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Vetriebs-GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Scoop Beschläge Vetriebs die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Scoop Beschläge Vetriebs
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Scoop Beschläge Vetriebs
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

27 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    48%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    48%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe schon in mehreren Unternehmen gearbeitet und muss sagen Scoop-Familie passt hier wirklich gut! Dadurch dass es sich um ein kleines Unternehmen handelt, kennt jeder jeden und das macht unglaublich viel aus!

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation läuft gut, es gibt beim Thema Kommunikation immer und überall Luft nach oben! In meinen Augen ist das auch immer eine Bring- und Holschuld.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

1 A mehr kann ich nicht dazu sagen! Man hilft sich gegenseitig, es gibt keine Ellenbogen-Technik und bei Fragen ist man nie alleine!

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitszeiten sind absolut Human. Überstunden gibt es nur, wenn angeordnet! Die Mitarbeiter mit Kindern haben sehr viele Möglichkeiten um beiden Rollen gerecht zu werden! Auch nicht selbstverständlich!

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist der Schlüssel! Man kann alles ansprechen, findet immer ein offenes Ohr und Lösungen werden gefunden. Viele Dinge gehen einfach nicht von heute auf morgen, gerade was mit Prozesse zu tun hat!

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreich, spannend, man kann sich arbeitstechnisch und auch persönlich weiterbilden! Man kann wachsen und sich entfalten. Das persönliche Potenzial wird gesehen und gefördert.