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Scout24 
Gruppe 
(ImmoScout24)
Bewertung

Tolles Unternehmen, klasse Team, jung, agil, sehr schnelle Rückmeldung - 5 von 5 Sternen

5,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Scout24 Gruppe (ImmobilienScout24) in Berlin als Rechtsreferendarin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bei Scout24 arbeiten alle Mitarbeiter erfolgreich im Home-Office. Das erste Interview lieg telefonisch, das zweite als Video-Call über Zoom. Alles schnell und reibungslos. Wirklich hervorragend organisiert und flexibel.

Bewerbungsfragen

  • Meine Motivation und Begeisterung für Scout24; Was ich an deren Produkt gut finde - und was genau ihr Produkt/ihre Leistung eigentlich ist; Wie arbeite ich gerne; Was reizt mich an der Tätigkeit als Unternehmensjurist; Frage nach Identifikation mit den Core Values von Scout24
  • Was erwarte ich von der Mitarbeit (fachlich, inhaltlich unendlich kulturell); Welche Vorerfahrungen bringe ich mit.
  • Schön fand ich, dass ich in den Bewerbungsgesprächen nicht auf den Lebenslauf reduziert wurde. Scout24 hat mir vielmehr vermittelt, dass nicht nur die Qualifikation stimmen muss, sondern die Persönlichkeit passen. Bei Ihnen wird TEAM groß geschrieben und im smartesten Büro Berlins, in das Scout24 bald umzieht, gibt es die besten Möglichkeiten, sich in seiner Arbeit zu verwirklichen und gemeinsam etwas zu bewegen. Ich bin wirklich Fan. Der einzige Grund, aus denn ich das Angebot nicht angenommen habe, ist, weil ich mich inhaltlich schließlich gegen den Bereich Handelsrecht entschieden habe und in der anderen Station Einblick in den Bereich Corporate Law erhalten werde. Diese Entscheidung ist mir aber ehrlich sehr schwer gefallen. Vielleicht kommt es zu einem anderen Zeitpunkt ja noch zu einer zu Zusammenarbeit. Kann nur empfehle: Bewerben!

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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