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Bewertung

Interessante Aufgabenbereiche- Guter Auftraggeber- schlechte Führung !

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei SCREEN GmbH | Training – Beratung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Nähe zu Volkswagen sowie die Aufgabengebiete.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Vorgesetztenverhalten, Dienstwagenregelung sowie den Umgang mit Kritik. Das schließt die Interessanten, sicherlich zufälligen, 5 Sterne Bewertungen nach jeder schlechten Bewertung im Portal ein. -

Feedback ist ein Geschenk, da nimmt sich jemand Zeit um dir/Ihnen zu helfen es besser zu machen. Das sollte man annehmen, oder zumindest anhören. Was bleibt ist die Entscheidung des Feedbacknehmers.

Verbesserungsvorschläge

In sich gehen und auf das eigene Potential, die Mitarbeiter, vertrauen. Vielleicht nicht immer Ja und Amen zum Auftraggeber sagen und endlich anfangen Jobs nach Qualifikation und nicht nach Gusto zu vergeben.

Arbeitsatmosphäre

Häufige Aufenthalte im Hotel, dadurch meist nette Atmosphäre

Kommunikation

Findet nur im statt wenn umbedingt möglich. Meist Erfährt man Neuigkeiten von den Schulungsteilnehmern.

Kollegenzusammenhalt

Leider nicht so gut wie gedacht, im Nachhinein erfährt man, wie so oft, das die Kollegen hinter dem Rücken getuschelt haben. Vielleicht auch weil man nicht umbedingt jeden "Kollegenabend" mitgemacht hat. Vielleicht aber auch nur weil man einfach nur den Mut hatte kritische Dinge im Unternehmen anzusprechen. In meinem Fall sogar aufgehetzt von dem absolut unprofessionellen Ressortleiter, der keine anderen Götter neben sich duldete.

Work-Life-Balance

Bedingt durch den Auftraggeber wird die Arbeit verteilt- teils auch auf dem Rücken der Mitarbeiter -auch ohne Absprache und am Wochenende. Private Termine wurden ,zumindest in unserem Ressort, nicht für wichtig genommen.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise keine Rückmeldungen, meist nicht erreichbar, unberechenbar, frei nach dem Alten Kanzler- "Was kümmert mich mein Geschwätz von gestern !"

Interessante Aufgaben

Innerhalb des Ressorts gut- allerdings gibt es wie immer einige die sehr Freizeitoptimiert (nur für sich selbst) arbeiten.

Arbeitsbedingungen

Einfachste technische Ausstattung, minimal ausgestatteter Dienstwagen. Sehr steife Dienstwagenregelung. Man kann sich kaum vorstellen das hier für einen Automobilgiganten gearbeitet wird.

Gehalt/Sozialleistungen

Durchschnittliche Bezahlung und inzwischen gesenkte Sozialleistungen laden nicht gerade zum bleiben ein. Auch die Chancen auf einen Karriereschub kann man hier vergessen.

Image

Die Teilnehmer der Schulungen oder des Coachings haben leider meist kein großes Vertrauen in die Fähigkeiten der meisten Kollegen gehabt. Schade eigentlich!

Karriere/Weiterbildung

In anderen Abteilungen scheint es Weiterbildungen gegeben zu haben, bei uns war leider nie Zeit dazu.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Michael SchmidtLeitung Personalauswahl und Entwicklung

Liebe ehemalige(r) Kolleg:in,

wir nehmen jedes persönliche Feedback bei kununu ernst, sehen es als Chance und es ist uns wichtig, beschriebene Sachverhalte zu reflektieren und angemessen zu reagieren.

In diesem besonderen Falle bezieht sich das Feedback und somit auch die Bewertung auf Erfahrungen und Situationen die 11 Jahre zurück liegen – daher fehlt uns die aktuelle Validität des Feedbacks, um lösungsorientiert und konkret darauf eingehen zu können.

Die von Dir angesprochenen schon damals wichtigen Aufgaben sind zu vielen kreativen, innovativen Projekten und digitalen Trainingsarchitekturen transformiert – dank des Feedbacks unserer motivierten/engagierten Mitarbeitenden und zukunftsorientierten Kunden.

Gerne laden wir Dich ein, damit Du dir ein aktuelles Bild machen kannst und nicht aus der Vergangenheit oder vom Hören / Sagen beeinflusst bist.

Wir wünschen Dir alles Gute und weiterhin viel Erfolg.

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