Schwarzwaldwerkstatt 

Dornstetten

Unternehmenskultur

Unprofessionell

Nützliche Informationen erfährt man über Flurfunk, obwohl es Intranet gibt. Personaleinstellungen werden im Intranet veröffentlicht, nicht jedoch Austritte. Es gibt ständig praxisferne Leitlinien, aber die Praxisferne wird erst nach Veröffentlichung bewusst, weil sie von praxisfernen Leuten verfasst werden. Verwaltungstreffen wurde abgeschafft, Kommunikation wird nicht gefördert.

Feindschaften zwischen den Abteilungen, die auch gefördert werden, um Kommunikation zu vermeiden, Lästereien hinter verschlossenen Türen.

Überstunden sind an der Tagesordnung. Man sorgt schon für den entsprechenden Arbeitsumfang. Betriebsrat-Beschlüsse dürfen hier angezweifelt werden, ob alle Mitglieder zugestimmt haben und diese zum Zeitpunkt des Beschlusses auch Mitglieder des Betriebsrats waren.

Man wird mit den Schwierigkeiten allein gelassen, als ob es meine persönlichen Probleme wären. Lästereien werden sogar von der Geschäftsführung weiter getragen.

Wenn man seine Arbeit gern macht, wird einem immer mehr Arbeit von Kollegen aus anderen Abteilungen auferlegt, weil diese fachlich nicht dazu in der Lage sind. Arbeitet man schnell, weil sich viel aufgestaut hat, wird kein neues Personal eingestellt und der Arbeitsumfang wird zum Standard. Eine Urlaubsvertretung habe ich nie, es bleibt alles liegen, bis ich wieder komme.
Behinderte mit einem Betreuer grasen als "Freizeitbeschäftigung" die Supermärkte in ganz Dornstetten oder Möbelhäuser im Umkreis von 50km ab und kaufen unnützes Zeugs auf Kosten der öffentlichen Gelder.