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SCREEN GmbHSCREEN GmbHSCREEN GmbH

Bewertungsdurchschnitte


Firmenübersicht

Die Screen Group ist einer der größten und erfahrensten Anbieter für Coaching, Training, Beratung und Personalauswahl im Bereich der Automobilindustrie. Seit über drei Jahrzehnten unterstützen wir erfolgreich große Unternehmen wie beispielsweise die Volkswagen AG dabei, Prozesse zu optimieren, Ideen zu entwickeln, Veränderungen anzustoßen und eine konsequente Personalentwicklung zu realisieren.

Diese Aufgaben realisieren mehr als 600 festangestellte Mitarbeiter in sieben Ländern. Unsere Mitarbeiter sind nicht nur bestens vertraut mit den spezifischen Erfordernissen der Automobilbranche, sondern anerkannte Spezialisten auf ihrem Gebiet.

Die Screen Group gehört zur deutschen DDB-Gruppe und ist Teil der DDB Worldwide Communications Group, der größten Werbeagentur der USA und drittgrößten Agenturgruppe weltweit.

Weitere Informationen zur Screen Group erhalten Sie unter:  http://www.screengmbh.de/

 

 


Kennzahlen

Mitarbeiter

> 600

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Seit 1984 ist Vertrauen durch Qualität einer der wichtigsten Arbeitsgrundsätze unseres Unternehmens. Mit diesem Anspruch beraten wir erfolgreich Unternehmen im Bereich der Automobilindustrie. Wir unterstützen unsere Auftraggeber bei der Optimierung von Prozessen, entwickeln gemeinsam neue Ideen, um Veränderungen anzustoßen und konsequent voranzutreiben.

Die Screen Group bietet Consulting- und Trainingsleistungen für Handel, Vertrieb, Service und Technik an. Unser Portfolio umfasst unter anderem:

  • Technisches Training
  • Handelstraining für Verkauf und Service
  • After Sales Training
  • Betriebsindividuelle Qualifizierung und Coaching
  • Beratung in Handels- und Servicebetrieben
  • Entwicklung von Blended Learning (Virtual Campus)
  • Organisation und Durchführung von Kundenforen

Perspektiven für die Zukunft

Unsere Trainer und Berater weltweit sind Experten aus der Praxis, die innovativ und kreativ die täglichen Herausforderungen ihres spannenden Arbeitsalltags meistern. Für uns macht Kompetenz den Unterschied.

Möchten Sie sich mit Ihren Erfahrungen und Ihrer Expertise bei Screen einbringen, dann finden Sie unsere aktuellen Stellenangebote sowie die Möglichkeit zur direkten Bewerbung unter:

http://www.screengmbh.de/de/karriere/

Benefits

Festanstellung
Wir arbeiten mit Trainern und Beratern in Festanstellung.

Homeoffice
Neben der Tätigkeit als Trainer oder Berater beim Kunden vor Ort arbeiten unsere Mitarbeiter auch im Homeoffice.

Technische Ausstattung
Unsere Mitarbeiter werden unter anderem mit einem Smartphone sowie einem internetfähigen Notebook und einem Beamer ausgestattet.

Qualifizierungen
Wir bieten unseren Mitarbeitern tätigkeitsspezifische Qualifizierungen sowie gezielte Weiterbildungen in ihrem jeweiligen Tätigkeitsfeld.

Strukturierte Einarbeitung
Neue Mitarbeiter erhalten bei uns eine strukturierte und umfangreiche Einarbeitungsphase.

Eigener Verantwortungsbereich

Gute Verkehrsanbindung
Unser Standort in Wolfsburg ist gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln sowie mit dem Auto zu erreichen.

Firmenwagen
Unsere Mitarbeiter erhalten einen persönlichen Dienstwagen, der ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht.

Mitarbeiterhandys

Mitarbeiterevents
Ein stetiger Austausch unter den Mitarbeitern ist uns wichtig. Daher finden in regelmäßigen Abständen Ressortmeetings mit allen Mitarbeitern des Ressorts statt.

Standorte

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Standorte Inland

Wolfsburg

Standorte Ausland

Barcelona, Bratislava, Prag, Paris, Verona, Peking

 

 

 

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Sie wollen als Spezialist aus dem Automobilhandel den nächsten Schritt gehen und Ihre Karriere in einem renommierten Trainings- und Beratungsunternehmen fortsetzen? Als Trainer/in suchen Sie eine neue Herausforderung, möchten integriert in einem Team arbeiten und wollen sich ganz auf die Trainingsdurchführung konzentrieren? Sie haben Ihr Studium beendet, erste Praxiserfahrungen gesammelt und wollen durchstarten?

Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Denn die Screen Group bietet eine Vielzahl von Möglichkeiten, verantwortungsvolle und interessante Aufgaben zu übernehmen.

Aufgabengebiete

  • Training
  • Beratung
  • Coaching
  • Personalentwicklung

Gesuchte Qualifikationen

  • Verkaufsberater/in (Automobilhandel)
  • Verkaufsleiter/in (Automobilhandel)
  • Serviceberater/in (Automobilhandel)
  • Serviceleiter/in (Automobilhandel)
  • Kraftfahrzeug-Servicetechniker/in
  • Kraftfahrzeugmechanikermeister/in
  • Kraftfahrzeugelektrikermeister/in
  • Erfahrung im Bereich Training /Beratung/Coaching

Gesuchte Studiengänge

  • Wirtschaftspädagogik
  • Erwachsenenpädagogik
  • Kommunikationswissenschaften
  • Psychologie
  • Wirtschaftswissenschaften
  • Ingenieurwissenschaften Fachrichtung Kraftfahrzeugtechnik

Was macht Screen besonders

Unsere Mitarbeiter besitzen fachspezifisches Know-how, das erstklassig ist. Ihr tiefer Einblick in Strukturen, Strategien und Produkte unserer Kunden erlaubt es, immer wieder maßgeschneiderte und effektive Praxislösungen anzubieten.

Neben den fachlichen Qualifikationen aus dem Automobilhandel oder einem Studium  sind uns bei unseren Mitarbeitern ganz im Sinne von SCREEN folgende Eigenschaften wichtig:

Serviceorientiert
Für uns stehen Teilnehmer und Kunden im Vordergrund unseres Handelns.

Couragiert
Neue Lösungsansätze für unsere Auftraggeber zu finden und erfolgreich umzusetzen, erfordert in manchen Fällen Mut und Ideenreichtum. Genau das ist unser Anspruch: unseren Auftraggebern immer wieder maßgeschneiderte und effektive Praxislösungen anzubieten.

Reisebereit
Um eine optimale Beratung direkt vor Ort anbieten zu können, sind unsere Mitarbeiter gerne bundesweit unterwegs.

Engagiert
Unsere Mitarbeiter sind im hohen Maße involviert in ihre tägliche Arbeit. Das setzt persönliches Interesse und Spaß an der Arbeit voraus. Sie sind bereit, mit vollem Einsatz unsere Auftraggeber und Kunden zu unterstützen.   

Eigenverantwortlich
Wir bieten Ihnen ein Arbeitsumfeld in dem Sie eigenständig und verantwortungsvoll arbeiten können.

Neugierig
Sie haben Interesse am Umgang mit Menschen, möchten nach neuen Ideen suchen und Veränderungen anstoßen, dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung unter:

http://www.screengmbh.de

 

 

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die Screen Group bietet ihren Mitarbeitern ein breites Spektrum von Tätigkeitsfeldern, Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum.

Gemeinsam mit unseren Auftraggebern erweitern wir kontinuierlich unsere Aufgaben und bauen die Kompetenzen unserer Teams aus.

Fundierte Weiterbildung und Qualifizierung sind sowohl für uns, als auch für unsere Kunden der Schlüssel zum Erfolg.

Unsere Handlungsfelder beinhalten folgende Themen:

  • Vertrieb
  • After Sales
  • Verkaufsförderung
  • Personalentwicklung
  • IT-Systeme
  • Prozesse
  • Technik (Automobil)
  • Finanzen (Automobil)

Dabei gehen wir mit folgenden Methoden vor:

  • Training
  • Coaching
  • Beratung
  • Marktanalysen
  • Auditierungen
  • KVP
  • KPI
  • Workshops
  • Blended Learning

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und eigene Aufgabenfelder sowie gegenseitiges Vertrauen, Wertschätzung und Teamgeist verbinden uns, sorgen für starken Zusammenhalt und eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Unsere Unternehmenskultur ist vom stetigen Austausch unserer Mitarbeiter geprägt.                      
Dies führt zur optimalen Nutzung der Synergien und gewährleistet den Wissenstransfer unter den Mitarbeitern.
Auf die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter legen wir viel Wert.

Bewerbungstipps

Unser Rat an Bewerber

Ein wertschätzender Umgang mit unseren Bewerbern ist uns wichtig, denn wir möchten Sie als Mensch kennenlernen. Bleiben Sie daher bitte authentisch, denn nur dann sind Sie glaubwürdig. Zeigen Sie uns im gesamten Bewerbungsprozess wer Sie sind und wo Ihre Stärken und Präferenzen liegen.


Bevorzugte Bewerbungsform

Unsere aktuellen vakanten Positionen finden Sie in der Stellenbörse auf unserer Homepage unter:  http://www.screengmbh.de/de/karriere/. Hier können Sie sich direkt über unser Online-Formular bewerben.

Gerne können Sie uns auch Ihre aussagekräftige Initiativbewerbung zukommen lassen, falls die passende Position für Sie nicht dabei sein sollte.

Die Bewerbung

Für Ihre Bewerbung gilt: Nehmen Sie sich Zeit. Sie hinterlassen damit den ersten und entscheidenden Eindruck. Achten Sie darauf, dass die Bewerbung vollständig ist. Folgendes sollte Ihre Bewerbung beinhalten:

  • Anschreiben
  • Lebenslauf
  • Zeugnisse und Zertifikate

Das Anschreiben

  • Formulieren Sie ein individuelles und zielgerichtetes Anschreiben: Zeigen Sie uns, welche Kenntnisse Sie besitzen und warum Sie sich bei Screen bewerben.
  • Sie sollten deutlich machen, warum Sie die richtige Wahl für die Position sind. Arbeiten Sie Ihre Stärken heraus.
  • Geben Sie ebenfalls Ihren Gehaltswunsch und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin an.
  • Vermeiden Sie Fehler und achten Sie auf die Länge Ihres Anschreibens.

Der Lebenslauf

  • Im tabellarischen Lebenslauf sollten Sie alle relevanten Informationen zum Werdegang schlüssig und strukturiert darstellen.
  • Ihr Lebenslauf sollte übersichtlich, lückenlos und informativ sein.

Zeugnisse und Zertifikate

  • Ihre relevanten beigefügten Zeugnisse und Zertifikate sollten eine gute Scan-Qualität aufweisen.
  • Falls Sie Ihrer Bewerbung derzeit bestimmte Zeugnisse nicht beifügen können, erläutern Sie uns gerne die Gründe im Anschreiben.

Auswahlverfahren

Transparenz im Auswahlprozess ist uns wichtig: Jede Bewerbung wird von uns sorgfältig geprüft. Wenn wir für Sie eine passende Anstellung sehen, vereinbaren wir ein 30-minütiges Telefoninterview. Im letzten Auswahlschritt können Sie uns in einem eintägigen Assessment Center an unserem Standort in Wolfsburg von Ihren Kompetenzen überzeugen.



SCR-Bewerbungsprozess.png



Vorbereitung Telefoninterview

  • Nehmen Sie sich ausreichend Zeit und stellen Sie sicher, dass Sie während des Telefonats nicht gestört werden.
  • In dem Telefoninterview geht es um ein erstes Kennenlernen. Wir interessieren uns für Ihre Biografie und Kompetenzen.
  • Sie haben außerdem die Möglichkeit, offene Fragen zu klären.

Vorbereitung Assessment Center

  • Mit dem Einladungsschreiben erhalten Sie zusätzlich Informationen zum Ablauf des Assessment Centers.
  • Organisieren Sie rechtzeitig Ihre Anreise, damit Sie bei uns entspannt ankommen.
  • Setzen Sie sich mit der von Ihnen angestrebten Position auseinander.

Bei Fragen steht Ihnen unser Bewerbungsmanagement während des gesamten Bewerbungsprozesses natürlich jederzeit  zur Seite.

Ob mit Blick auf eine ausgeschriebene Stelle oder initiativ – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

SCREEN GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,49 Mitarbeiter
4,36 Bewerber
0,00 Azubis
  • 28.Sep. 2016
  • Mitarbeiter

Pro

Das kollegiale Team und das selbstständige Arbeiten. Vom ersten Tag an, die notwendige Unterstützung für einen guten Einstieg. Zusagen wurden weitest gehend eingehalten.

  • 16.Sep. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Angenehmes Miteinander von Kollegen untereinander zum Vorgesetzen. Viel persönliche Freiheit im Gestalten der täglichen Arbeit.

Vorgesetztenverhalten

Klare und faire Worte, kollegialerer Umgang mit einander und die Fähigkeit zu zuhören.

Kollegenzusammenhalt

Toller Zusammenhalt untereinander und gegenseitige Hilfe.

Interessante Aufgaben

Durch den Umgang mit vielen unterschiedlichen Menschen wird es selten langweilig. Die Dauer von Arbeitsaufträgen und die Planung von Einsätzen könnten optimiert werden, sind teilweise aber nah an der Selbstverwirklichung.


Bewertungsdurchschnitte

kununu Scores im Vergleich

SCREEN GmbH
3,60
74 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Beratung / Consulting)
3,86
53.947 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.406.000 Bewertungen