214 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
214 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
142 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
SD Worx GmbH Bewertungen
SD
Worx
GmbH
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 66%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn man das richtige Team hat macht es sehr viel Spaß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei SD Worx GmbH in Zwickau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team
Kollegenzusammenhalt
Habe sehr großes Glück in meinem Team.
Vorgesetztenverhalten
Habe eine tolle Teamleiterin
Kommunikation
Wenn man im Homeoffice ist bekommt man vieles leider nicht mit.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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chaotisch und doch irgendwie liebenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SD Worx GmbH in Dreieich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
wenn es Probleme gibt können diese offen und ehrlich mit der Führungskraft besprochen werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es wird zu wenig auf die Menschen geschaut und zuviel auf den Umsatz.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte, gerade bei den Betriebsversammlungen, darauf hören und nachdenken, was die Mitarbeiter jedes Mal aufs Neue sagen. Die Überlasstung und Unzufriedenheit wird hier sehr deutlich auf den Punkt gebracht. Die Fluktuationsrate sollte dem AG zu denken geben. Wenn 15 neue MA eingestellt werden, ersetzen diese nicht die 15, die gegangen sind. Viele gute Leute wurden an die Konkurrenz verloren, was sehr schade und deutlich spürbar ist. 15 Neueinstellungen müssen auch angelernt werden, dafür hat aber keiner Zeit.
Arbeitsatmosphäre
leider eine eher negative Grundstimmung, bedingt durch ständiges Hin- und Her, keine Beständigkeit
Image
leider leidet das Image nach außen sehr, was auch der Einstellung dem Kunden gegenüber geschuldet ist. Hier ist deutliches Verbesserungspontenzial! Neukunden um jeden Preis kann nicht die Lösung sein. Der Fokus sollte auf der Zufriedenheit der Bestandskunden liegen, dann kommen die Neukunden von ganz allein.
Work-Life-Balance
trotz Home Office und flexibler Arbeitszeit hat man gefühlt 1h Feierabend. Aber positiv hervorzuheben ist, dass man sich private Termine auch kurzfristig flexibel legen kann. Ein sehr großer Vorteil im Home Office und ein Vertrauensbeweis des Vorgesetzten
Karriere/Weiterbildung
die Möglichkeit zur Weiterbildung gibt es, nur hat man dafür leider keine Zeit
Gehalt/Sozialleistungen
ich kann mich nicht beklagen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Drucken ist strengestens untersagt im Home Office, was a) sinnvoll ist und b) die Umwelt entlastet
Kollegenzusammenhalt
auch hier innerhalb des Teams super, tägliche Team-Meetings und ein gemeinsamer Chat zur Unterstützung bei fachlichen Themen sehr wertvoll
Umgang mit älteren Kollegen
auch hier ist mir nichts negatives aufgefallen
Vorgesetztenverhalten
ich kann nicht viel negatives sagen, ich bin sehr happy mit meiner Vorgesetzten. Natürlich gibt es auch Vorgesetzte die, je höher sie steigen, leider immer mehr den Bezug zum Team verlieren.
Arbeitsbedingungen
Home sweet Home :-)
Kommunikation
innerhalb des Teams super, jedoch teamübergreifend schwierig da durch die komplexe Unternehmensstruktur Zuständigkeiten nicht immer gleich erkennbar sind. Besonders für Leute, die neu anfangen, sehr schwirig. Hier kann man nur auf Unterstützung innerhalb des Teams hoffen
Gleichberechtigung
ich kann nicht unterstellen, dass im Unternehmen keine Gleichberechtigung herrscht
Interessante Aufgaben
man lernt durch die Vielzahl der Kunden sehr viel Neues dazu. Wie im Leben, lernt man ja nie aus
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Arbeitgeber-Kommentar
Isabell SchneiderHR Recruiting
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung und auch deine Kritik!
Dass dir Punkte wie der Umgang miteinander und die Arbeitsbedingungen positiv auffallen, freut uns sehr!
Der Verlust von bestehenden, guten Mitarbeitern ist auch für uns eine große Herausforderung und wir geben unser Bestes um auf der einen Seite kompetente Fachkräfte (zurück) zu gewinnen, aber auch die Fluktuationsrate zu senken und unseren Mitarbeitern/innen Wertschätzung entgegenzubringen. Es tut uns sehr leid, wenn es jedoch stellenweise zu Personalengpässen und dann zu einem höheren Arbeitspensum kommt!
Dass dies auch einen Einfluss auf die Stimmung im Team haben kann, ist absolut verständlich. Wir arbeiten unaufhörlich daran die Arbeitsbedingungen weiterhin zu verbessern, vor allem was Gehaltsanpassungen, weitere Benefits, Flexibilität, aber auch unser Image angeht.
Im Bereich Recruitment Marketing haben wir nun ein ganzes Team, welches uns unterstützt im Employer Branding und dabei, SD Worx noch bekannter auf dem deutschen Markt zu machen.
Deinen Hinweis zur fehlenden Zeit für Weiterbildungen nehmen wir auch gern mit auf und leiten es an HR weiter.
Vielen lieben Dank für dein ehrliches Feedback. Solltest du im Detail gern einmal mit uns sprechen wollen, sind wir jederzeit für dich erreichbar.
Wir wünschen dir weiterhin eine schöne Zeit bei SD Worx und frohe Ostern!
Mit freundlichen Grüßen
Das Recruitingteam der SD Worx GmbH
Anstrengend, spannend, tolle Teams, bedenkliche Struktur
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei SD Worx GmbH in Dreieich gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Achtet mehr auf die Einstellung der Bereichsleiter. nicht jeder, der mit tollen Begriffen um sich wirft, kennt sich in der Branche aus, oder kann auch noch Personal führen. nicht alles ist die Matrix, besonders nicht gutes
Work-Life-Balance
Jeder kann seine Grenzen setzten.
Gehalt/Sozialleistungen
Zahlt deutlich besser, als der Wettbewerb. Alle, die etwas anderes behaupten waren noch nie woanders!
Kollegenzusammenhalt
Top
Kommunikation
weniger aber dann bitte in höherer Qualität
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Isabell SchneiderHR Recruiting
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein Feedback und dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.
Wir freuen uns sehr, dass dir so viele Punkte bei SD Worx gefallen und du zufrieden mit den Arbeitsbedingungen, deinen Aufgaben und dem Vorgesetztenverhalten bist! Das ist toll zu hören.
Wir nehmen aber auch zur Kenntnis, dass du gerade in der Führungskräfteauswahl und der Kommunikation Verbesserungspotential siehst und versuchen hier weiterhin unser Bestes zu geben und deine Kritik an der richtigen Stelle zu platzieren!
Vielen Dank, dass du deine Erfahrungen mit uns teilst und ein Teil unserer SD Worx Familie bist! Wir freuen uns darauf weiterhin gut zusammenzuarbeiten und wünschen dir frohe Ostern!
Mit freundlichen Grüßen
Das Recruitingteam der SD Worx GmbH
Toller Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei SD Worx GmbH in Dreieich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich erlebe immer wieder tolle Herausforderungen und einen besonderen Teamspirit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sparen bis nichts mehr geht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei SD Worx GmbH in Dreieich gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Social Media ausbauen
Zuschuss HO
Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
In der Regel eher toxisch, Silodenken vorhanden
Image
Schwacher Social Media Auftritt
Gehalt/Sozialleistungen
Ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nichts gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise gut, teilweise schlecht
Arbeitsbedingungen
Standortschließungen, dafür keine finanzielle Erleichterung der MA im HO oder die Möglichkeit auf regelmäßige Teammetings
Kommunikation
Ausbaufähig
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Isabell SchneiderHR Recruiting
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast sowie dein ehrliches Feedback.
Es ist schade, dass dir Faktoren wie die Arbeitsatmosphäre, die Arbeitsbedingungen oder auch die Kommunikation negativ auffallen und du unzufrieden bist.
Wir freuen uns, dass wir unseren Mitarbeitern/innen die Möglichkeit zur Arbeit im Home Office (inkl. einer Home Office Pauschale) anbieten können und trotzdem gehören auch regelmäßige Teammeetings für alle Teammitglieder zu unserer Kultur. Deine Verbesserungsvorschläge zu unserem Social Media Auftritt geben wir gern an die zuständigen Kollegen weiter, jedoch erstellen wir bereits regelmäßig interessanten Content in den Bereichen HR, Recruiting, Arbeitsrecht und SD Worx allgemein - auf Facebook, LinkedIn und Instagram.
Dein Feedback ist uns wichtig und die Basis dafür, dass wir uns als Arbeitgeber stetig weiter verbessern können. Gern nehmen wir deine Hinweise auf und leiten sie an die richtigen Stellen weiter.
Vielen Dank, dass du das angesprochen hast. Wir wünschen dir weiterhin alles Gute!
Mit freundlichen Grüßen
Das Recruiting-Team der SD Worx
Extrem ausbaufähig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SD Worx GmbH in Zwickau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt, Jobrad, betriebliche Krankenversicherung, Home-Office, Karenztage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ganz klar das Gehalt und die teilweise nicht angepasste Führung
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsstruktur anpassen, neue Mitarbeiter rekrutieren und nicht nur Praktikanten für einen kurzen Zeitraum einstellen, Schulungen für Führungskräfte/Teamkoordinatoren im Umgang mit den Mitarbeitern (soziale Kompetenzen)
Arbeitsatmosphäre
Angespannte Arbeitsatmosphäre während der Abrechnung kaum auszuhalten. Extremer Zeitdruck wirkt sich negativ auf die Arbeitsatmosphäre aus.
Image
MA haben kein gutes Bild von SD Worx insbesondere die schlechte Bezahlung wird oft untereinander kritisiert. Insbesondere da Gehälter von großen Konzernen abgerechnet werden die scheinbar vom schlechten Gehaltsgefüge des Dienstleisters profitieren.
Work-Life-Balance
Das Home-Office Angebot ist super. Allerdings sollte man auch auf eine gewisse Präsenz setzen.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungen waren gut aber viel zu selten.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine leistungsgerechte Vergütung für teilweise große und verantwortungsvolle Aufgabenbereiche. Selbst wenn man eine höhere Position einnimmt hat keine Gehaltsanpassung auf Nachfrage stattgefunden. Das Gehalt gibt ein nicht das Gefühl von Wertschätzung.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war spitze. Es wurde sich untereinander unterstützt in Bezug auf fachliche Themen. Allerdings trägt das Home Office dazu bei dass man sich kaum persönlich kennt. Ich habe manche Mitarbeiter noch nie persönlich gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind teilweise überfordert und das merkt man auch daran dass die Führungskraft nur selten bzw. gar keinen persönlichen Kontakt zu den Mitarbeitern aufnimmt. Es ist wichtig regelmäßig ins Gespräch zu kommen, um auch Unzufriedenheiten zu erkennen. Gegenseitige Feedbackgespräche. Zudem werden MA zu Teamkoordinatoren die von Führung nur wenig verstehen.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros sind eine Zumutung wenn alle telefonieren. Die technische Ausstattung war okay solange man keine Probleme hatte. Bei technischen Probleme muss man sich leider in der englischen Sprache beweisen, was insbesondere für die älteren Mitarbeiter eine Zumutung ist.
Kommunikation
In täglichen Meetings wurde alles wichtige kommuniziert. Die Kommunikation zwischen MA und Führungskraft war sehr sporadisch.
Gleichberechtigung
Schwierig finde ich es wenn man neue Mitarbeiter nicht so wertschätzt wie Mitarbeiter die schon lange dem Betrieb angehören. Beispielsweise wird nur diesen MA zum Geburtstag gratuliert. Finde ich sehr schade. Man fühlt sich nicht wertgeschätzt als Person und Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Teilweise sind die Aufgaben zu vielfältig. Kaum hat man sich in ein Thema eingearbeitet folgt direkt das nächste. Ich hatte das Gefühl das eher auf Quantität statt auf Qulität der Arbeit gesetzt wird. Schulungen waren selten, meist haben sich die MA untereinander eingearbeitet/geschult.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Für niemanden zu empfehlen. Bin froh, wenn ich weg bin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SD Worx in Zwickau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
HomeOffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Belange der Mitarbeiter interessieren niemanden, Hauptsache zig verschiedene Tools zur Zeiterfassung
Verbesserungsvorschläge
Die komplette Führungsetage ist komplett aufgeblasen > müsste dringend verkleinert werden
TL sollten von dem Arbeitsgebiet seiner MA Ahnung haben und unterstützen können
Offene Kommunikation muss dringendst gelebt werden
Arbeitsatmosphäre
Sehr gereizt.
Image
sogar die Nochkunden schimpfen über die Führungsetage.
Work-Life-Balance
Viel zu viele Überstunden und keine angemessene Vertretung bei Urlaub/Krankheit
Karriere/Weiterbildung
Um Schulungen und Weiterbildungen muss regelrecht gebettelt werden und dann kommen Schulungen, die kein Mensch braucht, weil kann man schon(z.B. Handhabung Excel)
Gehalt/Sozialleistungen
Nur knapp über Mindestlohn bei dieser Verantwortung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HomeOffice
Kollegenzusammenhalt
diejenigen, mit den man viel zusammenarbeitet, unterstützt jeder jeden. Den Rest kann man vergessen
Vorgesetztenverhalten
weit weg von der Realität und keine Ahnung, was die Mitarbeiter machen
Arbeitsbedingungen
Durch HomeOffice ist man zum Glück nicht direkt an den Brennpunkten im Büro
Kommunikation
offiziell de facto nicht vorhanden. Man erfährt wichtige Dinge nur über Kollegen und in schlimmsten Fall vom Kunden
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Isabell SchneiderHR Recruiting
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für deine ehrliche Bewertung, auch wenn es bedauerlich ist, zu hören, dass deine Erfahrungen bei SD Worx nicht positiv sind.
Wir nehmen dein Feedback sehr ernst und bedauern zutiefst, dass du dich unwohl fühlst und deine Belange nicht ausreichend berücksichtigt wurden. Es ist uns wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter respektiert und unterstützt fühlen und wir werden deine Anmerkungen sorgfältig prüfen, um Verbesserungen vorzunehmen.
Wir schätzen deine Hinweise zur Work-Life-Balance und nehmen sie sehr ernst. Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass du zu viele Überstunden geleistet hast und keine angemessene Vertretung bei Urlaub oder Krankheit vorhanden war. Das ist definitiv nicht das Arbeitsumfeld, das wir für unsere Mitarbeiter anstreben.
Deine Hinweise bezüglich der Führungsetage, der Arbeitsatmosphäre und der Kommunikation sind äußerst wertvoll für uns. Wir werden daran arbeiten, eine offene und unterstützende Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich alle Mitarbeiter gleichermaßen wohl fühlen.
Wenn du weitere Anregungen hast oder deine Erfahrungen genauer besprechen möchtest, stehen wir gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.
Dein Feedback ist uns wichtig, um als Unternehmen besser zu werden und eine positive Arbeitsumgebung zu gewährleisten.
Nochmals vielen Dank für deine Offenheit!
Mit freundlichen Grüßen
Das Recruiting-Team der SD Worx
Super Arbeitgeber!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SD Worx GmbH in Dreieich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin rundum zufrieden. Super Work-Life-Balance mit mobilem Arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Isabell SchneiderHR Recruiting
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für deine ehrliche Bewertung. Es ist großartig zu hören, dass du Vieles an deinem Arbeitsalltag und an der SD Worx als deinem Arbeitgeber schätzt.
Wir freuen uns sehr, dass dir die Möglichkeit des Homeoffice und der flexiblen Arbeitszeiten gefällt.
Wir schätzen deine Offenheit und dein Feedback. Sie helfen uns sehr, ein besseres Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen und uns stetig weiterzuentwickeln. Wir sind offen für weitere Anregungen und freuen uns, wenn du bei Fragen oder Problemen auf uns zukommst.
Wir wünschen dir weiterhin eine erfolgreiche und schöne Zeit!
Mit freundlichen Grüßen
Das Recruitingteam der SD Worx GmbH
Wer Wertschätzung und gerechte Bezahlung möchte, sollte lieber eine andere Firma wählen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei SD Worx in Zwickau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice und Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Mitarbeiter verheizt werden, keine Wertschätzung und Förderung, Vorgesetzte ohne Fachkompetenz, Technik die nach jedem Update nicht funktioniert usw.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt, Mitarbeiterwertschätzung, mehr Personal einstellen und nicht die Mitarbeiter verheizen, Teamleiter nur mit Fachkompetenz!
Arbeitsatmosphäre
Zuviel Arbeit für zu wenige Sachbearbeiter
Image
Viele sind am Ende und wollen wechseln
Work-Life-Balance
Überstunden waren leider regelmäßig
Karriere/Weiterbildung
Die versprochenen Weiterbildungen kann man gar nicht machen weil man vor Arbeit nicht weiß wo hinten und vorne ist
Gehalt/Sozialleistungen
Nur wenig über Mindestlohn, kein Urlaubs-oder Weihnachtsgeld, keine Inflationsprämie
Kollegenzusammenhalt
Nur im Team gut
Vorgesetztenverhalten
Nicht mal ein Stern wert, keine Fachkompetenz, nicht für Ihre Teams da, dafür tägliche Privatgespräche im Büro, wusste nur wie se Ihre Arbeit auf andere abwälzen konnte und immer von Oben herab, keine Wertschätzung! Lästereien an der Tagesordnung.
Arbeitsbedingungen
Technik leider ein kraus, gab ständig Probleme
Kommunikation
Im Team sehr gut, alles was drüber kommt gleich null
Gleichberechtigung
Männer bekommen mehr Gehalt, sowie Westdeutsche Arbeiter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Isabell SchneiderHR Recruiting
Lieber Ex-Kollege / Liebe Ex-Kollegin,
vielen Dank für deine Bewertung!
Es ist schade, dass dir so viele Dinge an deiner Arbeit und bei deiner Zeit bei uns missfallen haben. Dass wir in Zeiten des Fachkräftemangels leben, macht es leider sehr schwierig geeignetes Personal zu finden und unter Umständen kann ein Prozess dann länger dauern. Hierbei bemühen wir uns aber bereits um kurze Prozessschritte, schnelle Auswahlverfahren und eine gute Candidate Experience.
Auch wenn wir aktuell kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld zahlen, bemühen wir uns um mehr und mehr Gleichberechtigung in der Gehaltsstruktur (Unterschiede zwischen den Geschlechtern gibt es hier nicht.) und eine regelmäßige Erhöhung der Gehälter.
Zudem legen wir Wert auf sowohl Fach- als auch Führungskompetenz bei der Auswahl unserer Führungskräfte für die einzelnen Teams. Auch bei Technikproblemen versuchen wir stets schnellstmöglich eine Lösung zu finden, damit wir gute Arbeitsbedingungen gewährleisten können. Für unsere interne Kommunikation nutzen wir sowohl Yammer, Newsletter, Webcasts und Rundmails von den entsprechenden Abteilungen. Sollte da einmal eine Information untergegangen seid, dann tut uns dies sehr leid.
Danke, dass du das angesprochen hast und für deine offenen Worte.
Wir bedauern sehr, dass du bei uns negative Erfahrungen gesammelt hast!
Wenn du dich zu bestimmten Vorkommnissen noch einmal austauschen willst, sind wir jederzeit dazu bereit.
Wir wünschen dir alles Gute!
Liebe Grüße
Dein Recruiting Team
„Alles bleibt besser“
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SD Worx GmbH in Dreieich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Flexibilität der Arbeitszeiten, das Home Office, die Mentalität, dass sich alle duzen, betriebliche KV, BAV, 3 Wochen zusammenhängender Urlaub möglich, 30 Tage Urlaub
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Technische Ausstattung neuer Kollegen und auch auf Home Office Einrichtung bezogen
Verbesserungsvorschläge
Angleichung Ost und West - Gehälter weiterhin
Bessere Bezahlung grundsätzlich, bzw. deutlicher spürbare Gehaltserhöhungen
Urlaubs- und Weihnachtsgeld wäre wünschenswert.
Die Corona- und Inflationsprämien waren unterirdisch
Arbeitsatmosphäre
Abhängig vom Bereich und Team, in dem man arbeitet
In meinem sehr angenehm!
Image
Abhängig vom Bereich, in dem man arbeitet.
Work-Life-Balance
Perfekt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung eher mangelhaft, es wird an den falschen Stellen Geld gespart.
Aufstiegschancen sind teilweise gegeben, werden einem aber durch mangelnde Gehaltsanpassungen bspw. trotz steigender Verantwortung nicht schmackhafter gemacht
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team sehr gut, in anderen Bereichen definitiv unterschiedlich bis schlecht alles dabei
Umgang mit älteren Kollegen
Betriebszugehörigkeit wird vom AG kaum geschätzt, weder menschlich noch finanziell vernünftig honoriert. Untereinander ist man über jeden „alten Hasen“ froh, dass er/sie noch da ist!
Vorgesetztenverhalten
Direkte Teamleitung perfekt, könnte nicht besser sein!
Jede Ebene darüber ist eher unerreichbar und teilweise auch professionell
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist verbesserungswürdig und die zu Verfügung Stellung neuer Mittel, auch für neue Kollegen, eher fragwürdig
Kommunikation
Innerhalb der Teams und Bereiche okay, von „oben“ nach „unten“ verbesserungsfähig
Gehalt/Sozialleistungen
Unterschied Ost-West immer noch viel zu groß!
Versprochene Stufenstruktur nie umgesetzt. Es verdient jeder das, was er verhandelt.
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Isabell SchneiderHR Recruiting
Lieber Kollege / Liebe Kollegin,
vielen Dank für deine Bewertung und dein offenes Feedback!
Es freut uns sehr, dass dir die Flexibilität sowie die Mentalität und viele unserer angebotenen Benefits gefallen! Super ist auch, dass du dein Aufgabenspektrum schätzt und du dich fair behandelt fühlst!
Wir entnehmen deiner Bewertung aber auch, dass du vor allem in der Gehaltsstruktur Verbesserungspotential siehst und geben auch dieses Feedback gern an die richtigen Stellen weiter. An der Angleichung der Ost- und West-Gehälter arbeiten wir bereits. Hierbei handelt es sich um ein großes Projekt und viele betroffene Kolleginnen und Kollegen, was dementsprechend Zeit und Ressourcen in Anspruch nimmt.
Danke, dass du das angesprochen hast und für deine offenen Worte.
Wir freuen uns auch jederzeit auf einen offenen Austausch mit dir und wünschen dir natürlich weiterhin viel Spaß und eine schöne Weihnachtszeit!
Liebe Grüße
Dein Recruiting Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 246 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SD Worx durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 61% der Bewertenden würden SD Worx als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 246 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 246 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SD Worx als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.