Junges Unternehmen mit viel Potenzial und dem Willen zur Verbesserung
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang zwischen Vorgesetzen und Mitarbeiter/innen ist immer konstruktiv. Man kommt immer gerne zur Arbeit.
Work-Life-Balance
Überstunden sind bei Schweng eine Seltenheit und wenn man mal einen privaten Termin hat, der während der Arbeitszeit stattfinden muss, gibt es in der Regel keine Probleme. Schade ist jedoch die fehlende Gleitzeit. Sicher ist dies nicht in allen Bereichen möglich. In den Bereichen in denen es möglich ist, sollte diese auch eingeführt werden. Es ist schwer den Mitarbeitern zu erklären, warum dies nicht machbar ist, wenn man als Argument nur die nicht Machbarkeit in anderen Abteilungen aufweisen kann.
Karriere/Weiterbildung
Egal wie klein man in der Firma anfängt, man hat immer die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln und in der Position aufzusteigen. Ich finde es toll, dass jedem Chancen geboten werden, auch wenn man eventuell Quereinsteiger ist.
Gehalt/Benefits
Mit meinem Gehalt bin ich sehr zufrieden. Es gibt einige mögliche Benefits wie die Beteiligung an VL und BAV, Bikeleasing, Fahrtkostenzuschuss, Spendit Card, Weiterbildungsmöglichkeiten und kostenlose Snacks und Getränke.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind immer ansprechbar. Durch flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege ist der Umgang zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter/innen sehr einfach und angenehm.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind in der Regel immer so, dass man mit kleineren Teams von 2 - 4 Personen zusammen sitzen kann. Dies empfinde ich als sehr angenehm. Die Pausenraumgestaltung ist nicht überall gut und bedarf teilweise Verbesserung. Die Arbeitsplätze sind technisch gut ausgestattet. Höhenverstellbare Tische wären nice-to-have.
Kommunikation
Die Kommunikation hat noch großes Verbesserungspotenzial. Oft werden die maßgeblich beteiligten Personen erst ganz zum Schluss informiert und nicht in den vorherigen Prozess mit eingebunden.
Gleichberechtigung
Das Männer und Frauen bei Schweng gleichberechtigt sind zeigt allein die Tatsache, dass auch immer mehr Frauen in Führungspositionen sind. Auch werden hier keine Gehaltsunterschiede zwischen den Geschlechtern gemacht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich. Da sich das Unternehmen im Wachstum und der Entwicklung befindet und die Prozesse immer weiter optimiert werden, kommen immer wieder neue Aufgabenfelder hinzu und andere fallen weg.