Great place to work!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Verhalten von Mitarbeitern und Vorgesetzten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...fand ich: Das "vorübergehende" ehemalige Bürogebäude. Hat sich ja zum Glück erledigt.
Verbesserungsvorschläge
Bessere IT-Hardware
Arbeitsatmosphäre
Sicher gibt es wie in jeder anderen Firma auch gute und nicht so tolle Abteilungen und Vorgesetzte und davon hängt auch immer das Arbeitsklima und auch das subjektive Empfinden ab.
Vor Abgabe dieser Bewertung habe ich mir auch andere Kununu-Bewertungen durchgelesen und war recht überrascht. Wenn man der SCREEN Group nur einen "Stern" gibt, hat man definitiv etwas falsch gemacht und sollte einen anderen Arbeitsplatz wählen.
Zur Sache: Der Umgang unter Kollegen und mit und durch Führungskräfte ist grundsätzlich respektvoll und falls gewünscht auch freundschaftlich.
Das ist der Unterschied zum Großkonzern und macht eine Agentur aus.
Kommunikation
Wichtige Entscheidungen und Neuerungen von der Geschäftsführung werden per Email und zusätzlich über die interne Website bekanntgegeben. Die Führungskräfte sind immer und teilweise auch am Wochenende erreichbar und haben ansonsten immer auch eine Vertretung in der Abwesenheitsnotiz benannt. Da jeder Mitarbeiter über ein Firmenhandy verfügt, ist Kommunikation per Telefon, Email, SMS oder auch Whatsapp möglich.
Man denkt and Geburtstage und Jubiläen und es gibt auch eine handschriftlich unterschriebene Grußkarte.
Kollegenzusammenhalt
Hier finden sich naturgemäß zum großen Teil Kommunikative Menschen zusammen und so kommt es, dass der Kollegenzusammenhalt grundsätzlich sehr gut ist. Ich bin selbst schon einige Jahre bei der Firma und habe in vielen verschiedenen Teams gearbeitet. Man hilft und unterstützt sich immer und kann immer auch erfahrene Kollegen fragen, wenn man mal nicht weiterkommt. Top!
Work-Life-Balance
Es kommt wohl auf die Tätigkeit und Abteilung an. In der reinen Bürotätigkeit (im Büro und im Homeoffice) kann man sich seine Arbeit gut einteilen. Bei Reisetätigkeit ist es nunmal so, dass man auch mal am Sonntag anreist oder ein Seminartag zehn Stunden lang ist. Dafür gibt es dann an anderen Tagen Zeitausgleich. Das ist auch in der Struktur so vorgegeben und das bring die Tätigkeit als Berater oder Trainer eben mit sich. Auch hier wieder: Wenn man nicht unterwegs sein möchte, sollte man einen Job bei der Bankfiliale oder einer Behörde annehmen, damit man um 17h den Stift fallen lassen kann.
Mit den Führungskräften kann man immer offen sprechen und es wird eine Lösung gefunden. Wenn man mal einen privaten Termin hat, der Handwerker kommt, der neue Schrank geliefert wird oder man sich um ein Familienmitglied kümmern muss, hilft die Abteilungs- oder Geschäftsleitung schnell und unbürokratisch. Das hat sich im übrigen auch während der Covid-Zeit stark gezeigt.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt viele verschiedene Charaktere, insgesamt aber eine gute und wohlwollende Führungsebene. Ich habe das Verhalten über die Jahre als sehr fair empfunden. Alle sind immer ansprechbar und Türen stehen im wahrsten Sinne fast immer offen.
Auch die Kritikausübung ist immer sachlich und konstruktiv.
Interessante Aufgaben
In der Tätigkeit als Berater, Coach oder Trainer hat man naturgemäß mit Menschen zu tun. Falls man daran Spaß hat, ist man hier richtig. Sicherlich kann es auch mal nerven, viel unterwegs zu sein und viele Hotelübernachtungen zu haben, insgesamt redet einem aber niemand rein und es gibt immer wieder spannende Projekte, die man übernehmen kann. Gerade in den letzten Jahren, in denen es immer mehr verschiedene Konzerne aus unterschiedlichen Branchen als Auftraggeber gibt (nein, die SCREEN arbeitet nicht nur für Volkswagen), kann man sich immer wieder neu einbringen und auch seine privaten Kenntnisse nutzen. Da soll es ja zum Beispiel Mitarbeiter geben, die mit dem Wohnwagen Urlaub machen - das Wissen half dabei, einen Kunden für Wohnmobile kompetent zu beraten und entsprechende Schulungen zu planen und durchzuführen.
Gleichberechtigung
Man wird als Mensch gesehen. Alter, Hautfarbe, Geschlecht oder andere Merkmale machen in dieser Firma keinen Unterschied. Wenn man gut in seiner Tätigkeit ist, ist man gern gesehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt auch einige ältere Kollegen, mit denen auch immer umsichtig umgegangen wird. Kein Kriterium.
Arbeitsbedingungen
Je nach Tätigkeit ein angemessener Dienstwagen, den man auch privat nutzen kann. Daher immer auch ein recht neues Auto, das man privat eher nicht so oft wechseln würde. IT-Ausstattung ist Mittelklasse, die IT-Betreuung sehr gut. Je nach Tätigkeit Homeoffice, schönes Büro oder eben Seminare in Schulungszentren oder Hotels.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Auto unterwegs zu sein hat natürlich seinen Umwelt-Impact. Es wird aber schon darauf geachtet, nicht verschwenderisch zu sein. Viele Prozesse wurden von Papier auf digital umgestellt und auch der Postaufwand wurde reduziert. Das hört sich immer einfach an, muss aber auch den Compliance-Regeln entsprechen. Die SCREEN ist Teil der DDB und der Omnicom Group, die besondere Ansprüche hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Tja, das Gehalt. Sicher gibt's beim großen Konzern auf der anderen Seite des Kanals etwas mehr. Insgesamt und mit den genannten Vorteilen ist es in Ordnung. Wenn ich mich mit Freunden unterhalte, die ansonsten in der freien Wirtschaft arbeiten, hat SCREEN doch einige Vorteile, die man sonst vergebens sucht. Neuerdings gibt es ein Fitnessprogramm, bei dem man für einen kleinen Betrag deutschlandweit Fitnessstudios nutzen kann.
Bikeleasing ist ebenfalls möglich, um kostengünstig an ein richtig gutes und ansonsten sehr teures Ebike zu kommen.
Es gibt ein Mitarbeiterportal, wo man vergünstigt Waren und Dienstleistungen kaufen kann. Ich hatte dort Handy- und Stromverträge abgeschlossen, die konkurrenzlos günstig waren.
Image
Durch die Auffächerung auf viele neue Auftraggeber erfindet sich SCREEN gerade neu und tut das sehr gut. Dieser Prozess braucht Zeit. Die Firma ist in der Branche bekannt, macht sich aber einen immer besseren Namen. Dieser könnte auch gerne auf den Autos stehen, die im Übrigen ansonsten gänzlich ohne Werbung darauf gefahren werden.
Karriere/Weiterbildung
Aus- und Weiterbildung im Kompetenzfeld ist gegeben. Weiterbildungen in anderen Bereichen möglich. IT-Schulungen werden immer wieder angeboten.