Workplace insights that matter.

Login
SCREEN GmbH Logo

SCREEN 
GmbH
Bewertungen

130 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 60%
Score-Details

130 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

59 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 40 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von SCREEN GmbH √ľber den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Leider nichts mehr vom ehemals guten Ruf √ľbrig

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Screen GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nichts mehr...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Keine Zuzahlung f√ľr private Fahrten, da Dienstwagennutzung versteuert wird / Diensthandy zur privaten Nutzung / angemessene Bezahlung / Wechsel der Gesch√§ftsleitung / vern√ľnftige Bezahlung / Teamleiter nach Qualifikation aussuchen / Intelligenz und Fachwissen der Mitarbeiter/innen nutzen / Mitarbeiter/innen Gef√ľhl der Wertsch√§tzung zur√ľckgeben

Arbeitsatmosphäre

Jeder schaut nur noch nach sich selbst und hofft, dass jetzt alle K√ľndigungen vorbei sind und er nicht auch noch seinen Job verliert.

Image

War fr√ľher sehr gut, aber leider nicht mehr viel davon √ľbrig.

Work-Life-Balance

Jeder versucht nur noch m√∂glichst besch√§ftigt zu wirken. Sorge um Arbeitsplatz √ľberwiegt im Moment Streben nach Work-Life-Balance. Wer Arbeitet hat, arbeitet lieber etwas mehr....

Karriere/Weiterbildung

Karriere nicht möglich und Weiterbildung bestenfalls intern von Kollegen/innen

Gehalt/Sozialleistungen

Schlechte Bezahlung und keine Aufstiegschancen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Spielt keine Rolle. Sinnhaftigkeit von Autofahrten wird nicht hinterfragt.

Kollegenzusammenhalt

Noch vorhanden, aber jeder k√ľmmrt sich vor allem um seinen Job.

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen mit l√§ngerer Betriebszugeh√∂rigkeit, die m√∂glicherweise noch etwas mehr verdienen werden verst√§rkt entlassen. Bei K√ľndigungen wurde auf Sozialauswahl verzichtet, wurde von Rechtsanw√§ltin des Unternehmens vor dem Arbeitsgericht best√§tigt.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte tauchen ab und versuchen ihren eigenen Arbeitsplatz zu sichern.

Arbeitsbedingungen

Ruhig verhalten und nicht auffallen √ľberwiegt im Moment.

Kommunikation

Findet kaum noch statt und K√ľndigungen kommen unpers√∂nlich am Telefon oder per Post.

Gleichberechtigung

Vorhanden, Frauen und M√§nner werden gleich behandelt und gek√ľndigt wird unabh√§ngig vom Geschlecht...

Interessante Aufgaben

Man spricht dem Auftraggeber nur "noch nach dem Mund" und verliert damit jegliche Kompetenz...

Arbeitgeber-Kommentar

SCREEN Recruiting and Career

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit f√ľr ein ausf√ľhrliches Feedback genommen haben. Wir w√ľrden uns √ľber einen weiterf√ľhrenden Austausch sehr freuen. Kontaktieren Sie hierf√ľr gerne das Team SCREEN Recruiting and Career.

Vielen Dank und viele Gr√ľ√üe
Ihr Team SCREEN Recruiting and Career

Psychologe, Berater, Coach im Außendienst

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Screen GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teamwork, viel Verantwortung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mieses Gehalt, trotz hoher Anforderungen

Verbesserungsvorschläge

Gesundheitsmanagement entwickeln um hohen Stresslevel zu kompensieren


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

SCREEN Recruiting and Career

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank f√ľr Ihr Feedback! Wir w√ľrden uns freuen, Ihre Verbesserungsvorschl√§ge konkret mit Ihnen besprechen zu k√∂nnen. Das Team SCREEN Recruiting and Career steht hierf√ľr als Ansprechpartner gerne f√ľr Sie zur Verf√ľgung.

Viele Gr√ľ√üe und weiterhin viel Gesundheit
Ihr Team SCREEN Recruiting and Career

War mal ein perfekter Arbeitgeber

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Screen GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

In meinem Ressort ist sehr viel Selbstbestimmung gefragt. Das Arbeiten macht sehr viel Spaß.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mir scheint, dass die Firma Screen vom amerikanischen Mutterkonzern immer mehr gesteuert wird und selbst eigentlich vieles anders entscheiden w√ľrde.
Die Einstiegsgehälter sind mittlerweile so gering, dass sich jeder ab dem Einstellungstag sofort nach einem besser bezahlten Job umsieht. Dadurch eine immer höhere Mitarbeiterfluktuation.
Boni wie betriebliche Altersvorsorge oder Krankenhauszusatzversicherung gibt es f√ľr neue Kollegen nicht mehr.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte sich nicht von so vielen "altgedienten" Mitarbeitern trennen (aus Kostengr√ľnden). Mittel- und Langfristig fehlen diese Mitarbeiter, um Projekte √ľberhaupt noch bedienen zu k√∂nnen. Das wird ein Abw√§rtsspirale.

Arbeitsatmosphäre

Die Projekte und die Arbeit werden immer mehr vom Gelddruck beeinflusst, sodass Qualität und Zufriedenheit immer mehr auf der Strecke bleiben.

Image

Das Image wird immer schlechter, da Projekte aus dem Boden gestampft werden. Einarbeitungsphasen werden immer k√ľrzer.

Work-Life-Balance

F√ľr Ausgeglichenheit ist man selbst zust√§ndig.

Gehalt/Sozialleistungen

Da ich ein langjähriger Mitarbeiter bin, ist mein Gehalt noch gut.

Vorgesetztenverhalten

Keine Durchsetzungskraft gegen√ľber Gesch√§ftsf√ľhrung. "Verkauft" sich sehr schlecht. ...aber immer hilfsbereit und nett.

Arbeitsbedingungen

Die neuesten Projekte werden immer arbeitsintensiver. 12-Stundentage sind mittlerweile gew√ľnscht.

Kommunikation

Wichtige Entscheidungen bekommt man sehr spät mitgeteilt.

Interessante Aufgaben

Die Projekte sind teils sensationell und machen meistens sehr viel Spaß.


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

SCREEN Recruiting and Career

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit f√ľr ein ausf√ľhrliches Feedback genommen haben. Bez√ľglich Ihrer Verbesserungsvorschl√§ge w√ľrden wir uns sehr √ľber einen weiteren Austausch freuen. Wenn Sie m√∂gen, kontaktieren Sie hierf√ľr gerne das Team SCREEN Recruiting and Career.

Vielen Dank und viele Gr√ľ√üe
Ihr Team SCREEN Recruiting and Career

Das beste beider Welten - Flexibilität als angestellter Trainer

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Screen GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Entgegengebrachtes Vertrauen, Verlässlichkeit, Flexibilität


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

SCREEN Recruiting and Career

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank f√ľr Ihre Bewertung der SCREEN GmbH. Wir w√ľnschen Ihnen auch weiterhin viel Freude bei der Arbeit und mit den Kollegen/innen!

Viele Gr√ľ√üe
Ihr Team SCREEN Recruiting and Career

Zu unflexibel

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Screen GmbH gearbeitet.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterst√ľtzen?

Faires Gehalt, mehr Wertsch√§tzung f√ľr die Mitarbeiter. Weniger belastende Arbeits-und Reisebedingungen. Angemessene Hotels√§tze der Zeit entsprechend. Mehr oder √ľberhaupt Erholungsphasen zwischen den Seminaren.

Arbeitsatmosphäre

Stress, Planungsunsicherheit und zu starre Strukturen f√ľhren zu hohem psychischen und physischen Verschlei√ü.

Image

Es gibt ähnliche Unternehmen mit einem deutlich besseren Image.

Work-Life-Balance

Gibt es nicht.

Karriere/Weiterbildung

Keine M√∂glichkeiten. Und auch intern werden vorhandene Kapazit√§ten nicht genutzt. Selbst in der momentanen Situation stellt man lieber wertvolle Ressourcen auf 0 Stunden Kurzarbeit anstatt die zeit f√ľr die Weiterbildung seiner Mitarbeiter zu nutzen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist unbefriedigend. Auf nachfragen wird nicht reagiert und von allein gibt es seitens der GF Null Interesse bestimmte Abteilungen fair f√ľr Ihre Leistung zu entlohnen. Keine Wertsch√§tzung der Mitarbeiter.

Kollegenzusammenhalt

Es gab wohl bessere Zeiten. Wenn man fragt wird geholfen, ansonsten kämpft man sich allein durch. Außerhalb der Abteilungen gibt es kaum Zusammenarbeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden immer weniger aber der Umgang ist in Ordnung.

Arbeitsbedingungen

Stress, veraltetes Arbeitsmaterial, zuviel Papier, zu umständliche Logistik

Kommunikation

Interessen des Unternehmens werden schnell und direkt kommuniziert. Auf die Mitarbeiterkommunikation wird selten reagiert. Es sei denn es ist im Interesse des Unternehmens.

Interessante Aufgaben

Man w√ľrde gern aber man l√§sst es nicht zu.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

SCREEN Recruiting and Career

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank f√ľr Ihr ausf√ľhrliches Feedback. Um f√ľr die Punkte, mit denen Sie unzufrieden sind, eine L√∂sung zu finden, w√ľrden wir uns freuen, wenn Sie auf Ihren Vorgesetzten oder das Team SCREEN Recruiting and Career zukommen.

Vielen Dank und bleiben Sie gesund!
Ihr Team SCREEN Recruiting and Career

Schon ganz gut aber ausbaufähig

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Screen GmbH gearbeitet.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterst√ľtzen?

Jetzt in Weiterbildung investieren anstatt zu sparen.

Arbeitsatmosphäre

Mit den Kollegen herrscht eine guter und konstruktiver Austausch

Image

außerhalb der VW Konzernwelt wenig bekannt,word aber vorangetrieben

Work-Life-Balance

freie Einteilung der Arbeit, optimal!

Karriere/Weiterbildung

Durch flache Hierachie nur sehr begrenzte Möglichkeiten, sowohl bei Funktionen als auch bei Weiterbildung die offiziell anerkannt ist.

Gehalt/Sozialleistungen

Im Work-Life-Verh√§ltnis ok, ab und an mal eine Verbesserung w√§re sch√∂n und w√ľrde motivieren

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man könnte hier optimieren

Kollegenzusammenhalt

s o.

Umgang mit älteren Kollegen

Ein guter Mix aus j√ľngeren und erfahrenen Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Stets einwandfrei

Arbeitsbedingungen

etwas ausbaufähig

Kommunikation

Aus dem F√ľhrungskreis kommen Erstinfos schnell aber nachstehend h√∂rt man dann wenig.

Interessante Aufgaben

Projekte werden angestoßen aber nur zäh entwickelt. Oft Investitionsstau bei Mensch und Technik.


Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

SCREEN Recruiting and Career

Liebe/r Mitarbeiter/in,

wir danken Ihnen f√ľr Ihre gute Bewertung und Ihre Optimierungsvorschl√§ge. Kontaktieren Sie gerne Ihren Vorgesetzten oder uns, um L√∂sungen zu erarbeiten.

Viele Gr√ľ√üe und bleiben Sie gesund!
Ihr Team SCREEN Recruiting and Career

Dranbleiben!!!!

3,8
Empfohlen
F√ľhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Screen GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Informationen wurden √ľber verschiedene Wege kommuniziert, um √ľber die Corona Krise und die damit verbundenen Auswirkungen auf die eigene Arbeit zu berichten. Trotz der gegebenen Umst√§nde h√§lt man m√∂glichst an allen Mitarbeitern fest und kann auch einen Teil aktiv und sinnvoll besch√§ftigen....

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man sagt in Umgang mit bestimmten neuen Aufgaben und Projekten zu schnell ja, ohne entsprechende Forderungen bzw. notwendige Bedingungen zu kommunizieren. Man sollte sich auch wieder intensiver in die Rolle des fachlichen Experten reinfinden, der klare Empfehlungen ausspricht.

Verbesserungsvorschläge

Mir klarer kommunizieren, was ich beitragen kann, um in der aktuellen Situation das beste rauszuholen. Viele Anträge werden derzeit abgelehnt bzw. Aufträge gestoppt und man arbeitet an kurz- bis mittelfristigen Projekten. Was kann man aber tun, um auch langfristig das Beste rauszuholen?

Arbeitsatmosphäre

Viel Arbeit mit wenig Personal in sehr kurzer Zeit. Viele Umstellungen in den bisherigen Leistungspaketen lassen auch Zweifel und Unsicherheiten aufkommen. Dennoch bleiben Vorgesetzte weitestgehend verständnisvoll und geduldig.

Image

Der Tenor nach au√üen ist: Interessante Aufgaben und tolle Kollegen, aber auch viel Arbeit f√ľr unterdurchschnittliches Gehalt....

Work-Life-Balance

Durch Home Office sehr viel besser, jedoch ist zu viel Arbeit in sehr kurzer Zeit mit zu wenig Leuten zu erledigen, was es notwendig machen wird auch mal länger am PC zu arbeiten oder freie Tage eigeninitiativ zu nutzen, um Arbeit nachzuholen, auch wenn dies durch Vorgesetzte nicht direkt gefordert wird.

Karriere/Weiterbildung

Schl√ľsselwort ist Eigeninitiative. Man wird ermutigt, sich durch Beteiligung an Aufgaben selber auch weiterzuentwickeln. Durch st√§ndige √Ąnderungen der aktuellen Situation ist man zu vorsichtig geworden klare Bedingungen f√ľr Aufstiegschancen zu kommunizieren. Gezielte eigene Investition in Professionelle Trainings sind eher selten.

Kollegenzusammenhalt

Angespannt, da Zusammenarbeit nur bedingt möglich. Jeder arbeitet an seinem Paket und es gibt nur sehr vereinzelte Möglichkeiten sich intensiver zu einem Arbeitspaket vorzubereiten....

Umgang mit älteren Kollegen

auch ältere Kollegen werden aktiv an der Mitarbeit von neuen Projekten beteiligt und deren Erfahrungen genutzt.

Vorgesetztenverhalten

Klare Entscheidungen, nachvollziehbar allerdings nicht immer, was aber auch an der aktuell schwierigen Situation f√ľr den Kunden liegt....

Arbeitsbedingungen

Ausstattung sind f√ľr die zu erledigende Arbeit mehr als ausreichend. Erg√§nzendes Equipment wie weiterer Bildschirm oder bessere Tastatur k√∂nnte allerdings die Projektarbeit im Home Office auch erleichtern....

Kommunikation

Informationen ändern sich zu schnell, um hier ein aktuelles Bild geben zu können, das auch mehrere Tage Bestand hat. Das macht dann wiederum die Projektarbeit schwierig.

Gehalt/Sozialleistungen

Genug um davon zu leben, zu wenig wirklich gl√ľcklich zu sein, Gehaltsentwicklung eher selten, durch Kurzarbeit und angespannte Kundensituation auch Besserung der Situation nicht in Aussicht.

Gleichberechtigung

Viele Frauen im Team und auch in F√ľhrungspositionen oder an der Arbeit an wichtigen Projekten beteiligt.

Interessante Aufgaben

Sehr interessante Aufgaben mit Möglichkeiten auch etwas neues zu implementieren. Jedoch ist zu viel durch zu wenig Leute zu tun.

Arbeitgeber-Kommentar

SCREEN Recruiting and Career

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, SCREEN ausf√ľhrlich zu bewerten! Wir freuen uns dar√ľber, bedauern aber auch, dass Sie aktuell mit einigen Rahmenbedingungen nicht zufrieden sind. Kontaktieren Sie uns oder Ihren Vorgesetzten gerne f√ľr ein pers√∂nliches Gespr√§ch.

Viele Gr√ľ√üe und bleiben Sie gesund!
Ihr Team SCREEN Recruiting and Career

Sozialer Umgang mit Mitarbeitern

4,5
Empfohlen
F√ľhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Screen GmbH gearbeitet.

Wof√ľr m√∂chtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Schnelle und transparente Kommunikation


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

SCREEN Recruiting and Career

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank, dass Sie die Transparenz im Umgang mit den Angestellten so gut bewertet haben!

Bleiben Sie auch weiterhin gesund!

Viele Gr√ľ√üe
Ihr Team SCREEN Recruiting and Career

Das Unternehmen tut alles daf√ľr und sicher durch die Krise zu man√∂vrieren und ist stets in engem Austausch mit uns MA.

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Screen GmbH gearbeitet.

Wof√ľr m√∂chtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Maximale Informationen und Transparenz

Wo siehst du Chancen f√ľr deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?

Keine Möglichkeit in der derzeitigen Situation etwas besser machen zu können. Alles ist gut wie es ist.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

SCREEN Recruiting and Career

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank, dass Sie das Vorgehen der SCREEN GmbH w√§hrend der momentanen Corona-Krise so positiv erleben und entsprechend bewertet haben! Wir freuen uns sehr dar√ľber und w√ľnschen Ihnen auch weiterhin viel Gesundheit!

Viele Gr√ľ√üe
Ihr Team SCREEN Recruiting and Career

Es könnte besser sein ...

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Screen GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Soziale Einstellung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung und Umplanungen; wenig Transparenz

Verbesserungsvorschläge

Gehälter anpassen; Einsatzorte besser koordinieren


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

SCREEN Recruiting and Career

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit f√ľr ein Feedback genommen haben. Bez√ľglich Ihrer Verbesserungsvorschl√§ge w√ľrden wir uns sehr √ľber einen weiteren Austausch freuen. Falls Sie w√ľnschen, kontaktieren Sie hierf√ľr gerne das Team Screen Recruiting and Career.

Viele Gr√ľ√üe
Ihr Team SCREEN Recruiting and Career

MEHR BEWERTUNGEN LESEN