Basierend auf Daten aus 46 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SCREEN Group die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 147 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
46 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Findet nur im statt wenn umbedingt möglich. Meist Erfährt man Neuigkeiten von den Schulungsteilnehmern.
Leider nicht so gut wie gedacht, im Nachhinein erfährt man, wie so oft, das die Kollegen hinter dem Rücken getuschelt haben. Vielleicht auch weil man nicht umbedingt jeden "Kollegenabend" mitgemacht hat. Vielleicht aber auch nur weil man einfach nur den Mut hatte kritische Dinge im Unternehmen anzusprechen. In meinem Fall sogar aufgehetzt von dem absolut unprofessionellen Ressortleiter, der keine anderen Götter neben sich duldete.
Bedingt durch den Auftraggeber wird die Arbeit verteilt- teils auch auf dem Rücken der Mitarbeiter -auch ohne Absprache und am Wochenende. Private Termine wurden ,zumindest in unserem Ressort, nicht für wichtig genommen.
Teilweise keine Rückmeldungen, meist nicht erreichbar, unberechenbar, frei nach dem Alten Kanzler- "Was kümmert mich mein Geschwätz von gestern !"
Innerhalb des Ressorts gut- allerdings gibt es wie immer einige die sehr Freizeitoptimiert (nur für sich selbst) arbeiten.
Häufige Aufenthalte im Hotel, dadurch meist nette Atmosphäre