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SCREEN GmbHals Arbeitgeber

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SCREEN GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,63
Vorgesetztenverhalten
3,38
Kollegenzusammenhalt
3,88
Interessante Aufgaben
3,76
Kommunikation
3,34
Arbeitsbedingungen
3,54
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,21
Work-Life-Balance
3,34

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,90
Umgang mit älteren Kollegen
4,26
Karriere / Weiterbildung
2,90
Gehalt / Sozialleistungen
2,81
Image
3,25
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 36 von 99 Bewertern Homeoffice bei 64 von 99 Bewertern keine Kantine Essenszulagen bei 12 von 99 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 39 von 99 Bewertern Barrierefreiheit bei 4 von 99 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 10 von 99 Bewertern kein Betriebsarzt Coaching bei 24 von 99 Bewertern Parkplatz bei 27 von 99 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 19 von 99 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 21 von 99 Bewertern Firmenwagen bei 78 von 99 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 72 von 99 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 5 von 99 Bewertern Mitarbeiterevents bei 38 von 99 Bewertern Internetnutzung bei 52 von 99 Bewertern Hunde geduldet bei 10 von 99 Bewertern
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Bewertungen

Vorgesetztenverhalten

Fehlende Kommunikation, immer nur für den Auftraggeber. Kann mit Kritik nicht umgehen.

Work-Life-Balance

Nicht Möglich dank schlechter Planung der Einsatzorte im Bundesgebiet

Verbesserungsvorschläge

  • Man sollte die motivierten Ideen von Mitarbeitern in die Entscheidung und Entwicklung mit einbinden.

Contra

Gehalt, Sozialleistungen, Kommunikation

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Screen GmbH
  • Stadt
    Wolfsburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
Du hast Fragen zu SCREEN GmbH? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 21.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte können nichts selber entscheiden. Daher gibt es nur leere Versprechen und Durchhalteparolen.

Kollegenzusammenhalt

War mal Spitze. Durch ständige Bemühungen der Geschäftsführung ist dies nicht mehr der Fall.

Interessante Aufgaben

Anfangs hochinteressant.

Kommunikation

Es gibt keine ehrliche Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern.

Karriere / Weiterbildung

Befördert werden nur Linientreue Mitarbeiter ohne Berücksichtigung deren Qualifikationen.

Gehalt / Sozialleistungen

Andere Agenturen zahlen deutlich mehr!

Arbeitsbedingungen

Schlechte Arbeitsausstattung. Firmenwagen unterdurchschnittlich ausgestattet. Keine echten Lehrgänge. Lediglich Workshops die von Kollegen durchgeführt werden

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Keine Sozialleistungen.

Work-Life-Balance

Wenn die Bezahlung ausreichen würde um seine Freizeit zu genießen wäre die Firma hier gut aufgestellt.

Image

Händler und Auftraggeber sehen in der Firma ein Sammelsurium aus gescheiterten Existenzen.

Verbesserungsvorschläge

  • Rückgrat gegenüber dem Auftraggeber zeigen. Hotelbudget von 52 € pro Nacht muss dringend erhöht werden.

Contra

Der Firmenenwawgen wird aufgrund der privaten Nutzung versteuert. Den Sprit zahlen die Mitarbeiter selber. Diensthandy ist nicht zur privaten Nutzung freigegeben. Kein Zuschuss für die Kosten des Homeoffice. Und das bei sehr mickrigen Löhnen. Als Geschäftsführer würde ich mich schämen!

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Screen GmbH
  • Stadt
    Wolfsburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 21.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist immer noch sehr gut, auch wenn das Verhältnis zum Hauptauftraggeber schwieriger zu werden scheint.

Vorgesetztenverhalten

nichts auszusetzen - auch in schwierigen Zeiten immer korrekt.

Kollegenzusammenhalt

Aus meiner Sicht alles i.O. Reibereien gibt es allenfalls mal zwischen FK und MA.

Interessante Aufgaben

neue Aufgaben erfordern immer neue Motivation - Ergebisse lassen manchmal auf sich warten. Aber das ist so, wenn man mit einem großen Konzern zusammenarbeitet.

Kommunikation

Die Kommunikation ist völlig in Ordnung. Leider verstehen manche Mitarbeiter nicht, dass sie Informationen erst erhalten, wenn die Führungsebene Entscheidungen treffen kann. Alle möglichen Infoirmationen werden gegeben und alle Kommunikationskanäle bedient. Und...es werden immer mehr.

Karriere / Weiterbildung

Wenn man will, klappt auch das. Zur Zeit ein wenig eingeschränkt - kann man aber auch verstehen, erst Leistung erbringen und dann weiterbilden, um Schritt zu halten :-)

Gehalt / Sozialleistungen

kann man so oder so sehen - ABER jeder ist seines eigenen Glückes Schmied. Es wird alles offen mit der FK kommuniziert. Grenzen sind durch das Auftraggeber-/Auftragnehmerverhältnis gesetzt.

Work-Life-Balance

Ist manchmal etw2as schwierig, da Erwartungshaltungen seitens MA und FK/GF zu bedienen sind. Ist aber auszuhalten - eigene Grenzen muss man aber auch erkennen und dagegen steuern.

Image

Wenn eigene Mitarbeiter das Unternehmen schlecht reden, ist das schon sehr schade. Die Expertisen sind alle an Bord und werden eingesetzt. Wenn ein Kunde mal einen Berater/Trainer bekommt, der ihm nicht gefällt, sollte er uns ansprechen. "Auf jeden Topf passt ein Deckel"

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Screen GmbH
  • Stadt
    Wolfsburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 17.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Auf wünsche wird wenig reagiert

Kollegenzusammenhalt

War zum Anfang ganz gut

Interessante Aufgaben

Immer das gleiche und keine Weiterbildung

Verbesserungsvorschläge

  • Auf die wünsche der Mitarbeiter mehr eingehen!

Pro

Sehr sozial

Contra

Wenig Lohn

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Screen GmbH
  • Stadt
    Wolfsburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

Verbesserungsvorschläge

  • Weiterbildungsangebote für Mitarbeiter und Führungskräfte. Potenzialanalyse der Mitarbeiter. Weiterentwichlung durch regelmäßige Schulungsangebote

Pro

Die Geschäftsführung kennt Ihre Mitarbeiter und ist auch an Dingen ausserhalb der Arbeitswelt interessiert.

Contra

Der Kollegenaustausch findet leider arbeitsbedingt großteils nur am Telefon statt.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Screen GmbH
  • Stadt
    Wolfsburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 08.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Da man viel alleine beim Kunden unterwegs ist, kann man nur die Meetings beurteilen. Hier trifft mann super nette Kollginnen und Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Immer ehrlich und korrekt. Manchmal dauern Antworten etwas länger. Aber bei den flachen Führungsstrukturen i.O. - Klare Ansagen kommen aber meist nur, wenn es richtig brennt. Ansonsten gibt es hier einen kollegialen Führungsstil :-)

Kollegenzusammenhalt

Man sieht sich selten, wenn man will hat man dennoch reichlich Kontakt (E-Mail, Telefon und manchmal trifft man sich auch im Hotel)

Interessante Aufgaben

War mal besser, kommt vielleicht aber auch wieder. Ist gerad ein wenig viel im Umbruch.

Kommunikation

Was will man mehr, eine Kommunikationsfirma halt - 1 Stern Abzug, weil das Sprichwort: "der Schuster hat die ....Schuhe" leider auch manchmal zutrifft. Alles in Allem trotzdem top.

Karriere / Weiterbildung

Wenn man will, kann man weiterkommen, hat aber auch dann mit viel Verantwortung zu tun. Habe schon so manchen scheitern sehen, weil es wohl doch zu anstrengend war.

Work-Life-Balance

Kann jeder so gestalten, wie er es mag - Außendienst muss man aber mögen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SCREEN GmbH Training-Beratung
  • Stadt
    Wolfsburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 09.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Zum Teil keine klaren Aussagen

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung wird kaum angeboten

Gehalt / Sozialleistungen

Kaum Steigerung des Gehaltes

Arbeitsbedingungen

Größerer Dienstwagen nur mit Eigenanteil

Work-Life-Balance

Nicht anders möglich, meist wochenweise weg. Habe ich mir so auch gewünscht

Verbesserungsvorschläge

  • Gehälter der bundesweiten Entwicklung anpassen

Pro

weitgehend selbstständig Arbeiten, Vertrauen gegen Vertrauen

Contra

Seltene Gehaltserhöhung

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Screen GmbH
  • Stadt
    Wolfsburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 11.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wurde immer schlechter!

Vorgesetztenverhalten

Ist nur da

Contra

Das die Mitarbeiter Gespräche nicht's bringen.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    SCREEN GmbH | Training – Beratung
  • Stadt
    Wolfsburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 05.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Je nach Team und Ressort sehr unterschiedlich

Kommunikation

Kaum Informationsweitergabe

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung weder beim Geschlechterthema noch beim Thema der Zugehörigkeit vorhanden

Verbesserungsvorschläge

  • Gesundheitsvorsorge für die Mitarbeiter, 1% Versteuerung des Dienstwagens bitte inklusive privatem Tanken.

Contra

Ungerechtigkeit unter den Mitarbeitern

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Screen GmbH
  • Stadt
    Wolfsburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 17.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmophäre wurde lediglich getrübt durch Kollegen, die schon lange dabei sind und merh meckern als eigene Ideen in die Umsetzung zu bringen. Gut, dass es Kollegen und Kolleginnen gab, die psotivi denken. Scheinbar bewerten diese ihre Firma allerding nicht. - Nur Mut :-)

Vorgesetztenverhalten

Ist sicher nicht einfach, es allen recht zu machen. Aus meiner Sicht war alles gut, immer ein offenes Ohr. Wenn man sich nicht meldet, wird man auch nicht drangenommen. Wenn man sich meldet, bekommt man eine Antwort und man konnte auch etwas bewirken. Ich habe ein faires und offenes Miteinander erlebt.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Arbeitskollegen-/-innen waren sich grün untereinander. Wenn man viel allein unterwegs ist, hat man aber auch wenigf Berührungspunkte. Bedeutet, man kann sich diejenigen aussuchen, mit denen man regelmäßig in Kontakt stehen möchte :-) Daher klare 5 Sterne :-)

Interessante Aufgaben

Innovatives Handeln hätte besser sein können, ist aber sicher auch dem Vertragswerk geschuldet. Dennoch war es immer wieder interessant, sonst macht man den Job nicht so lange.

Kommunikation

Klar gab es immer wieder Situationen, die besser hätten kommuniziert werden können. Wo gibt es das nicht. Ja - ein Handlungsfeld - ,nein schlecht war es bestimmt nicht.

Gleichberechtigung

Ich habe nie eine Ungerechtigkeit ggü. Mitarbeitern erlebt, die auf eine fehlende Gleichberechtigung hindeuten. Ganz im Gegenteil. Der Wunsch nach Gleichberechtigung im Unternehmen war immer zu spüren.

Umgang mit älteren Kollegen

Man merkt, dass eine gewisse Unzufriedenheit bei älteren (langjährig zugehörige) Kollegen zunahm. Möglich, dass eine Angst vor Veränderungen stattfand. Der Umgang untereinander und von Vorgesetzten war aber immer respektvoll.

Karriere / Weiterbildung

Naja, die Hierachie ist flach. Wer will, kommt auch voran. Natürliche Grenzen sind gesetzt. Wer mehr will, muss den Job wechseln :-)

Gehalt / Sozialleistungen

Das ist wohl die größte Herausforderung - als Dienstleister die gleiche Gehaltsstruktur zu zahlen wie der Auftraggeber war immer der Wunsch der meisten Kollegen. Warum das nicht möglich war ist mir durchaus klar, führte oder führt wohl aber zu dem größten Unverständnis. Die Gehealtsentwicklung war anders als andere Punkte sehr intransparent.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen waren so, wie ich es erwartet habe. Es gab keine deutliche Verschlechterung und keine deutliche Verbesserung. Ausstattung und Rahmenbedingungen waren gut. Kein Grund einen Stern abzuziehen :-)

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Lebt natürlich auch von den Mitarbeitern. Aus meiner Sicht gabe es viele Ansätze. Gutschein für Mitgliedschaft im Fitnessclub (Wurde durch die Kollegen nicht wahrgenommen und wieder eingestellt) - Spritsparwettbewerb um die Umwelt zu schonen. Wurde von manchen nicht Ernst genommen. Also man hat etwas getan :-)

Work-Life-Balance

Außendienst ist Außendienst, bleibt Außendienst. Und das lebt und liebt man oder man eben nicht. Man hat immer eine Wahl :-)

Image

Das Image war und ist besser als die Kollegen/Kolleginnen vermuten, bzw. die Vielzahl der negativen Bewertungen, die hier zu lesen sind, vermuten lässt. Warum einige mit aktivem Job, diesen Bild hier ankratzen wollen bleibt mir schleierhaft - Wer seinen Job liebt und behalten möchte, sollte hier auch mal eine positive Bewertung abgeben. Wer seinen Arbeitgeber wechselt, sollte zumindest nicht nachtreten. Hat ja auch was mit Anstand zu tun :-)

Verbesserungsvorschläge

  • Unzufriedene Kollegen sollen sich mal wieder vertrauensvoll an einen Ansprechpartner wenden. Vielleicht sollte es mal einen Kummerkasten oder eine Vertrauensperson geben. Evtl. auch von der Muttergesellschaft :-)

Pro

Transparenz und Gestaltungsfreiheit war gegeben. Bitte beibehalten.

Contra

Mangelnde Transparenz bei der Gehaltsentwicklung. Evtl. Obergrenze festlegen und klar kommunizieren. Schritte/Erwartungen zur Obergrenz festlegen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Screen GmbH
  • Stadt
    Wolfsburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige