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4 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 2,6
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Respektloser Umgang

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei SCHWENK Zement KG in Bernburg als Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich kann den allgemeinen negativen Bewertungen in gewisser Art und Weise zustimmen, da meine gemachte Erfahrung doch sehr aussagekräftig ist. Ich hatte mich beworben, wurde daraufhin zu einem Teams Gespräch eingeladen. Dieses war für beide Seiten sehr positiv. Daraufhin wurde mit ein 2. Vorstellungsgespräch in Präsenz zugesichert. Bis heute, hat man sich nicht bei mir gemeldet. Beim Anruf meinerseits ging niemand ans Telefon, auch eine abgesendete Email blieb ohne Antwort. Dies ist für einen potentiellen Bewerber sehr aussagekräftig, wie der Umgang mit Mitarbeitern bei der Firma Schwenk ist.

UPDATE 23.12.2025: Ich habe Ihr Angebot angenommen und Sie, nachweislich, am Montag den 15.12.2025 um 15:56Uhr angerufen und nochmals am Mittwoch den 17.12.2025 und 15:50Uhr. Ich hatte meine Rufnummer nicht unterdrückt. Die Anrufe wurden nicht beantwortet. Ein Rückruf erfolgte ebenfalls nicht. Heutige Telefonanlagen zeigen "Anrufe in Abwesenheit" an. Ich von meiner Seite aus kann somit nun sagen, ich habe alles mögliche versucht, Klarheit in die Angelegenheit zu bringen. Weitere Versuche lehne ich ab, da ich weder dafür bezahlt werde, noch ich mich in der Rolle des Babysitters der Firma Schwenk sehe.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Corinna König, Rekrutierung & Personalmarketing
Corinna KönigRekrutierung & Personalmarketing

Vielen Dank für Ihre Bewertung.

Es tut uns sehr leid, dass Sie im Bewerbungsprozess eine negative Erfahrung gemacht haben. Ein wertschätzender und transparenter Umgang mit unseren Bewerber*innen ist uns wichtig.

Wir haben den von Ihnen geschilderten Sachverhalt gemeinsam mit unseren Kolleg*innen im Werk Bernburg geprüft. Leider konnten wir Ihre Beschreibung keiner offenen Bewerbung zuordnen. Um die Situation besser nachvollziehen und klären zu können, würden wir uns freuen, wenn Sie direkt Kontakt mit uns aufnehmen. Sie erreichen mich unter Tel. 0731 9341-339.

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Ergebnis nicht zufriedenstellend, Prozess definitiv.

4,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei SCHWENK Zement KG in Ulm als Sachbearbeiter Controlling beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mir wäre ein anderes Ergebnis lieber gewesen, allerdings können sich sehr viele Personalabteilungen beim Arbeitstempo 1,2, wenn nicht sogar drei Scheiben davon abschneiden. Dadurch fühlt man vergleichsweise viel Wertschätzung für seine Bewerbung.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Alessa Weigele, Rekrutierung & Personalmarketing
Alessa WeigeleRekrutierung & Personalmarketing

Herzlichen Dank für das Feedback. Wir freuen uns, dass Sie die Geschwindigkeit in unserem Auswahlprozess besonders positiv erlebt haben - daran halten wir gerne fest.

Ein runder Prozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei SCHWENK Zement KG in Ulm als Personalreferent beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Es wurden neben den fachlichen Themen auch einige persönliche Fragen gestellt, um zu sehen, ob es auch zwischenmenschlich passt.
  • Der CV wurde sehr genau besprochen und hinterfragt, was ich aber als sehr aufmerksam und wertschätzend empfand. Nur so findet man ja auch heraus, was hinter den Stationen steht.
  • Das Erstgespräch fand digital statt und es nahmen gleich drei Kollegen aus der Personalabteilung teil. Neben dem CV und dem Wechselgrund stand der Mensch im Vordergrund und gegenseitiges Nachfragen und ausführliche Antworten führten zu einem sehr kurzweiligen digitalen Gespräch.
  • Das Zweitgespräch fand vor Ort in Ulm statt. Ein Großteil des Teams konnte sich vorstellen und als Bewerber bekam ich die Chance auch hier Fragen zu stellen und einen Einblick in mein mögliches neues Arbeitsumfeld zu bekommen. Im Anschluss fand mit den drei Gesprächspartnern aus der ersten Runde nochmals ein vertieftes Gespräch statt.
  • Zusage nach exakt zwei Wochen, wie be- und versprochen. Ein runder Prozess.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Alessa Weigele, Rekrutierung & Personalmarketing
Alessa WeigeleRekrutierung & Personalmarketing

Herzlichen Dank, dass Sie unseren Bewerbungsprozess bewertet haben! Wir freuen uns über das positive Feedback.

Toller Bewerbungsprozess - sehr professionell, wertschätzend und zuverlässig!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei SCHWENK Zement KG in Ulm als Referent Personalentwicklung beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Fachbezogene Stärken und Entwicklungsspielräume
  • Stellenbezogene Erfahrungsschwerpunkte in den bisherigen Positionen, Wechselmotivation
  • Arbeitsweise, Erwartungen an Führungskraft und Team, Ziele in Bezug auf die berufliche Weiterentwicklung
  • Außerdem sehr positiv für mich als Kandidat: Ich bekam die Gelegenheit, alle mir wichtigen Fragen zu stellen und erhielt sehr aussagekräftige Antworten - darüber hinaus wurde mir das Unternehmen sehr anschaulich vorgestellt und ich konnte das Team kennenlernen und die Arbeitsplatzumgebung sehen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Alessa Weigele, Rekrutierung & Personalmarketing
Alessa WeigeleRekrutierung & Personalmarketing

Herzlichen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns darüber, dass Sie unseren Bewerbungsprozess positiv erlebt haben und wir Sie als neuen Mitarbeiter bei uns begrüßen dürfen!