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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 192 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SD Worx die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 283 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SD Worx
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SD Worx
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

192 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    43%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Sehr toxic, lügen und Manipulation gegen Mitarbeiter

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Falsche Menschen reden über andere Kollege sehr schlecht

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Die Chefin ist eine Manipulatorin und Falsch außerdem Lüge.

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Tolle Zusammenarbeit mit internationalen Kollegen

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4,0
KommunikationFührungskraft

Viele Informationen die das Unternehmen mit seinen Mitarbeitenden teilt. Manchmal ist das Volumen etwas zu hoch

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Sehr gut auf Peer Ebene und mit den Vorgesetzten

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