19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Am Anfang ganz gut, dann grundlose Kündigung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Schweng GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt fand ich super, stand immer felsenfest hinter der Firma.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Grundlose unsoziale Kündigung, einfach nicht nachvollziehbar.
Verbesserungsvorschläge
Kündigung ohne Vorwarnung, angeblich betriebsbedingt. Nach mir wurden 3 Mitarbeiter eingestellt. Auch war ich der älteste Mitarbeiter. Absolut unsozial. Man sollte gute Leistung und treue Mitarbeiter würdigen und nicht verprellen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr spartanische Räumlichkeiten.
Image
Man steht hinter der Firma, leider umgedreht nicht wirklich.
Work-Life-Balance
Absolutes Fremdwort
Karriere/Weiterbildung
Wird zwar immer gesagt, wird aber in der Realität unterdrückt.
Gehalt/Benefits
Der Branche entsprechend ok mit Luft nach oben. Sozialleistungen branchenüblich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Davon hat man hier noch nichts gehört, wenn man sich anschaut was täglich im Container landet.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt echt gute und nette Mitarbeiter, aber auch Menschen, bei denen man aufpassen muss, was man sagt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter ist nicht relevant
Vorgesetztenverhalten
Funktioniert auf Filialebene sehr gut, weiter oben eher eine Katastrophe
Arbeitsbedingungen
Grauenhafte Akkustik in den Büros, in denen man zu zweit sitzt und kaum telefonieren kann. Obwohl es Ausweichbüros gibt
Kommunikation
Was man sich an Informationen nicht selbst besorgt, erfährt man nicht.
Interessante Aufgaben
Eigene Ideen und Verbesserungen führen zur Kündigung
Gleichberechtigung
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Leider mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Schweng GmbH in Butzbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung. Spenditcard & kostenfreie Parkplätze, wenn man frühzeitig anfängt zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation und Willkür der Gührungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Konstruktive Kritik annehmen und zu Stärkung des Unternehmens einsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Der Job könnte toll sein, das Unternehmen ist im Wachstum, leider sind die Abteilungen & Mitarbeiter nicht mitgewachsen. Man ist den Launen der Führungskräfte ausgesetzt, gute Leistung wird nicht honoriert, es wird nur auf Fehlern herumgehackt, die auch aufgrund von Stress & Druck passieren. Kollegen halten nicht zusammen, jeder ist sich selbst am nächsten. Wer sich unterordnet und nie seine Meinung kundtut, hat einen relativ entspannten Job. Wer kritisch ist, wird weggemobbt, wer unbequem ist wird gekündigt.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist laut Unternehmen top, im Branchenvergleich jedoch niedrig. Um Weiterbildung muss man kämpfen. Benefits sind Standard wie Obst, Snacks & Kaffee. Statt Weihnachtsgeld oder 13. Gehalt werden Teamevents in Mallorca. Berlin gemacht und übertriebene Weihnachtsfeiern.
Arbeitsbedingungen
Viel Luft nach oben! Wenn höhenverstellbare Tische angeboten werden, sollten diese auch möglich sein und nicht bei Nachfrage abgelehnt werden.
Gleichberechtigung
Es gibt Frauen in Führungspositionen, einige sind jedoch ungeeignet, sowohl menschlich als auch wegen fehlender Kompetenz. Position wird ausgenutzt um Teammitglieder klein zu halten, bzw. falschen Feedback an die Geschäftsführung weiterzugeben.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Kollegiales Miteinander und gute Unternehmenskultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Schweng GmbH in Butzbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders positiv finde ich die angenehme Arbeitsatmosphäre und die gute Zusammenarbeit im Team. Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig, der Umgang miteinander ist respektvoll und die Kommunikation ist offen und ehrlich. Zudem sind die Vorgesetzten ansprechbar und man kann Anliegen oder Probleme jederzeit ansprechen.
Positiv hervorzuheben sind auch die fairen Arbeitsbedingungen, die Berücksichtigung privater Termine sowie die Möglichkeit, eigenständig zu arbeiten und Einfluss auf das eigene Aufgabengebiet zu nehmen. Das Unternehmen bietet zudem einige Zusatzleistungen wie vermögenswirksame Leistungen, Fahrtkostenzuschuss, betriebliche Altersvorsorge und weitere Mitarbeiterangebote. Insgesamt herrscht eine gute Unternehmenskultur und ein angenehmes Arbeitsumfeld.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht gibt es einige Bereiche, in denen sich das Unternehmen weiterentwickeln könnte. Die interne Kommunikation zu Entwicklungen, Erfolgen und wichtigen Unternehmensinformationen könnte regelmäßiger und transparenter gestaltet werden. Zudem wären klarere Karrierewege, definierte Aufstiegsmöglichkeiten und mehr Angebote für Weiterbildungen wünschenswert, um Mitarbeiter langfristig zu fördern.
Auch die Personalsituation in einzelnen Abteilungen sollte regelmäßig überprüft werden, damit die Arbeitsbelastung fair verteilt bleibt und Überstunden vermieden werden können. Verbesserungen bei den Arbeitsbedingungen, beispielsweise durch eine optimierte Raumtemperatur und ergonomischere Arbeitsplätze, könnten ebenfalls zur Mitarbeiterzufriedenheit beitragen.
Insgesamt bietet das Unternehmen bereits eine gute Unternehmenskultur und ein angenehmes Arbeitsumfeld. Durch gezielte Verbesserungen in den genannten Bereichen könnte die Attraktivität als Arbeitgeber weiter gesteigert werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war insgesamt sehr positiv. Im Arbeitsalltag wurde man respektvoll und fair behandelt, und es herrschte ein gutes Vertrauensverhältnis zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten. Die Zusammenarbeit im Team war angenehm und die Kommunikation offen. Man fühlte sich unterstützt bei der Arbeit. Gute Leistungen wurden als selbstverständlich angesehen und weniger regelmässig direkt gelobt, jedoch gab es im Rahmen der Jahresgespräche die Möglichkeit für Feedback, eine Bewertung der eigenen Arbeit und die gemeinsame Festlegung weiterer Ziele.
Image
Das Unternehmen genießt grundsätzlich ein gutes Ansehen und verfügt über eine positive Unternehmenskultur. Die Mitarbeiter sprechen überwiegend positiv über das Unternehmen. Vereinzelt gibt es jedoch Rückmeldungen, dass in bestimmten Abteilungen teilweise zu wenig Personal vorhanden ist, wodurch sich die Arbeitsbelastung erhöht und zusätzliche Arbeitszeiten entstehen können. Teilweise wurde dabei auch von nicht vergüteten Überstunden berichtet. Insgesamt entspricht das Image des Unternehmens jedoch weitgehend der positiven Wahrnehmung im Arbeitsalltag.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war insgesamt gut. Die Arbeitszeiten bewegten sich im normalen Rahmen und private Termine wurden berücksichtigt. Urlaub konnte grundsätzlich unkompliziert geplant und genommen werden, wobei kurzfristige Urlaubswünsche in der Regel nicht erwünscht waren und meist abgelehnt wurden. Überstunden wurden bei erhöhtem Arbeitsaufkommen gelegentlich erwartet, stellten jedoch die Ausnahme dar. Insgesamt war es gut möglich, nach Feierabend abzuschalten, auch wenn dies natürlich von den individuellen persönlichen Umständen abhängt.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen waren aus meiner Sicht begrenzt. Es gab keine klar kommunizierten Kriterien für einen beruflichen Aufstieg und auch die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung waren nicht ausreichend vorhanden. Weiterbildungsangebote wurden nur eingeschränkt angeboten und die Förderung der persönlichen sowie fachlichen Entwicklung hätte stärker ausgebaut werden können.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit im Team war sehr gut. Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig und man konnte jederzeit auf Hilfe zählen. Der Austausch war offen, ehrlich und respektvoll, sodass Probleme und Anliegen direkt angesprochen werden konnten. Ingesamt herrschte ein angenehmes Arbeitsklima. Wie in jedem Unternehmen hab es vereinzelt Ausnahmen, diese haben die insgesamt sehr positive Zusammenarbeit jedoch nicht wesentlich beeinträchtigt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten waren jederzeit ansprechbar und es bestand die Möglichkeit, Anliegen und Probleme offen anzusprechen. Verbesserungsbedarf bestand teilweise bei der Umsetzung und Lösung von Problemen, da diese nicht immer zeitnah bearbeitet wurden und sich Lösungen gelegentlich verzögerten. Mitarbeiter wurden zudem nur begrenzt in Entscheidungen einbezogen. Insgesamt war die Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten dennoch respektvoll und konstruktiv.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren insgesamt gut. Die technische Ausstattung und die Arbeitsmittel entsprachen den Anforderungen und ermöglichten eine effiziente Bearbeitung der Aufgaben. Verbesserungspotenzial gab es bei den räumlichen Gegebenheiten: Im Sommer waren die Räume teilweise sehr warm und im Winter aufgrund nicht optimal funktionierender Heizungen teilweise zu kalt. Der Lärmpegel war trotz der angrenzenden Produktion insgesamt akzeptabel. Wünschenswert wären zusätzlich höhenverstellbare elektrische Schreibtische gewesen, um die Ergonomie am Arbeitsplatz weiter zu verbessern.
Kommunikation
Die notwendigen Informationen für die tägliche Arbeit waren grundsätzlich vorhanden. Allerdings wurden Entwicklungen und wichtige Informationen teilweise erst mit Verzögerung kommuniziert. Regelmässige Meetings zur Information über Ergebnisse, Erfolge und weitere Entwicklungen hätten stärker genutzt werden können, wurden jedoch teilweise vernachlässigt.
Gehalt/Benefits
ie Vergütung entsprach aus meiner Sicht nicht immer vollständig der Verantwortung und dem Arbeitsaufwand, teilweise wurde das Gehalt als etwas zu niedrig empfunden. Die Auszahlung erfolgte grundsätzlich, allerdings kam es vereinzelt vor, dass Gehaltsbestandteile erst im Folgemonat berücksichtigt wurden. Positiv hervorzuheben sind die angebotenen Zusatzleistungen wie vermögenswirksame Leistungen, Fahrtkostenzuschuss und betriebliche Altersvorsorge (nach der Probezeit) sowie weitere Angebote wie der vom Arbeitgeber finanzierte Pizza Day. Zudem gab es regelmässige Teamevents. Zusätzlich bestand nach der Probezeit die Möglichkeit, abhängig vom Umsatz eine Provision zu erhalten.
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht wurden Frauen im Unternehmen als gleichwertige Fachkräfte geschätzt und hatten die gleichen Entwicklungs- und Aufstiegschancen wie ihre männlichen Kollegen. Frauen waren auch in verantwortungsvollen Positionen vertreten. Hinweise auf eine Benachteiligung aufgrund des Geschlechts oder bei einem Wiedereinstieg habe ich nicht wahrgenommen. Ingesamt wurde das Thema Gleichberechtigung selbstverständlich und fair gelebt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung war insgesamt fair verteilt. Durch die eigenen Postfächer konnten sich die Arbeitsmengen zwar zeitweise unterscheiden, jedoch bestand die Möglichkeit, Aufgaben bei hoher Auslastung an Kollegen weiterzuleiten oder Unterstützung anzufordern. Zusätzlich musste das allgemeine Postfach je nach Arbeitsaufkommen gelegentlich zurückgestellt werden, was jedoch nachvollziehbar war. Positiv hervorzuheben ist, dass Mitarbeiter Einfluss auf die Gestaltung ihres Aufgabengebiets hatten und individuelle Stärken sowie Fähigkeiten bei der Aufgabenverteilung berücksichtigt wurden.
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Grundgedanke ist gut. Familiäres Verhältnis von Oben bis unten. Filiale sollte nicht nur nach Zahlen bewertet werden!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Schweng GmbH in Olching gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
"DU" nicht "SIE" selbst mit höheren Positionen.
Verbesserungsvorschläge
Evtl. Arbeitsbedingungen verbessern.
Nicht nur auf die zahlen schauen, auch das menschliche ist wichtig!
Arbeitsatmosphäre
Entweder man wird gemocht oder nicht.
Image
Allgemein das Unternehmen ja.
Work-Life-Balance
Oft schwer da Nachrichten über Whatsapp oder Anrufe nach Feierabend erfolgen. Auch wenn gesetzlich keine Pflicht ist, wird es dennoch erwartet, auch nach Feierabend die Arbeit zu tun. Da andere Personen nicht erreichbar sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Papier + Müll dafür das es bereits KI gibt!!
Kollegenzusammenhalt
Das Team arbeitet weitestgehend zusammen Hand in Hand und hilft wenn Not am Mann.
Ausnahmefälle gibt es immer.
Kommunikation
Monatliches Meeting bei dem es meistens um das selbe geht.
Man redet zwar aber oft nicht miteinander.
Gehalt/Benefits
1. Kein Weihnachts- & Urlaubsgeld
2. Längerer Urlaub wegen geringem Fixgehalt nur bedingt möglich.
3. Provision & Bonus ( optional streichbar)
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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kann ich jedem nur Empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schweng GmbH in Butzbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flache Hierarchien
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hat Spaß gemacht weiter so
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Schweng GmbH in Butzbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Ausstattung und nette Kolleginnen
Verbesserungsvorschläge
Für die kurze Zeit keine
Arbeitsatmosphäre
Modern und gute Stimmung
Image
Wirs sehr viel Wert drauf gelegt. Immer sauber und ordentliches auftreten
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten - überstunden sind nicht angedacht
Karriere/Weiterbildung
Wer möchte und leistet kann glaube ich viel erreichen
Gehalt/Benefits
Mehr geht immer aber sehr angemessen für die Arbeit
Vorgesetztenverhalten
Selbst der Chef hatte immer ein offenes Ohr
Kommunikation
Für jede Lage ein Ansprechpartner.
Interessante Aufgaben
Alles dabei - Verkauf , Planung, Beratung, Begleitung bei Umsetzung und Aftersales
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Junges Unternehmen mit viel Potenzial und dem Willen zur Verbesserung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schweng GmbH in Butzbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang zwischen Vorgesetzen und Mitarbeiter/innen ist immer konstruktiv. Man kommt immer gerne zur Arbeit.
Work-Life-Balance
Überstunden sind bei Schweng eine Seltenheit und wenn man mal einen privaten Termin hat, der während der Arbeitszeit stattfinden muss, gibt es in der Regel keine Probleme. Schade ist jedoch die fehlende Gleitzeit. Sicher ist dies nicht in allen Bereichen möglich. In den Bereichen in denen es möglich ist, sollte diese auch eingeführt werden. Es ist schwer den Mitarbeitern zu erklären, warum dies nicht machbar ist, wenn man als Argument nur die nicht Machbarkeit in anderen Abteilungen aufweisen kann.
Karriere/Weiterbildung
Egal wie klein man in der Firma anfängt, man hat immer die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln und in der Position aufzusteigen. Ich finde es toll, dass jedem Chancen geboten werden, auch wenn man eventuell Quereinsteiger ist.
Gehalt/Benefits
Mit meinem Gehalt bin ich sehr zufrieden. Es gibt einige mögliche Benefits wie die Beteiligung an VL und BAV, Bikeleasing, Fahrtkostenzuschuss, Spendit Card, Weiterbildungsmöglichkeiten und kostenlose Snacks und Getränke.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind immer ansprechbar. Durch flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege ist der Umgang zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter/innen sehr einfach und angenehm.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind in der Regel immer so, dass man mit kleineren Teams von 2 - 4 Personen zusammen sitzen kann. Dies empfinde ich als sehr angenehm. Die Pausenraumgestaltung ist nicht überall gut und bedarf teilweise Verbesserung. Die Arbeitsplätze sind technisch gut ausgestattet. Höhenverstellbare Tische wären nice-to-have.
Kommunikation
Die Kommunikation hat noch großes Verbesserungspotenzial. Oft werden die maßgeblich beteiligten Personen erst ganz zum Schluss informiert und nicht in den vorherigen Prozess mit eingebunden.
Gleichberechtigung
Das Männer und Frauen bei Schweng gleichberechtigt sind zeigt allein die Tatsache, dass auch immer mehr Frauen in Führungspositionen sind. Auch werden hier keine Gehaltsunterschiede zwischen den Geschlechtern gemacht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich. Da sich das Unternehmen im Wachstum und der Entwicklung befindet und die Prozesse immer weiter optimiert werden, kommen immer wieder neue Aufgabenfelder hinzu und andere fallen weg.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Bewertung der Firma Schweng als Ausbildungsbetrieb
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Kaufmann für Büromanagement im Bereich IT bei Schweng GmbH in Butzbach gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die lockere aber dennoch professionelle Art mit Menschen umzugehen.
Verbesserungsvorschläge
Die Personalabteilung sollte mehr mit der Berufsschule zusammenarbeiten/ sich austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war immer locker
Arbeitszeiten
Klassische Arbeitszeiten. Keine Überstunden.
Ausbildungsvergütung
Da ist noch Luft nach oben.
Die Ausbilder
Die Ausbilder waren immer für einen da und haben sich darum gekümmert das man gut durch seine Ausbildung kommt
Spaßfaktor
Die Ausbildung hat mega spaß gemacht, da man vertrauenswürdige Arbeiten bekommen hat. Es wird Wert darauf gelegt, dass Azubis nicht die typischen "Azubi" Aufgaben machen muss.
Aufgaben/Tätigkeiten
Ich hatte jeden Tag abwechslungsreiche Arbeit. Ich habe zwar überwiegend nur in einer Abteilung gesessen, was aber in meinem Fall genau richtig war.
Respekt
Azubis haben genau den gleichen Respekt bekommen, wie alle anderen Mitarbeiter auch.
Variation
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Ausgezeichnete Chemie
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schweng GmbH in Butzbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Chemie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation
Struktur
Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Schweng GmbH in Butzbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dynamik
Arbeitsatmosphäre
Junges und Dynamisches Unternehmen, Porbleme werden offen angesprochen und kommuniziert
Work-Life-Balance
Rücksichtnahme auf individuelle Situationen
Vorgesetztenverhalten
Immer offen für Verbesserungsvorschläge
Arbeitsbedingungen
man bekommt mehr als man braucht
Interessante Aufgaben
Immer unterschiedliche Angebote und Vorortsituationen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Schweng durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 50% der Bewertenden würden Schweng als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Schweng als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.