Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Einsatz wertschätzen.
Die Navigo Proteins GmbH ist ein etabliertes und wachsendes Biotechnologie-Unternehmen mit Sitz im Technologiepark Weinberg Campus der Universitätsstadt Halle/Saale. Als Spezialisten im Protein Engineering entwickeln wir innovative Proteine für biotherapeutische, diagnostische und biotechnologische Anwendungen.
Für die Entwicklung unserer proprietären Produkte in den Kerngeschäftsfeldern Precision Capturing und Precision Targeting nutzen wir unsere patentierte Scaffold Protein Technologie Plattform, mit der wir optimierte Affinitätsliganden auf die jeweilige Anwendung hin maßschneidern. Zu unseren weltweiten Partnern zählen wir Pharma-, Life Science- und Biotech-Firmen.
Gemeinsam mit unseren Partnern entwickeln wir innovative Produkte und schaffen neue Werte.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Homeoffice
Parkplatz
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
DiensthandyNavigo Proteins bietet nicht nur einen modernen Arbeitsplatz und abwechslungsreiche Aufgaben. Auch ein wertschätzendes Miteinander, gute Entwicklungsmöglichkeiten und eine gesunde Work-Life-Balance gehören zu den Zusatzleistungen als Arbeitgeber. Unsere Benefits im Überblick:
Wir bieten eine zukunftssichere Perspektive in erfahrenen Teams und einem agilen Arbeitsumfeld, das herausfordert und motiviert, von einem starken Miteinander geprägt ist und in dem alle ihr Potential entfalten können.
Unsere Philosophie basiert auf Eigenverantwortung, gegenseitigem Vertrauen und einer lösungsorientierten Zusammenarbeit, welche durch eine offene und transparente Kommunikation entsteht. Die Karriereentwicklung in unserem Unternehmen, im Einklang mit den persönlichen Zielen und fachlichen Stärken sowie der individuellen Lebensplanung unserer Mitarbeiter*innen ist uns genauso wichtig, wie eine gesunde Work-Life-Balance.
Als Spezialisten im Protein Engineering entwickeln wir hochspezifische Bindeproteine maßgeschneidert auf die jeweilige Anwendung unserer Partner und Kunden. Dabei haben wir einen hohen Anspruch an die Qualität unserer Entwicklungen und an das spezifische Know-how unserer Labormitarbeiter, Wissenschaftler und Manager. Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen sind unser höchstes Gut, in das wir gerne investieren.
Unsere Open Positions: https://www.navigo-proteins.com/open-positions/
Als wachsendes Biotechnologie-Unternehmen suchen wir vor allem berufserfahrene Fach- und Führungskräfte, Promovierte, Absolventen und Ausgebildete mit einem naturwissenschaftlichen Abschluss und fundierten Kenntnissen im gesuchten Einsatzgebiet. Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Motivation und Verantwortungsbewusstsein sind uns sehr wichtig.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Navigo Proteins GmbH.
Navigo Proteins ist im Technologiepark Weinberg Campus der Universitätsstadt Halle/Saale angesiedelt und am Standort mit vielen der ansässigen Life-Science-Unternehmen sowie der Martin-Luther-Universität gut vernetzt - das optimale Umfeld für Ihre Karriere in der Biotech-/Biopharma-Branche.
Offener, wertschätzender Umgang auf allen Ebenen, kurze Entscheidungswege, sehr professionelle Arbeitsweise/hoher Standard, abwechslungsreiche Aufgaben, Agiles Mindset/Leadership
- spannende Arbeitsthemen
- offene/transparente Geschäftsleitung
- Obst/Kaffee/Tee/Süßigkeiten umsonst
- moderne Ausstattung
- entspanntes Miteinander (selbst in stressigen Hochzeiten)
- diverse Möglichkeiten der Weiterentwicklung
- agiles Arbeiten
respektvoller Umgang innerhalb der gesamten Belegschaft
- das miteinander, die Atmosphäre, die Arbeit ist super
Fehlende Transparenz und Kommunikation zwischen den Ebenen, Entlohnung für zusätzliche Aufgabengebiete, Sonderzahlungen kaum vorhanden
Gehalt hätte besser sein können.
Eventuell kann man über ein moderneres Arbeitszeitmodell nachdenken, was sicher Risikoreich ist, aber auch ein erster Pionierschritt. Oder man überlässt dies erstmal doch den Start-Ups.
Kommunikation zwischen Chefetage und Mitarbeitern verbessern, Transparenz im Unternehmen verbessern, Gehalt bzw. Sonderzahlungen erhöhen
- Gehaltsanpassung an die Branche, auch für langjährige Mitarbeiter
- Einführung eines Sabbatical-Konzepts
- Aufgabenpool aus vorbereiteten und spontanen Aufgaben von meinen Vorgesetzten im jeweiligen Bereich
Anpassung der Gehälter, um sich vom öffentlichen Dienst besser abzusetzen
Der am besten bewertete Faktor von Navigo Proteins ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Neben der eigentlichen Arbeit mache ich wenig für die Schule in meiner Arbeitszeit. Jedoch liegt das an mir selber, ich kann jegliche Aufgabe (Bspw. Hausaufgaben, Lernen) während meiner Arbeitszeit erledigen und mache diese aber immer wann anders.
anspruchsvolle Herausforderungen durch abwechslungsreiche Kundenprojekte/Anforderungen, jederzeit sehr gute Gestaltungsmöglichkeiten, Ideen werden gehört und Eigenverantwortung gefördert
- großes Plus sind die spannenden und interessanten Aufgaben
- sehr viel Freiräume und ein großer Gestaltungsspielraum
Das Aufgabengebiet ist sehr interessant und Abwechslungsreich.
spannende Projekte (globaler Kundenstamm)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Navigo Proteins ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gute aber verbesserungswürdige Kommunikation.
Abteilungsübergreifend manchmal schwierig, aber alles Gute ist wohl nie beisammen!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Gute Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Man muss nur selbständig den ersten Schritt machen.
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten und Angebote
Regelmäßige Entwicklungsgespräche und gute Abstimmung der individuellen mit der unternehmerische Entwicklung - zahlreiche interne Karriereentwicklungen in den letzten Jahren! Sehr motivierend!
In unserem Unternehmen gibt es befristete und unbefristete Übernahme, jede Arbeitnehmerin*er kann aufsteigen wenn sich die Chance ergibt. Es gibt genügend Angebote zu Weiterbildungen etc.
- viele Möglichkeiten zur Weiterbildung z.B. Schulungen, Konferenzen