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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei S&D Service und Distribution die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
S&D Service und Distribution
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
S&D Service und Distribution
Branchendurchschnitt: Industrie

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut und vorbildlich. Nach meinem vorherigen Arbeitgeber gehe ich wieder sehr gerne arbeiten und habe große Freude daran.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Mitarbeiter werden in regelmäßigen Treffen (Vertriebstagungen) über Neuerungen und Ist- bzw. Sollzustände informiert.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich toll. Genauso, wie man es sich wünscht.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für die ,,Generation Z" ist die S&D sicherlich nur bedingt geeignet. Man muss für seine Daseinsberechtigung und sein Gehalt auch Leistung erbringen. Wenn man das beherzigt und lebt, dann funktioniert es auch mit dem Team, welche alle das gleiche Ziel verfolgen; der zu Firma Erfolg verhelfen. Ich hatte nie eine bessere Work-Life-Balance als bei der S&D. Für mich bedeutet WLB allerdings auch nicht der wöchentliche Obstkorb und die 3-Tage Woche!

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Vorgesetztenverhalten erachte ich stets als vorbildlich. Vorgesetzte und die Geschäftsleitung haben jederzeit ein offenes Ohr und sind dabei sehr empathisch.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dadurch, dass es im Vertriebsaußendienst sehr viel Projektgeschäft gibt, ist das Aufgabenfeld sehr interessant. Man hat mit sehr vielen unterschiedlichen Kunden und Charakteren zu tun, was die Tätigkeit sehr abwechslungsreich macht. Langeweile kam bei mir bislang noch nie auf.

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