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SCREEN 
GmbH
Bewertung

Zu unflexibel

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Screen GmbH gearbeitet.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Faires Gehalt, mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter. Weniger belastende Arbeits-und Reisebedingungen. Angemessene Hotelsätze der Zeit entsprechend. Mehr oder überhaupt Erholungsphasen zwischen den Seminaren.

Arbeitsatmosphäre

Stress, Planungsunsicherheit und zu starre Strukturen führen zu hohem psychischen und physischen Verschleiß.

Kommunikation

Interessen des Unternehmens werden schnell und direkt kommuniziert. Auf die Mitarbeiterkommunikation wird selten reagiert. Es sei denn es ist im Interesse des Unternehmens.

Kollegenzusammenhalt

Es gab wohl bessere Zeiten. Wenn man fragt wird geholfen, ansonsten kämpft man sich allein durch. Außerhalb der Abteilungen gibt es kaum Zusammenarbeit.

Work-Life-Balance

Gibt es nicht.

Interessante Aufgaben

Man würde gern aber man lässt es nicht zu.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden immer weniger aber der Umgang ist in Ordnung.

Arbeitsbedingungen

Stress, veraltetes Arbeitsmaterial, zuviel Papier, zu umständliche Logistik

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist unbefriedigend. Auf nachfragen wird nicht reagiert und von allein gibt es seitens der GF Null Interesse bestimmte Abteilungen fair für Ihre Leistung zu entlohnen. Keine Wertschätzung der Mitarbeiter.

Image

Es gibt ähnliche Unternehmen mit einem deutlich besseren Image.

Karriere/Weiterbildung

Keine Möglichkeiten. Und auch intern werden vorhandene Kapazitäten nicht genutzt. Selbst in der momentanen Situation stellt man lieber wertvolle Ressourcen auf 0 Stunden Kurzarbeit anstatt die zeit für die Weiterbildung seiner Mitarbeiter zu nutzen.


Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitgeber-Kommentar

SCREEN Recruiting and Career

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Um für die Punkte, mit denen Sie unzufrieden sind, eine Lösung zu finden, würden wir uns freuen, wenn Sie auf Ihren Vorgesetzten oder das Team SCREEN Recruiting and Career zukommen.

Vielen Dank und bleiben Sie gesund!
Ihr Team SCREEN Recruiting and Career