kein Wunder der Technik
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollte man nicht nur in der Außenwirkung sich als Technologisches Unternehmen darstellen und auch sein, sondern auch bereit sein alte und nicht Zeitgemäße Abläufe zu überdenken. Trotz einer witzigen Ausschreibung sitzt der / die Entscheider auf einem so hohen Ross das Fachkräftemangel und Kommunikation noch nicht vorgedrungen sind. Ich würde mir wenigstens etwas Zeit für Bewerberinnen und Bewerber nehmen und eine Bewerbung ernst nehmen und sie nicht innerhalb von wenigen Stunden mit einem Zweizeiler absagen. Wirklich sehr sehr merkwürdig dieser Ablauf insgesamt.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
es tut uns leid, dass Ihnen unser schnelles Entscheiden und Handeln nicht gefallen hat; eine Absage ist halt auch nicht schön.
Für uns ist sofortiges und intensives Prüfen eingehender Bewerbungen in der heutigen angespannten Marktlage ein echter Wettbewerbsvorteil.
Die vielen positiven Rückmeldungen bestätigen, dass dieses Vorgehen auch im Sinne der Bewerber ist.
Bewerber erhalten bei uns in der Regel innerhalb von 1-3 Tagen Feedback.