Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Rabatte
Internetnutzung
Firmenwagen
Diensthandy
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-MaßnahmenModerne Ausstattung und nette Kolleginnen
Die lockere aber dennoch professionelle Art mit Menschen umzugehen.
Freundlich, hilfsbereit, großzügig
Späte Rückmeldung
Für die kurze Zeit keine
Die Personalabteilung sollte mehr mit der Berufsschule zusammenarbeiten/ sich austauschen.
Kommunikation
Struktur
Gehalt
Interne Kommunikation verbessern
Schneller dem Bewerber antowrten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schweng ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Kommunikation hat noch großes Verbesserungspotenzial. Oft werden die maßgeblich beteiligten Personen erst ganz zum Schluss informiert und nicht in den vorherigen Prozess mit eingebunden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wer möchte und leistet kann glaube ich viel erreichen
Egal wie klein man in der Firma anfängt, man hat immer die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln und in der Position aufzusteigen. Ich finde es toll, dass jedem Chancen geboten werden, auch wenn man eventuell Quereinsteiger ist.
wenig Möglichkeiten höhere Positionen zu erreichen.
