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Vorstellungsgespräche

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wir bedanken uns bei dir für dein Interesse und die Zeit, die du in den Bewerbungsprozess investiert hast. Wir verstehen, dass der Prozess offenbar nicht deinen Erwartungen entsprochen hat, und möchten uns für jegliche entstandene Enttäuschung entschuldigen.
Die von dir angesprochenen Punkte haben unsere volle Aufmerksamkeit. Es ist uns ein Anliegen, dass jeder Bewerbungsprozess nicht nur professionell, sondern auch persönlich und transparent gestaltet wird. Dass in den ersten Gesprächen keine Vorstellung unsererseits oder des Unternehmens erfolgte und die Gesprächsqualität aufgrund der Verbindungsprobleme beeinträchtigt war, entspricht nicht unseren Standards. Wir nehmen deine Rückmeldung zum Anlass, unsere Prozesse zu überprüfen und zu verbessern, um solche Situationen in Zukunft zu vermeiden.
Zur Art der Absage möchten wir klarstellen, dass es niemals unsere Absicht ist, Bewerbenden ein Gefühl mangelnder Wertschätzung zu vermitteln. Kommunikation und Feedback sind essenzielle Bestandteile eines respektvollen Umgangs, und wir bedauern, dass bei dir ein anderer Eindruck entstanden ist.

Solltest du noch Fragen haben oder zusätzliches Feedback teilen wollen, zögere nicht, uns direkt unter der E-Mail-Adresse jobs.tuic@seachefs.com zu kontaktieren. Wir sind stets bemüht, unseren Service zu verbessern und stehen dir für jegliche Anliegen zur Verfügung.

Nadin Stähli, Teamlead Recruiting

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wow - vielen Dank für dein fantastisches Feedback. Es ist unser Anliegen, einen Bewerbungsprozess zu schaffen, der für alle Interessierten transparent und erwartungsgemäß abläuft. Dass wir deine Erwartungen sogar übertroffen haben, macht uns stolz. Wir legen großen Wert darauf, dass sich unsere Bewerbenden während des gesamten Prozesses gut aufgehoben fühlen. Schön, dass du die Atmosphäre daher so positiv wahrgenommen hast.

Wir wünschen dir für deine berufliche und persönliche Zukunft alles Gute.

Nadin Stähli, Teamlead Recruiting

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

Danke für dein ehrliches Feedback. Schön, dass du mit dem Bewerbungsprozess zufrieden warst und das Gespräch mit uns als sehr professionell bewertest. Dass du mit einigen Aspekten jedoch unzufrieden warst, bedauern wir sehr. Deine Rückmeldung hilft uns, unseren Prozess zu verbessern und genauer auf die Erfahrungen und Bedürfnisse unserer Bewerbenden einzugehen. Zukünftig werden wir versuchen klarere Kommunikation hinsichtlich der Absagen zu gewährleisten und mehr Transparenz bezüglich kostenpflichtiger Untersuchungen zu liefern. Es ist uns wichtig, dass du dich in jedem Schritt des Bewerbungsverfahrens wohl und informiert fühlst. Wir schätzen deine Vorschläge sehr und werden sie berücksichtigen.
Solltest du noch einmal mit uns sprechen wollen, um den Grund für die Absage genauer zu erfahren, komm gerne per E-Mail an jobs.tuic@seachefs.com auf uns zu.

Auf deinem weiteren Weg wünschen wir dir nur das Beste!

Nadin Stähli, Teamlead Recruiting

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für dein Feedback und die Verbesserungsvorschläge. Wir freuen uns zu hören, dass du den gesamten Ablauf als schnell und einfach empfunden hast. Deinen Hinweis bezüglich Microsoft Teams nehmen wir ernst. Wir werden schauen, wie wir in Zukunft besser kommunizieren können, welche Plattformen wir für Meetings nutzen.

Wir freuen uns auf dich und wünschen dir einen erfolgreichen Start bei uns!

Nadin Stähli, Teamlead Recruiting

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wir danken dir recht herzlich für deine Bewertung. Es freut uns zu hören, dass du unsere Kommunikation und das Recruiting-Gespräch als positiv empfunden hast. Wir sind immer offen für Fragen und bemühen uns, eine sympathische Atmosphäre zu schaffen. Wir verstehen natürlich, dass der Lohn ein wichtiger Faktor ist, und nehmen deinen Verbesserungsvorschlag dazu zur Kenntnis.

Wenn du weitere Informationen zu den nächsten Schritten benötigst, kannst du uns gerne kontaktieren.

Nadin Stähli, Teamlead Recruiting

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

danke, dass du dir die Zeit genommen hast, um deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir sind bestürzt, dass du einen solchen Eindruck von uns gewonnen hast. Es ist uns äußerst wichtig, unseren Bewerberinnen und Bewerbern professionell und freundlich gegenüberzutreten und ihnen eine angenehme Gesprächsatmosphäre zu bieten. Wir sind dankbar für alle Interessenten und möchten ihnen als zuverlässiger Ansprechpartner zur Verfügung stehen. Auch im Falle einer Absage achten wir darauf, diese offen und respektvoll zu kommunizieren. Dass wir dies in deinem Fall nicht erreicht haben, bedauern wir sehr.
Gerne sind wir bereit mit dir detaillierter auf den Grund der Absage einzugehen. Melde dich dazu gerne bei uns per E-Mail an jobs.tuic@seachefs.com.

Für die Zukunft wünschen wir dir sowohl beruflich als auch privat alles Gute!

Larissa Rheindorf, Head of Recruiting

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

besten Dank für das großartige Feedback. Es liegt uns besonders am Herzen, unseren Bewerberinnen und Bewerbern gegenüber stets professionell und respektvoll aufzutreten. Unser Ziel ist es, ihnen einen umfassenden Einblick in den Arbeitsalltag bei uns zu ermöglichen, und ihnen für eventuelle Rückfragen zur Verfügung zu stehen. Es freut uns außerordentlich, dass wir dich von unserem Unternehmen überzeugen konnten, und wir heißen dich herzlich als neues Crew-Mitglied in unserem Team willkommen.

Wir wünschen dir einen erfolgreichen Start!

Larissa Rheindorf, Head of Recruiting

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

deine Zufriedenheit macht uns stolz und wir danken dir für deine Bewertung. Wir legen großen Wert auf eine wertschätzende Behandlung unserer Interessenten und möchten ihnen für Fragen stets zur Verfügung stehen. Wir sind froh, dass du deine Erfahrungen so positiv bewertest und wünschen dir viel Erfolg.

Larissa Rheindorf, Head of Recruiting