Kenne deinen Wert und verhandle richtig.
25 Scoop Beschläge Vetriebs Mitarbeiter:innen haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei Scoop Beschläge Vetriebs verdienen kannst.
Lagerist:in
Ø 32.500 € brutto/Jahr 10 Gehaltsangaben
Vertriebsmitarbeiter:in
Ø 51.500 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Außendienstmitarbeiter:in
Ø 42.700 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Wie fair wirst du bezahlt?
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Büroangestellte / Büroangestellter
Ø 38.600 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Produktionsleiter:in
Ø 32.300 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Sachbearbeiter:in Versand
Ø 38.000 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Einkäufer:in
HR-Manager:in
Vertriebsassistent:in
Leiter:in Verkaufinnendienst
Leiter:in Lagerwirtschaft
Gehälter bei Scoop Beschläge Vetriebs-GmbH
| Jobtitel | Standort | Gehalt/Jahr |
|---|---|---|
| Lagerist:in | Fridolfing | 32.500 € |
| Vertriebsmitarbeiter:in | Fridolfing | 51.500 € |
| Außendienstmitarbeiter:in | Fridolfing | 42.700 € |
| Büroangestellte / Büroangestellter | Fridolfing | 38.600 € |
| Produktionsleiter:in | Fridolfing | 32.300 € |
| Sachbearbeiter:in Versand | Fridolfing | 38.000 € |
Bei Gehalt und Zusatzleistungen gibt es wenig Positives zu berichten. Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es nicht, und auch von den früher regelmäßig erfolgten jährlichen Gehaltserhöhungen ist längst nichts mehr zu merken. Was früher offenbar noch selbstverständlich war, gehört inzwischen der Vergangenheit an.
Besonders enttäuschend ist, wie mit dem Wunsch nach einer Gehaltserhöhung umgegangen wird. Statt die Leistung der Mitarbeiter anzuerkennen und sachlich über eine angemessene Bezahlung zu sprechen, muss man sich bei solchen Gesprächen teilweise sogar mit der Drohung einer Kündigung auseinandersetzen. Eine solche Reaktion vermittelt deutlich, welchen Stellenwert die Wertschätzung der Mitarbeiter offenbar hat.
Generell entsteht der Eindruck, dass gerne Versprechungen gemacht werden, denen letztendlich keine entsprechenden Taten folgen. Konkrete Verbesserungen oder zusätzliche Leistungen bleiben aus, während die Erwartungen an die Mitarbeiter selbstverständlich bestehen bleiben.