Basierend auf Daten aus 83 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SCREEN Group die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 176 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
83 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation, gerade dann wenn es mal wichtig wird, ist oft (nicht immer) sehr schwammig, sodass man von Anlaufstelle zu Anlaufstelle geschickt wird.
Innerhalb der Technik einwandfrei.
Aufgrund der Arbeitszeiten und dem Außendienst schwer zu beantworten, allerdings im Bezug auf den Job die eigene Entscheidung.
Oft schwammig, aber immer erreichbar.
Es gibt immer wieder neue Sachen zu lernen und dementsprechend gibt es durchaus Interessante Aufgaben wenn man sich darauf einlässt.
Das Arbeiten mit den Kollegen an den verschiedenen Standorten des AG haben immer sehr viel spaß gemacht.