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Gehalt

Gehälter sind nicht zeitgemäß und sollten dringend angepasst werden. Ggfs. die Tankkarten für eine private Nutzung freigeben. Das wäre ein guter Schritt zur Entlastung

Das Gehalt wird nicht zeitgemäß angepasst.!

Die Vergütung empfand ich im Verhältnis zu Verantwortung, Erwartungen und Flexibilität als eher unterdurchschnittlich. In meiner anschließenden Position lag die Vergütung bei vergleichbarer fachlicher Ausrichtung spürbar höher. Wer Wert auf eine marktgerechte oder überdurchschnittliche Vergütung legt, sollte die Rahmenbedingungen vor Vertragsabschluss genau prüfen.

Mehr geht natürlich immer. Aber soweit ich es beurteilen kann, ist mein Gehalt absolut dem Üblichen Schnitt in der Branche

Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersversorgung oder Zusatzversicherung zum Krankenhausaufenthalt gibt es keine mehr. Das Gehalt wird, wenn es eine Anpassung überhaupt gibt, nach nicht nachvollziehbaren Kriterien bezahlt. Die Höhe ist nicht Nennenswert. Kein Inflationsausgleich oder ähnliches, trotz steigender Kosten bei den Mitarbeitern.

Gehalt kommt pünktlich und es gibt auch Sozialleistungen, die sich mittlerweile bei vielen Unternehmen wiederfinden. Lange hat es jedoch keine realen Lohnsteigerungen mehr gegeben. Eine Etablierung eines Bonussystems für großen Arbeitseinsatz bleibt trotz mehrmaliger Vorschläge aus. Ein schon lange diskutierter Punkt der seitens der Führungsebene schon lange umschifft wird, weil man hier offenbar keine Handlungsmöglichkeiten sieht und zu sehr von Konzern- und Kundenforderungen abhängig ist.