3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Finanzielle Sicherheit ist definitiv gegeben. Das Team ist toll, stellenweise fast familiär.
Das man viel Potential liegen lässt was die eigenen "Benefits" angeht. Personalnot ist ein Thema, aber neue Kollegen zu finden ist nicht weniger relevant, wie vorhandene Kollegen zu motivieren und zu halten.
Die vorhandenen Benefits endlich mal sinnvoll bewerben - selbst im Intranet ist das nicht gut gemacht. Hätte sich bei uns nicht mal einer aus der Belegschaft selbst darum gekümmert wäre nicht alles überhaupt bekannt ....
An den Stellen die möglich sind sollte versucht werden die Belegschaft besser (oder überhaupt mal) einzubeziehen. aber das scheint ein Gesellschafts-übergreifendes Problem sein.
Da zu einem gewissen Anteil auch selbst in der Hand, passt das schon.
Durch das Wachstum vom mittelständigen Unternehmen zum Konzern natürlich etwas lokalen Charme verloren, aber auch die Stabilität die damit einher geht und sich während Corona von seiner sehr guten Seite gezeigt hat bestärkt ein positives Image.
In Anlagen die einzeln besetzt sind muss man akzeptieren das sich der Tagesabschluss - egal wie geplant - manchmal auch durch Probleme auf der Baustelle nach hinten zieht. Wenn aber aber alle Stricke reißen wird sehr oft ein Weg gefunden ohne das Druck "von oben" ausgeübt wird.
Man hat mit einer flachen Hierarchie Vorteile. Aber wo wenig Treppen sind, da kann man wenig hoch. Ist eher eine nüchterne Tatsache als eine Kritik.
Am ehesten passiert es, dass Fahrer in die Produktion gewechselt sind. Es gibt aber auch Beispiele vom Azubi über die Produktion zur Werkleitung.
Seit über 10Jahren ohne Ausnahme pünktlich, 13ter voller Verdienst, Urlaubsgeld, Zulage zur betr. Altersvorsorge. Was den Vergleich zur lokalen Konkurrenz angeht wohl nicht ganz Spitzenreiter, aber definitiv nicht viel dahinter.
Während Corona keinerlei Kurzarbeit - war sehr angenehm.
Mülltrennung - Werksabhängig, mal besser mal schlechter, Energieeffizienz wird schon gut beachtet.
Im groben Schnitt ein tolles Team - werksübergreifend - das sich hilft. Ecken und Kanten gibt es überall, Menschen sind nun mal unterschiedlich.
ältere Kollegen bekommen in den Aufgaben definitiv Rücksicht - hier funktioniert das Thema Kommunikation sehr gut
Man ist mittlerweile wirklich bemüht das auf Befindlichkeiten und persönliche Situationen Rücksicht genommen wird. Die aktuelle Personalsituation lässt leider nicht immer eine für alle zufriedenstellende Lösung möglich....
Auch die Themen Lob und Kritik werden mittlerweile etwas aufgefangen.
Sämtliche nötige PSA wird ordentlich zur Verfügung bestellt. Wenn Arbeiten nicht zweifelsfrei sicher durchführbar erscheinen ist ein offenes Ohr auch vorhanden. Im Thema PSA versucht man auch zT. den Arbeitern entgegenzukommen.
Die Sozialräume sind anlagenbedingt sehr unterschiedlich...
Als Belegschaft würde man sich ab und zu wünschen mehr mitgenommen zu werden. Aber die Thematik ist eher an Einzelpersonen gebunden als das man hier alle "Oberen" über einen Kamm schären könnte.
Es ist in den handwerklichen Positionen eine Männer-Domäne, daher schwierig zu beurteilen. Aber die Fuhrparkleitung ist eine Frau, glaube also es ist vorhanden^^
Abwechslungsreich und (je nach Produktionsauslastung) zu einem Großteil auch Selbstbestimmt - das macht den Job sehr angenehm! Die Vielfältigkeit der Aufgaben mag in der Einarbeitungszeit vlt abschrecken aber man bekommt auch die nötige Zeit dafür.
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Das Generationendenken. Unternehmensziele sind langfristig angelegt. Bereits sehr hohe Umweltziele werden neu definiert.
Öffentlichkeitsarbeit intensiver gestalten (Zeitung, Linkedin usw.) . In den nächsten Jahren wird in der Branche viel passieren.
Das Arbeiten mit den Kollegen Kunden macht trotz den forderten Zeiten viel spass.
Durch die Vertrauensarbeitszeit ist sehr viel möglich.
Es ist wie meistens im Leben. Wer was erreichen will... Hat auch hier die Möglichkeit seinen Weg zu gehen.
Gehalt und Sozialleistungen sind gut. Im Bereich Sozialleistungen könnte jedoch noch mehr gehen z. B. Kindergartenzuschuss.
Das Umweltbewusstsein ist ein wichtiger Bestandteil des Unternehmen. Werke sind auf TOP Zustand.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut.
Man wird in Entscheidungen mit eingebunden. Konflikte werden direkt und fair gelöst.
Schöne Büros. Die Geräte und Ausstattung sind für das tägliche Arbeiten komplett ausreichend.
War durch Corona etwas eingeschränkt. Wird nun wieder intensiviert (Marktplatzgespräche). Bei Nachfragen an die GL bekommt man sehr zügig eine Antwort.
Ist hier geben. Wobei man sagen muss, dass die Branche eher mit Männer besetzt ist.
Durch die aktuellen Entwicklungen auf den Weltmärkten waren die Aufgaben der letzten Jahre nicht nur neu sondern auch sehr interessant.
Vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung!
Nicht besonders gut. Einzelne Personen meinen etwas Besseres zu sein, da sie mit führenden Personen befreundet sind.
Nach Corona nur noch einen Tag Home-Office pro Woche. Keine zukunftsfähige Einstellung eines familienfreundlichen AGs.
Gehalt im unteren Bereich.
Solange man mit den richtigen Kollegen zusammenarbeitet ist alles gut. Aber es gibt Kollegen die hintenrum agieren.
Sehr laute Großraumbüros und nur einen Tag Home-Office pro Woche.
Welche Kommunikation?
Danke, dass Sie uns bewertet haben.
Wir finden es sehr schade, dass Sie Ihre Zeit bei SCHWENK fast ausschließlich negativ erlebt haben.
SCHWENK hat sich bewusst für die Tarifbindung entschieden, wodurch wir in der Entgeltgestaltung nicht vollkommen frei sind. Fortbildungen und persönliches Engagement lassen dennoch Eingruppierungen in höhere, durchaus attraktive Gehaltsstufen zu.
Die Betriebsvereinbarung zum Thema Home-Office wird derzeit überarbeitet. Neue Regelungen sollen unseren Mitarbeiter*innen dabei mehr Flexibilität bieten als bisher.