SCREEN GmbH als Arbeitgeber

SCREEN GmbH

129 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 60%
Score-Details

129 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

59 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 39 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von SCREEN GmbH über den Umgang mit Corona sagen.

Bewertungen anzeigen

Psychologe, Berater, Coach im Außendienst

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Screen GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teamwork, viel Verantwortung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mieses Gehalt, trotz hoher Anforderungen

Verbesserungsvorschläge

Gesundheitsmanagement entwickeln um hohen Stresslevel zu kompensieren


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

SCREEN Recruiting and Career

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Ihr Feedback! Wir würden uns freuen, Ihre Verbesserungsvorschläge konkret mit Ihnen besprechen zu können. Das Team SCREEN Recruiting and Career steht hierfür als Ansprechpartner gerne für Sie zur Verfügung.

Viele Grüße und weiterhin viel Gesundheit
Ihr Team SCREEN Recruiting and Career

War mal ein perfekter Arbeitgeber

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Screen GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

In meinem Ressort ist sehr viel Selbstbestimmung gefragt. Das Arbeiten macht sehr viel Spaß.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mir scheint, dass die Firma Screen vom amerikanischen Mutterkonzern immer mehr gesteuert wird und selbst eigentlich vieles anders entscheiden würde.
Die Einstiegsgehälter sind mittlerweile so gering, dass sich jeder ab dem Einstellungstag sofort nach einem besser bezahlten Job umsieht. Dadurch eine immer höhere Mitarbeiterfluktuation.
Boni wie betriebliche Altersvorsorge oder Krankenhauszusatzversicherung gibt es für neue Kollegen nicht mehr.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte sich nicht von so vielen "altgedienten" Mitarbeitern trennen (aus Kostengründen). Mittel- und Langfristig fehlen diese Mitarbeiter, um Projekte überhaupt noch bedienen zu können. Das wird ein Abwärtsspirale.

Arbeitsatmosphäre

Die Projekte und die Arbeit werden immer mehr vom Gelddruck beeinflusst, sodass Qualität und Zufriedenheit immer mehr auf der Strecke bleiben.

Image

Das Image wird immer schlechter, da Projekte aus dem Boden gestampft werden. Einarbeitungsphasen werden immer kürzer.

Work-Life-Balance

Für Ausgeglichenheit ist man selbst zuständig.

Gehalt/Sozialleistungen

Da ich ein langjähriger Mitarbeiter bin, ist mein Gehalt noch gut.

Vorgesetztenverhalten

Keine Durchsetzungskraft gegenüber Geschäftsführung. "Verkauft" sich sehr schlecht. ...aber immer hilfsbereit und nett.

Arbeitsbedingungen

Die neuesten Projekte werden immer arbeitsintensiver. 12-Stundentage sind mittlerweile gewünscht.

Kommunikation

Wichtige Entscheidungen bekommt man sehr spät mitgeteilt.

Interessante Aufgaben

Die Projekte sind teils sensationell und machen meistens sehr viel Spaß.


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

SCREEN Recruiting and Career

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein ausführliches Feedback genommen haben. Bezüglich Ihrer Verbesserungsvorschläge würden wir uns sehr über einen weiteren Austausch freuen. Wenn Sie mögen, kontaktieren Sie hierfür gerne das Team SCREEN Recruiting and Career.

Vielen Dank und viele Grüße
Ihr Team SCREEN Recruiting and Career

Das beste beider Welten - Flexibilität als angestellter Trainer

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Screen GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Entgegengebrachtes Vertrauen, Verlässlichkeit, Flexibilität


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

SCREEN Recruiting and Career

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Ihre Bewertung der SCREEN GmbH. Wir wünschen Ihnen auch weiterhin viel Freude bei der Arbeit und mit den Kollegen/innen!

Viele Grüße
Ihr Team SCREEN Recruiting and Career

Zu unflexibel

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Screen GmbH gearbeitet.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Faires Gehalt, mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter. Weniger belastende Arbeits-und Reisebedingungen. Angemessene Hotelsätze der Zeit entsprechend. Mehr oder überhaupt Erholungsphasen zwischen den Seminaren.

Arbeitsatmosphäre

Stress, Planungsunsicherheit und zu starre Strukturen führen zu hohem psychischen und physischen Verschleiß.

Image

Es gibt ähnliche Unternehmen mit einem deutlich besseren Image.

Work-Life-Balance

Gibt es nicht.

Karriere/Weiterbildung

Keine Möglichkeiten. Und auch intern werden vorhandene Kapazitäten nicht genutzt. Selbst in der momentanen Situation stellt man lieber wertvolle Ressourcen auf 0 Stunden Kurzarbeit anstatt die zeit für die Weiterbildung seiner Mitarbeiter zu nutzen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist unbefriedigend. Auf nachfragen wird nicht reagiert und von allein gibt es seitens der GF Null Interesse bestimmte Abteilungen fair für Ihre Leistung zu entlohnen. Keine Wertschätzung der Mitarbeiter.

Kollegenzusammenhalt

Es gab wohl bessere Zeiten. Wenn man fragt wird geholfen, ansonsten kämpft man sich allein durch. Außerhalb der Abteilungen gibt es kaum Zusammenarbeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden immer weniger aber der Umgang ist in Ordnung.

Arbeitsbedingungen

Stress, veraltetes Arbeitsmaterial, zuviel Papier, zu umständliche Logistik

Kommunikation

Interessen des Unternehmens werden schnell und direkt kommuniziert. Auf die Mitarbeiterkommunikation wird selten reagiert. Es sei denn es ist im Interesse des Unternehmens.

Interessante Aufgaben

Man würde gern aber man lässt es nicht zu.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

SCREEN Recruiting and Career

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Um für die Punkte, mit denen Sie unzufrieden sind, eine Lösung zu finden, würden wir uns freuen, wenn Sie auf Ihren Vorgesetzten oder das Team SCREEN Recruiting and Career zukommen.

Vielen Dank und bleiben Sie gesund!
Ihr Team SCREEN Recruiting and Career

Schon ganz gut aber ausbaufähig

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Screen GmbH gearbeitet.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Jetzt in Weiterbildung investieren anstatt zu sparen.

Arbeitsatmosphäre

Mit den Kollegen herrscht eine guter und konstruktiver Austausch

Image

außerhalb der VW Konzernwelt wenig bekannt,word aber vorangetrieben

Work-Life-Balance

freie Einteilung der Arbeit, optimal!

Karriere/Weiterbildung

Durch flache Hierachie nur sehr begrenzte Möglichkeiten, sowohl bei Funktionen als auch bei Weiterbildung die offiziell anerkannt ist.

Gehalt/Sozialleistungen

Im Work-Life-Verhältnis ok, ab und an mal eine Verbesserung wäre schön und würde motivieren

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man könnte hier optimieren

Kollegenzusammenhalt

s o.

Umgang mit älteren Kollegen

Ein guter Mix aus jüngeren und erfahrenen Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Stets einwandfrei

Arbeitsbedingungen

etwas ausbaufähig

Kommunikation

Aus dem Führungskreis kommen Erstinfos schnell aber nachstehend hört man dann wenig.

Interessante Aufgaben

Projekte werden angestoßen aber nur zäh entwickelt. Oft Investitionsstau bei Mensch und Technik.


Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

SCREEN Recruiting and Career

Liebe/r Mitarbeiter/in,

wir danken Ihnen für Ihre gute Bewertung und Ihre Optimierungsvorschläge. Kontaktieren Sie gerne Ihren Vorgesetzten oder uns, um Lösungen zu erarbeiten.

Viele Grüße und bleiben Sie gesund!
Ihr Team SCREEN Recruiting and Career

Dranbleiben!!!!

3,8
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Screen GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Informationen wurden über verschiedene Wege kommuniziert, um über die Corona Krise und die damit verbundenen Auswirkungen auf die eigene Arbeit zu berichten. Trotz der gegebenen Umstände hält man möglichst an allen Mitarbeitern fest und kann auch einen Teil aktiv und sinnvoll beschäftigen....

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man sagt in Umgang mit bestimmten neuen Aufgaben und Projekten zu schnell ja, ohne entsprechende Forderungen bzw. notwendige Bedingungen zu kommunizieren. Man sollte sich auch wieder intensiver in die Rolle des fachlichen Experten reinfinden, der klare Empfehlungen ausspricht.

Verbesserungsvorschläge

Mir klarer kommunizieren, was ich beitragen kann, um in der aktuellen Situation das beste rauszuholen. Viele Anträge werden derzeit abgelehnt bzw. Aufträge gestoppt und man arbeitet an kurz- bis mittelfristigen Projekten. Was kann man aber tun, um auch langfristig das Beste rauszuholen?

Arbeitsatmosphäre

Viel Arbeit mit wenig Personal in sehr kurzer Zeit. Viele Umstellungen in den bisherigen Leistungspaketen lassen auch Zweifel und Unsicherheiten aufkommen. Dennoch bleiben Vorgesetzte weitestgehend verständnisvoll und geduldig.

Image

Der Tenor nach außen ist: Interessante Aufgaben und tolle Kollegen, aber auch viel Arbeit für unterdurchschnittliches Gehalt....

Work-Life-Balance

Durch Home Office sehr viel besser, jedoch ist zu viel Arbeit in sehr kurzer Zeit mit zu wenig Leuten zu erledigen, was es notwendig machen wird auch mal länger am PC zu arbeiten oder freie Tage eigeninitiativ zu nutzen, um Arbeit nachzuholen, auch wenn dies durch Vorgesetzte nicht direkt gefordert wird.

Karriere/Weiterbildung

Schlüsselwort ist Eigeninitiative. Man wird ermutigt, sich durch Beteiligung an Aufgaben selber auch weiterzuentwickeln. Durch ständige Änderungen der aktuellen Situation ist man zu vorsichtig geworden klare Bedingungen für Aufstiegschancen zu kommunizieren. Gezielte eigene Investition in Professionelle Trainings sind eher selten.

Kollegenzusammenhalt

Angespannt, da Zusammenarbeit nur bedingt möglich. Jeder arbeitet an seinem Paket und es gibt nur sehr vereinzelte Möglichkeiten sich intensiver zu einem Arbeitspaket vorzubereiten....

Umgang mit älteren Kollegen

auch ältere Kollegen werden aktiv an der Mitarbeit von neuen Projekten beteiligt und deren Erfahrungen genutzt.

Vorgesetztenverhalten

Klare Entscheidungen, nachvollziehbar allerdings nicht immer, was aber auch an der aktuell schwierigen Situation für den Kunden liegt....

Arbeitsbedingungen

Ausstattung sind für die zu erledigende Arbeit mehr als ausreichend. Ergänzendes Equipment wie weiterer Bildschirm oder bessere Tastatur könnte allerdings die Projektarbeit im Home Office auch erleichtern....

Kommunikation

Informationen ändern sich zu schnell, um hier ein aktuelles Bild geben zu können, das auch mehrere Tage Bestand hat. Das macht dann wiederum die Projektarbeit schwierig.

Gehalt/Sozialleistungen

Genug um davon zu leben, zu wenig wirklich glücklich zu sein, Gehaltsentwicklung eher selten, durch Kurzarbeit und angespannte Kundensituation auch Besserung der Situation nicht in Aussicht.

Gleichberechtigung

Viele Frauen im Team und auch in Führungspositionen oder an der Arbeit an wichtigen Projekten beteiligt.

Interessante Aufgaben

Sehr interessante Aufgaben mit Möglichkeiten auch etwas neues zu implementieren. Jedoch ist zu viel durch zu wenig Leute zu tun.

Arbeitgeber-Kommentar

SCREEN Recruiting and Career

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, SCREEN ausführlich zu bewerten! Wir freuen uns darüber, bedauern aber auch, dass Sie aktuell mit einigen Rahmenbedingungen nicht zufrieden sind. Kontaktieren Sie uns oder Ihren Vorgesetzten gerne für ein persönliches Gespräch.

Viele Grüße und bleiben Sie gesund!
Ihr Team SCREEN Recruiting and Career

Sozialer Umgang mit Mitarbeitern

4,5
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Screen GmbH gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Schnelle und transparente Kommunikation


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

SCREEN Recruiting and Career

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank, dass Sie die Transparenz im Umgang mit den Angestellten so gut bewertet haben!

Bleiben Sie auch weiterhin gesund!

Viele Grüße
Ihr Team SCREEN Recruiting and Career

Das Unternehmen tut alles dafür und sicher durch die Krise zu manövrieren und ist stets in engem Austausch mit uns MA.

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Screen GmbH gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Maximale Informationen und Transparenz

Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?

Keine Möglichkeit in der derzeitigen Situation etwas besser machen zu können. Alles ist gut wie es ist.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

SCREEN Recruiting and Career

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank, dass Sie das Vorgehen der SCREEN GmbH während der momentanen Corona-Krise so positiv erleben und entsprechend bewertet haben! Wir freuen uns sehr darüber und wünschen Ihnen auch weiterhin viel Gesundheit!

Viele Grüße
Ihr Team SCREEN Recruiting and Career

Es könnte besser sein ...

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Screen GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Soziale Einstellung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung und Umplanungen; wenig Transparenz

Verbesserungsvorschläge

Gehälter anpassen; Einsatzorte besser koordinieren


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

SCREEN Recruiting and Career

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback genommen haben. Bezüglich Ihrer Verbesserungsvorschläge würden wir uns sehr über einen weiteren Austausch freuen. Falls Sie wünschen, kontaktieren Sie hierfür gerne das Team Screen Recruiting and Career.

Viele Grüße
Ihr Team SCREEN Recruiting and Career

Im groben und Ganzen sehr zufrieden

4,4
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Screen GmbH (im Auftrag der Marke Volkswagen) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Er sagt jedem was genau man zu tun hat und setzt Fristen ,die man aber einhalten kann

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

fast nichts. Gleichberechtigung fehlt manchmal

Verbesserungsvorschläge

gleichberechtigung und freude......

Arbeitsatmosphäre

gut

Image

gut

Work-Life-Balance

stark

Karriere/Weiterbildung

vorhanden

Gehalt/Sozialleistungen

toll

Umwelt-/Sozialbewusstsein

perfekt

Kollegenzusammenhalt

super

Umgang mit älteren Kollegen

gut

Vorgesetztenverhalten

enorm

Arbeitsbedingungen

super

Kommunikation

perfekt

Gleichberechtigung

schon, aber nicht immer

Interessante Aufgaben

gibt es oft

Arbeitgeber-Kommentar

SCREEN Recruiting and Career

Liebe/r Mitarbeiter/in,

die SCREEN bedankt sich für Ihr Feedback und wünscht auch weiterhin eine gute Zusammenarbeit!

Viele Grüße
Ihr Team SCREEN Recruiting and Career

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