungsbedürftig.
Kein Zwang bei den Überstunden, Urlaub etc. Das einzige was heutzutage für ein so modernes Unternehmen fehlt, ist die Gleitzeit.
Ist sehr Personen bezogen, was vielleicht erstmal negativ gewertet werden kann, dennoch ist dies bei der Größe des Unternehmens vertretbar.
Hier darf man nicht vergessen, dass die Region Konstanz ganz klar durch den Tourismus geprägt ist und eine Universitätsstadt ist. Dementsprechend verhält sich auch der größte Teil der Arbeitgeber. Trotzdem gibt es hier faire Löhne.
Schwer zu bewerten, ich habe auf eigenem Interesse jedoch auch nie besonders hierauf geachtet. Dennoch ist mir kein verschwenderisches Verhalten z.B. im Umgang mit Ausdrucken etc. aufgefallen. Einige Mitglieder fallen hier sogar sehr positiv auf.
Sicherlich gibt es immer wieder einige Personen die in die ein oder andere Richtung ausbrechen, generell ist der Zusammenhalt dennoch eher positiv zu bewerten.
Top-Ausstattung, arbeiten im Sommer und Winter sehr angenehm, modernes Büro mit der Möglichkeit der Anpassung an eigene Bedürfnisse.
Einer der Punkte die bedauerlicherweise nach unten ausschlagen, wahrscheinlich hängt dies mit dem schnellen Wachstum des Unternehmens zusammen und wird sich hoffentlich nach einer gewissen Gewöhnungsphase verbessern.
Meine persönlichen Aufgaben waren sehr interessant, was auch immer mit dem Bereich im Unternehmen zu tun hat - ist glaube ich logisch.
Das Unternehmen wird seit Jahrzehnten als Familienbetrieb sehr erfolgreich geführt, leider ist die Menschenführung mangelhaft, eiskalt und knallhart, wenig Einfühlungsvermögen und menschliches Verständnis für die Mitarbeiter.
Die Arbeitsbedingungen, Büros, Gehalt - all das ist in Ordnung, leider verfügen die Unternehmer über wenig soziale Verantwortung gegenüber den Mitarbeitern, es werden unzählige Überstunden verlangt und erwartet, leider ohne jeglichen Ausgleich,wenn man dies einfordert, wird z.B. massiv mit schärferer Kontrolle gedroht, sehr viel Leistung,sowohl qualitativ als auch quantitativ wird gefordert, Anerkennung der gar Lob gibt es nicht, Gehaltserhöhung gibt es nur bei sogenannten außergewöhnlichen Leistung, also praktisch nie, man kann 5 Jahre 12 bis 14 Std. am Tag schuften und bekommt immer noch das gleiche Gehalt, es gibt keinerlei Sozialleistungen, wenn man das bemängelt, wird man zusammengestaucht und zurecht gewiesen.
Absolut seriös, sehr kompetenter, sicherer Arbeitgeber, seit vielen Jahrzehnten klug geführtes, innovatives Familienunternehmen.
Könnte alles etwas menschlicher, freundlicher und lockerer sein, nicht so verbissen und überkorrekt, oft zu streng und zuweilen auch etwas ungerechte Beurteilung mancher unbeliebter Mitarbeiter.
Ein Betriebrat wäre nicht schlecht, allerding müsste die Belegschaft erstmal in dieser Richtung aktiv werden.
Im großen und Ganzen OK.
Insgesamt Gut.
Gut, man bekommt z.B. ohne große Vorlaufzeit fast zu jeder Zeit auch mal sehr kurzfristig Urlaub.
Ganz OK, könnte etwas besser sein.
Je nach Abteilung sehr unterschiedlich, in meinem Fall war ich zufrieden.
Soweit bekannt alles im Normalen Bereich.
Jeder versucht sein Bestes zu geben.
Auch hier alles im Grünen Bereich.
Strenge, kompromisslos straffe, fast militärische Führung, jedoch jederzeit gerecht und korrekt.
Top, alles vom Feinsten, Equipment jederzeit modern und aktuell.
Wenn man wirklich will, kann man das Management fast zu jeder Zeit kontaktieren und bekommt Gehör.
Keinerlei Probleme bekannt.
Je nach Abteilung unterschiedlich, wie in vielen Unternehmen auch.
So verdient kununu Geld.