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Schweng 
GmbH
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8 von 18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Verbesserungsvorschläge
kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 88%
Score-Details

8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Kollegiales Miteinander und gute Unternehmenskultur

4,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Schweng GmbH in Butzbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders positiv finde ich die angenehme Arbeitsatmosphäre und die gute Zusammenarbeit im Team. Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig, der Umgang miteinander ist respektvoll und die Kommunikation ist offen und ehrlich. Zudem sind die Vorgesetzten ansprechbar und man kann Anliegen oder Probleme jederzeit ansprechen.

Positiv hervorzuheben sind auch die fairen Arbeitsbedingungen, die Berücksichtigung privater Termine sowie die Möglichkeit, eigenständig zu arbeiten und Einfluss auf das eigene Aufgabengebiet zu nehmen. Das Unternehmen bietet zudem einige Zusatzleistungen wie vermögenswirksame Leistungen, Fahrtkostenzuschuss, betriebliche Altersvorsorge und weitere Mitarbeiterangebote. Insgesamt herrscht eine gute Unternehmenskultur und ein angenehmes Arbeitsumfeld.

Verbesserungsvorschläge

Aus meiner Sicht gibt es einige Bereiche, in denen sich das Unternehmen weiterentwickeln könnte. Die interne Kommunikation zu Entwicklungen, Erfolgen und wichtigen Unternehmensinformationen könnte regelmäßiger und transparenter gestaltet werden. Zudem wären klarere Karrierewege, definierte Aufstiegsmöglichkeiten und mehr Angebote für Weiterbildungen wünschenswert, um Mitarbeiter langfristig zu fördern.

Auch die Personalsituation in einzelnen Abteilungen sollte regelmäßig überprüft werden, damit die Arbeitsbelastung fair verteilt bleibt und Überstunden vermieden werden können. Verbesserungen bei den Arbeitsbedingungen, beispielsweise durch eine optimierte Raumtemperatur und ergonomischere Arbeitsplätze, könnten ebenfalls zur Mitarbeiterzufriedenheit beitragen.

Insgesamt bietet das Unternehmen bereits eine gute Unternehmenskultur und ein angenehmes Arbeitsumfeld. Durch gezielte Verbesserungen in den genannten Bereichen könnte die Attraktivität als Arbeitgeber weiter gesteigert werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war insgesamt sehr positiv. Im Arbeitsalltag wurde man respektvoll und fair behandelt, und es herrschte ein gutes Vertrauensverhältnis zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten. Die Zusammenarbeit im Team war angenehm und die Kommunikation offen. Man fühlte sich unterstützt bei der Arbeit. Gute Leistungen wurden als selbstverständlich angesehen und weniger regelmässig direkt gelobt, jedoch gab es im Rahmen der Jahresgespräche die Möglichkeit für Feedback, eine Bewertung der eigenen Arbeit und die gemeinsame Festlegung weiterer Ziele.

Image

Das Unternehmen genießt grundsätzlich ein gutes Ansehen und verfügt über eine positive Unternehmenskultur. Die Mitarbeiter sprechen überwiegend positiv über das Unternehmen. Vereinzelt gibt es jedoch Rückmeldungen, dass in bestimmten Abteilungen teilweise zu wenig Personal vorhanden ist, wodurch sich die Arbeitsbelastung erhöht und zusätzliche Arbeitszeiten entstehen können. Teilweise wurde dabei auch von nicht vergüteten Überstunden berichtet. Insgesamt entspricht das Image des Unternehmens jedoch weitgehend der positiven Wahrnehmung im Arbeitsalltag.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance war insgesamt gut. Die Arbeitszeiten bewegten sich im normalen Rahmen und private Termine wurden berücksichtigt. Urlaub konnte grundsätzlich unkompliziert geplant und genommen werden, wobei kurzfristige Urlaubswünsche in der Regel nicht erwünscht waren und meist abgelehnt wurden. Überstunden wurden bei erhöhtem Arbeitsaufkommen gelegentlich erwartet, stellten jedoch die Ausnahme dar. Insgesamt war es gut möglich, nach Feierabend abzuschalten, auch wenn dies natürlich von den individuellen persönlichen Umständen abhängt.

Karriere/Weiterbildung

Die Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen waren aus meiner Sicht begrenzt. Es gab keine klar kommunizierten Kriterien für einen beruflichen Aufstieg und auch die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung waren nicht ausreichend vorhanden. Weiterbildungsangebote wurden nur eingeschränkt angeboten und die Förderung der persönlichen sowie fachlichen Entwicklung hätte stärker ausgebaut werden können.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit im Team war sehr gut. Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig und man konnte jederzeit auf Hilfe zählen. Der Austausch war offen, ehrlich und respektvoll, sodass Probleme und Anliegen direkt angesprochen werden konnten. Ingesamt herrschte ein angenehmes Arbeitsklima. Wie in jedem Unternehmen hab es vereinzelt Ausnahmen, diese haben die insgesamt sehr positive Zusammenarbeit jedoch nicht wesentlich beeinträchtigt.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten waren jederzeit ansprechbar und es bestand die Möglichkeit, Anliegen und Probleme offen anzusprechen. Verbesserungsbedarf bestand teilweise bei der Umsetzung und Lösung von Problemen, da diese nicht immer zeitnah bearbeitet wurden und sich Lösungen gelegentlich verzögerten. Mitarbeiter wurden zudem nur begrenzt in Entscheidungen einbezogen. Insgesamt war die Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten dennoch respektvoll und konstruktiv.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen waren insgesamt gut. Die technische Ausstattung und die Arbeitsmittel entsprachen den Anforderungen und ermöglichten eine effiziente Bearbeitung der Aufgaben. Verbesserungspotenzial gab es bei den räumlichen Gegebenheiten: Im Sommer waren die Räume teilweise sehr warm und im Winter aufgrund nicht optimal funktionierender Heizungen teilweise zu kalt. Der Lärmpegel war trotz der angrenzenden Produktion insgesamt akzeptabel. Wünschenswert wären zusätzlich höhenverstellbare elektrische Schreibtische gewesen, um die Ergonomie am Arbeitsplatz weiter zu verbessern.

Kommunikation

Die notwendigen Informationen für die tägliche Arbeit waren grundsätzlich vorhanden. Allerdings wurden Entwicklungen und wichtige Informationen teilweise erst mit Verzögerung kommuniziert. Regelmässige Meetings zur Information über Ergebnisse, Erfolge und weitere Entwicklungen hätten stärker genutzt werden können, wurden jedoch teilweise vernachlässigt.

Gehalt/Benefits

ie Vergütung entsprach aus meiner Sicht nicht immer vollständig der Verantwortung und dem Arbeitsaufwand, teilweise wurde das Gehalt als etwas zu niedrig empfunden. Die Auszahlung erfolgte grundsätzlich, allerdings kam es vereinzelt vor, dass Gehaltsbestandteile erst im Folgemonat berücksichtigt wurden. Positiv hervorzuheben sind die angebotenen Zusatzleistungen wie vermögenswirksame Leistungen, Fahrtkostenzuschuss und betriebliche Altersvorsorge (nach der Probezeit) sowie weitere Angebote wie der vom Arbeitgeber finanzierte Pizza Day. Zudem gab es regelmässige Teamevents. Zusätzlich bestand nach der Probezeit die Möglichkeit, abhängig vom Umsatz eine Provision zu erhalten.

Gleichberechtigung

Aus meiner Sicht wurden Frauen im Unternehmen als gleichwertige Fachkräfte geschätzt und hatten die gleichen Entwicklungs- und Aufstiegschancen wie ihre männlichen Kollegen. Frauen waren auch in verantwortungsvollen Positionen vertreten. Hinweise auf eine Benachteiligung aufgrund des Geschlechts oder bei einem Wiedereinstieg habe ich nicht wahrgenommen. Ingesamt wurde das Thema Gleichberechtigung selbstverständlich und fair gelebt.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung war insgesamt fair verteilt. Durch die eigenen Postfächer konnten sich die Arbeitsmengen zwar zeitweise unterscheiden, jedoch bestand die Möglichkeit, Aufgaben bei hoher Auslastung an Kollegen weiterzuleiten oder Unterstützung anzufordern. Zusätzlich musste das allgemeine Postfach je nach Arbeitsaufkommen gelegentlich zurückgestellt werden, was jedoch nachvollziehbar war. Positiv hervorzuheben ist, dass Mitarbeiter Einfluss auf die Gestaltung ihres Aufgabengebiets hatten und individuelle Stärken sowie Fähigkeiten bei der Aufgabenverteilung berücksichtigt wurden.

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Grundgedanke ist gut. Familiäres Verhältnis von Oben bis unten. Filiale sollte nicht nur nach Zahlen bewertet werden!!

3,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Schweng GmbH in Olching gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

"DU" nicht "SIE" selbst mit höheren Positionen.

Verbesserungsvorschläge

Evtl. Arbeitsbedingungen verbessern.
Nicht nur auf die zahlen schauen, auch das menschliche ist wichtig!

Arbeitsatmosphäre

Entweder man wird gemocht oder nicht.

Image

Allgemein das Unternehmen ja.

Work-Life-Balance

Oft schwer da Nachrichten über Whatsapp oder Anrufe nach Feierabend erfolgen. Auch wenn gesetzlich keine Pflicht ist, wird es dennoch erwartet, auch nach Feierabend die Arbeit zu tun. Da andere Personen nicht erreichbar sind.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel Papier + Müll dafür das es bereits KI gibt!!

Kollegenzusammenhalt

Das Team arbeitet weitestgehend zusammen Hand in Hand und hilft wenn Not am Mann.
Ausnahmefälle gibt es immer.

Kommunikation

Monatliches Meeting bei dem es meistens um das selbe geht.
Man redet zwar aber oft nicht miteinander.

Gehalt/Benefits

1. Kein Weihnachts- & Urlaubsgeld
2. Längerer Urlaub wegen geringem Fixgehalt nur bedingt möglich.
3. Provision & Bonus ( optional streichbar)


Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalteam

Vielen Dank für dein ausführliches Feedback und dafür, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke zu teilen.

Es freut uns sehr, dass du unsere „DU-Kultur“ positiv wahrnimmst – ein respektvoller und direkter Umgang auf Augenhöhe ist uns unabhängig von Position oder Funktion besonders wichtig.

Gleichzeitig nehmen wir deine Verbesserungsvorschläge ernst. Wenn du konkrete Ideen hast, wie wir Arbeitsbedingungen oder Abläufe weiter verbessern können, freuen wir uns sehr über einen direkten Austausch. Reines Unzufriedensein hilft uns nicht weiter – konkrete Vorschläge hingegen schon. Komm dafür gerne jederzeit auf uns zu.

Zu den Meetings: Wiederkehrende Themen sind nicht automatisch negativ – oft dienen sie dazu, Prozesse zu festigen, Transparenz zu schaffen und sicherzustellen, dass alle auf dem gleichen Stand sind. Dennoch prüfen wir gerne, wie wir die Besprechungen effizienter und dialogorientierter gestalten können.

Bezüglich Kommunikation und Arbeitsatmosphäre ist uns wichtig zu betonen, dass gegenseitiger Respekt und Professionalität für alle gelten. Mobbing oder Ausgrenzung haben bei uns keinen Platz. Solltest du hier konkrete Situationen wahrnehmen, bitten wir dich, diese offen anzusprechen.

Zum Thema Work-Life-Balance: Es besteht selbstverständlich keine Verpflichtung, nach Feierabend erreichbar zu sein. Wenn hier ein anderer Eindruck entstanden ist, sollten wir das gemeinsam klären. Klare Vertretungsregelungen sind uns wichtig, damit niemand dauerhaft außerhalb der Arbeitszeit belastet wird.

Beim Thema Umwelt gehen wir bereits Schritte in Richtung Digitalisierung, um den Papierverbrauch weiter zu reduzieren. Der Umstellungsprozess läuft, benötigt jedoch etwas Zeit.

Zu Gehalt und Zusatzleistungen: Urlaubs- und Weihnachtsgeld sind freiwillige Leistungen eines Unternehmens. Bereits vor Arbeitsbeginn wird transparent kommuniziert, dass diese Bestandteile bei uns nicht separat ausgezahlt werden. Stattdessen gibt es am Jahresende eine Bonusregelung, die diese Aspekte berücksichtigt. Provisionen und Bonusmodelle sind klar geregelt und an definierte Ziele geknüpft.

Uns ist das Menschliche ebenso wichtig wie wirtschaftliche Stabilität – beides gehört zusammen, damit ein Unternehmen langfristig erfolgreich sein kann.

Wenn du den Dialog suchst, stehen wir dir jederzeit offen gegenüber.

Vielen Dank nochmals für dein Feedback.

Personalabteilung
Schweng GmbH

Guter Chef, guter Arbeitsplatz, kleine Teams, Unternehmen im Wachstum, Chance zur persönlichen Weiterentwicklung

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Schweng GmbH in Butzbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Corporate Identity, flache Hierarchie, gute & ehrliche Kommunikation mit Vorgesetzten, Eigenverantwortung, Teamevents mit allen Filialen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Home Office möglich machen, nicht nur im Ausnahmefall. Provisionsmodell für Verwaltung

Arbeitsatmosphäre

Ruhige Arbeitsatmosphäre durch Büros mit bis 4 Kollegen, auch bei hohem Arbeitspensum bleibt die Grundstimmung entspannt & positiv. Die Teams in der Verwaltung unterstützen sich gegenseitig.

Work-Life-Balance

Geregelte Arbeitszeiten, keine Überstunden gewünscht, Selbstregulation, Urlaubswünsche werden im Büroteam besprochen, faire Verteilung von Brückentagen, Betriebsurlaub Ende des Jahres, bei Arztterminen in der Regelarbeitszeit holt man die „verlorene“ Zeit an einem anderen Tag nach

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten gegeben, wer sich persönlich weiterentwickeln möchte hat die Chance, Fortbildungen werden unterstützt und finanziert.

Gehalt/Benefits

Faires Gehalt, es geht natürlich immer mehr. Zahlreiche Benefits vor Ort, sowie Zusatzleistungen Jobrad, Zuschuss Fitness, Altersvorsorge etc Benefitapps mit tollen Angeboten, Spenditcard mit monatlichem Ladebetrag, Weiterbildungen werden bezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung, Digitales Unternehmen, Vermeidung von Papierflut, Tochterunternehmen Enpow ist Solaranbieter, Schweng nutzt selber die Solarpanels. Unterstützung von Vereinen usw

Kollegenzusammenhalt

Sowohl im Abteilungs- als im Verwaltungsteam und Unternehmen merkt man den Zusammenhalt. Wir sind irgendwie alle Schweng & sind ein Team. Den einen oder anderen Einzelkämpfer gibt es immer. Regelmäßige Teamevents sorgen für Austausch, Corporate Identity durch Arbeitskleidung (Shirts, Hemden, Hoodies, Jacken), Pizzaday

Vorgesetztenverhalten

Fair, immer ansprechbar, flache Hierarchie.

Arbeitsbedingungen

Moderner Arbeitsplatz, Klimaanlage im Büro, eigener Technischer Support, Pausenraum, auch im Aussenbereich, betriebseigener Parkplatz, Coffeeflat

Kommunikation

Grundsätzlich gute Kommunikation, in einzelnen Bereichen ist noch Luft nach oben, das ist aber in jedem Unternehmen so. Dank kurzer „Wege“ können Herausforderungen schnell gelöst werden. Auch die Kommunikation mit dem Geschäftsführer ist gut und fair.

Gleichberechtigung

Gleiche Chancen für alle, Frauen in Führungspositionen

Interessante Aufgaben

Trotz gleichbleibender Grundaufgaben, gibt es immer wieder neue interessante Fälle & Aufgaben, auch in der Verwaltung. Durch das Wachstum des Unternehmens und die Expansion kommen neue Themen dazu. Persönliche Weiterentwicklung durch Fortbildungen möglich.


Image

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalteam

Liebe/-r Mitarbeiter/-in,

Herzlichen Dank für Ihre hervorragende Arbeit.
Wir möchten uns ganz herzlich bei Ihnen für Ihre hervorragende Arbeit und Ihr großes Engagement bedanken. Ihre zuverlässige, professionelle und stets positive Art trägt wesentlich zum Erfolg unseres Unternehmens bei.

Mit freundlichen Grüßen
Personalabteilung

Hat Spaß gemacht weiter so

5,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Schweng GmbH in Butzbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Moderne Ausstattung und nette Kolleginnen

Verbesserungsvorschläge

Für die kurze Zeit keine

Arbeitsatmosphäre

Modern und gute Stimmung

Image

Wirs sehr viel Wert drauf gelegt. Immer sauber und ordentliches auftreten

Work-Life-Balance

Feste Arbeitszeiten - überstunden sind nicht angedacht

Karriere/Weiterbildung

Wer möchte und leistet kann glaube ich viel erreichen

Gehalt/Benefits

Mehr geht immer aber sehr angemessen für die Arbeit

Vorgesetztenverhalten

Selbst der Chef hatte immer ein offenes Ohr

Kommunikation

Für jede Lage ein Ansprechpartner.

Interessante Aufgaben

Alles dabei - Verkauf , Planung, Beratung, Begleitung bei Umsetzung und Aftersales


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Bewertung der Firma Schweng als Ausbildungsbetrieb

4,8
Empfohlen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Kaufmann für Büromanagement im Bereich IT bei Schweng GmbH in Butzbach gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die lockere aber dennoch professionelle Art mit Menschen umzugehen.

Verbesserungsvorschläge

Die Personalabteilung sollte mehr mit der Berufsschule zusammenarbeiten/ sich austauschen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war immer locker

Arbeitszeiten

Klassische Arbeitszeiten. Keine Überstunden.

Ausbildungsvergütung

Da ist noch Luft nach oben.

Die Ausbilder

Die Ausbilder waren immer für einen da und haben sich darum gekümmert das man gut durch seine Ausbildung kommt

Spaßfaktor

Die Ausbildung hat mega spaß gemacht, da man vertrauenswürdige Arbeiten bekommen hat. Es wird Wert darauf gelegt, dass Azubis nicht die typischen "Azubi" Aufgaben machen muss.

Aufgaben/Tätigkeiten

Ich hatte jeden Tag abwechslungsreiche Arbeit. Ich habe zwar überwiegend nur in einer Abteilung gesessen, was aber in meinem Fall genau richtig war.

Respekt

Azubis haben genau den gleichen Respekt bekommen, wie alle anderen Mitarbeiter auch.


Variation

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung und das konstruktives Feedback. Es freut uns, dass Sie uns als guten Arbeitgeber wahrgenommen haben und uns insgesamt sehr positiv bewerten.
Ihren Hinweise zum Thema Gehalt und den besseren Austausch mit der Berufsschule nehmen wir gerne auf.

Mit freundlichen Grüßen
Ihre Personalabteilung

Ausgezeichnete Chemie

4,1
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schweng GmbH in Butzbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Chemie

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation
Struktur
Gehalt


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Kolleg/in,

herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung. Es ist schön zu sehen, dass Sie mit Schweng GmbH als Arbeitgeber zufrieden sind. Wir geben weiterhin unser Bestes, für Sie und allen anderen Kolleg/innen ein wertschätzendes und angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen.

Wir freuen uns über jede Weiterempfehlung!

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei Schweng GmbH!

Herzliche Grüße
Ihre Personalabteilung

Wunderbar

4,3
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kaufmann für Büromanagement im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Schweng GmbH in Butzbach absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freundlich, hilfsbereit, großzügig

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Interne Kommunikation verbessern

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm

Karrierechancen

wenig Möglichkeiten höhere Positionen zu erreichen.

Arbeitszeiten

Meist kein Problem mal ne Stunde früher gehen oder später kommen (Im Rahmen und mit Anlass)

Ausbildungsvergütung

Man kann damit gut leben.

Die Ausbilder

Immer für Rat und Tat ansprechbar

Spaßfaktor

sehr gutes und spaßiges Umfeld

Aufgaben/Tätigkeiten

PC und Kunden Beratung

Variation

Etwas eintönig aber im Büro normal

Respekt

ein Freundschaftlicher Umgang aber auch respektvoll

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Kurz

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Schweng GmbH in Butzbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Modern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Späte Rückmeldung

Verbesserungsvorschläge

Schneller dem Bewerber antowrten


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

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