Zu unflexibel
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Faires Gehalt, mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter. Weniger belastende Arbeits-und Reisebedingungen. Angemessene Hotelsätze der Zeit entsprechend. Mehr oder überhaupt Erholungsphasen zwischen den Seminaren.
Arbeitsatmosphäre
Stress, Planungsunsicherheit und zu starre Strukturen führen zu hohem psychischen und physischen Verschleiß.
Kommunikation
Interessen des Unternehmens werden schnell und direkt kommuniziert. Auf die Mitarbeiterkommunikation wird selten reagiert. Es sei denn es ist im Interesse des Unternehmens.
Kollegenzusammenhalt
Es gab wohl bessere Zeiten. Wenn man fragt wird geholfen, ansonsten kämpft man sich allein durch. Außerhalb der Abteilungen gibt es kaum Zusammenarbeit.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht.
Interessante Aufgaben
Man würde gern aber man lässt es nicht zu.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden immer weniger aber der Umgang ist in Ordnung.
Arbeitsbedingungen
Stress, veraltetes Arbeitsmaterial, zuviel Papier, zu umständliche Logistik
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist unbefriedigend. Auf nachfragen wird nicht reagiert und von allein gibt es seitens der GF Null Interesse bestimmte Abteilungen fair für Ihre Leistung zu entlohnen. Keine Wertschätzung der Mitarbeiter.
Image
Es gibt ähnliche Unternehmen mit einem deutlich besseren Image.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten. Und auch intern werden vorhandene Kapazitäten nicht genutzt. Selbst in der momentanen Situation stellt man lieber wertvolle Ressourcen auf 0 Stunden Kurzarbeit anstatt die zeit für die Weiterbildung seiner Mitarbeiter zu nutzen.