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chefs 
Human 
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GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score102 Bewertungen
68%68
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Work & Travel 2.0 - Arbeiten auf einem Kreuzfahrtschiff

Wer wir sind

Wir beschäftigen Crew-Mitglieder an Bord der über 70 von uns betreuten Hochsee- und Flussschiffe und weitere 200 Mitarbeitenden in den Büros in der Schweiz, auf Zypern, in Malta sowie Hamburg und Berlin in Deutschland. Als international erfahrener Dienstleister in den Bereichen Hotel-, Gastronomie- und Crew-Management an Bord von Kreuzfahrtschiffen sind wir einer der weltweit führenden Partner von Reedereien und Reiseveranstaltern der Kreuzfahrtbranche.

Zu unseren namhaften Kunden gehören:
Hapag-Lloyd Cruises | TUI Cruises | Phoenix Reisen | Noble Caledonia | AmaWaterways | River Cruises | River Tours AG | Select Voyages AG | Scylla AG

Produkte, Services, Leistungen

Von der Konzeption und Planung über Einkauf und Logistik bis hin zur perfekten Umsetzung im täglichen Betrieb schaffen wir reibungslose Abläufe und einen erstklassigen Service an Bord von Hochsee- als auch Flusskreuzfahrtschiffen. Der Schlüssel dazu: die langjährige und enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden und unserem Welt. Klasse. Team.

Perspektiven für die Zukunft

Als Partner der Reedereien nehmen wir vor allem in den Bereichen der Hotellerie und Gastronomie an Bord unmittelbar Einfluss darauf, Umweltstandards in der Branche zu verbessern und aktiv mitzugestalten. Hierzu arbeiten wir eng mit unseren Partnern, Dienstleistern und Zulieferern in zahlreichen Projekten zusammen. Dabei gehen wir einen gemeinsamen Weg mit vielen kleinen Schritten, die zusammen eine große Wirkung entfalten.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 72 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    58%58
  • KantineKantine
    49%49
  • RabatteRabatte
    43%43
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • CoachingCoaching
    28%28
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    21%21
  • EssenszulageEssenszulage
    18%18
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4
  • FirmenwagenFirmenwagen
    1%1
  • ParkplatzParkplatz
    1%1

Was sea chefs Human Resources Services GmbH über Benefits sagt

Bei uns erwartet dich nicht nur eine spannende Arbeitsumgebung, sondern auch eine Vielzahl an Benefits, die deinen Aufenthalt zu einer unvergesslichen Erfahrung machen. Von der Kostenübernahme für An- und Abreise, Unterkunft, Verpflegung und Reinigung der Uniform bis hin zur freien Internetnutzung bieten wir dir alle Annehmlichkeiten, um dich voll und ganz auf deine Arbeit konzentrieren zu können.

Durch unser Crew Welfare Programme und exklusive Crew-Bereiche sorgen wir dafür, dass du dich auch in deiner Freizeit wohl fühlst. Zudem ermöglichen wir dir Weiterbildungen und Trainings über die sea chefs Academy, um deine Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern.

Profitiere außerdem von Provisionsmöglichkeiten, Crew-Rabatten und vergünstigten Konditionen für Family & Friends. Mit unserem Onboarding und Mentoring unterstützen wir dich während deiner Zeit an Bord, und dank der einfachen Handhabung über die sea chefs Crew App hast du alles stets im Griff.

Genieße die Möglichkeit, die schönsten Destinationen weltweit zu entdecken und in einem internationalen Arbeitsumfeld zu arbeiten.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Egal ob auf Weltreise, Expedition oder eine Reiseroute auf Europas schönsten Flüssen, es erwartet dich ein ganz außergewöhnliches Abenteuer - wir garantieren erstklassige berufliche Referenzen und zahlreiche unvergessliche #WorldClassMoments, mit denen du anderen zukünftig immer eine Schiffslänge voraus bist. Wo sonst kann man die Lust nach Abenteuer mit hervorragenden Karrierechancen verbinden?!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Fachkräfte, Quereinsteigende und Newcomer, die Freude daran haben, an Bord zu leben und zu arbeiten sowie mit unterschiedlichen Kulturen und Gästen zusammen zu sein - und das nahezu jeden Tag an einem anderen Ort. Dafür suchen wir ganzjährig neue Crew-Mitglieder für die Fachbereiche innerhalb der Hotellerie & Gastronomie, SPA & Sport, Touristik, Entertainment und in weiteren Departments wie IT, Administration, Verkauf/Shop sowie Kinderbetreuung.

Gesuchte Qualifikationen

  • Abgeschlossene Berufsausbildung oder je nach Position (erste) praktische Erfahrungen im gewünschten Bereich
  • Mindestalter: 18 Jahre
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Verfügbarkeit im ersten Vertrag: 4 bis 6 Monate
  • Freude am Reisen und Abenteuergeist
  • Gastgeberqualitäten und großer Servicegedanke

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei sea chefs Human Resources Services GmbH.

  • Je nach Fachbereich gibt es verschiedene Ansprechpersonen innerhalb unseres Recruiting-Teams. Wende dich gerne an die für deine gewünschte Position zuständige Kontaktperson oder an unsere kostenlose Job-Hotline: 00800 1155 7788.

  • Wir sind auf der Suche nach Fachkräften, Quereinsteigenden oder Newcomern, die Freude daran haben, an Bord zu arbeiten und zu leben sowie tagtäglich mit unterschiedlichen Kulturen und wechselnden Gästen zusammen zu sein - und das nahezu jeden Tag an einem anderen Ort. Entsprechende Fachkenntnisse und Berufserfahrung sowie Aufgeschlossenheit, exzellente Umgangsformen, Flexibilität und ein tiefgreifender Servicegedanke runden dein Profil ab.

  • Jede Reise beginnt mit einem ersten Schritt. Wir freuen uns auf jede Bewerbung und jede Art der Qualifikation. Unser Recruiting- und Crewing-Team besteht aus ehemaligen Seefahrenden und steht dir bei jedem Schritt im Prozess zur Seite, auch während du an Bord bist. Überzeuge uns im Gespräch mit deiner authentischen Persönlichkeit, deiner aufgeschlossenen und reisefreudigen Art und natürlich mit den zur Position passenden Skills.

  • Bewirb dich gerne schnell und einfach über unsere Webseite auf die gewünschte Position. So landet deine Bewerbung direkt beim zuständigen Recruiter im Postfach und du erhältst schnellstmöglich eine Rückmeldung. Ist der richtige Job nicht dabei, kannst du dich auch initiativ bei uns bewerben.

  • Sobald wir deine Unterlagen erhalten haben, schaut sich unser Recruiting-Team deine Dokumente gründlich an. Für viele Positionen werden bei geeigneten Kandidaten im ersten Schritt Telefoninterviews geführt, die beiden Seiten dazu dienen, sich einen ersten Eindruck zu verschaffen und offene Punkte und Fragen zu klären.

    Im Bereich Hotel Services erfolgt im nächsten Step eine Einladung zu einem Castingtag, an dem jeweils mehrere Kandidat:innen teilnehmen. Der erste allgemeine Teil seitens sea chefs dient der eingehenden Information, was dich an Bord erwartet und was von dir erwartet wird. Zudem werden deine Fachkenntnisse und Social Skills anhand von Gruppenübungen und Rollenspielen getestet. Im Anschluss werden Einzelinterviews geführt, in denen sich beide Seiten ein abschließendes Gesamtbild machen.

    Für Positionen im Bereich Restaurant, Küche oder Bar geht es nach einer ersten Kontaktaufnahme direkt in die digitalen Einzelinterviews.

    Wenn du alles erfolgreich gemeistert hast und dir einen Job an Bord vorstellen kannst, erhältst du ein Vertragsangebot von uns. Mit Unterschrift des Vertrages bist du Teil unseres Welt. Klasse. Teams.

Standorte

Unsere Unternehmensstandorte sind im Herzen Europas verteilt, dein Arbeitsplatz an Bord befindet sich aber auf den Sieben Weltmeeren. Je nach Reederei und Route kann dieser variieren zwischen schillernden Metropolen, atemberaubenden Naturgewalten und traumhaften Sandstränden.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das ich sehr viel rum komme. Und auch öfters mal gefordert werde.
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Einheitliche und faire Lohnstruktur.
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Mittlerweile ist es schwer, etwas gutes zu finden. Ich liebe das Reisen, das ist es was mich hier hält.
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Ich muss mal drüber nachdenken, vielleicht fällt mir irgendwann nochmal was ein...
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Die Vielfältigkeit und die Möglichkeit zu reisen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Bei Problemen ist derjenige der diese Anspricht am Ende der, der dafür verantwortlich gemacht wird. Es hapert meiner Meinung nach vor allem im oberen Management an der nötigen Kompetenz
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Die lange Umsetztdauer bzw Entscheidungsdauer wenn sich etwas ändern muss.
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In Hamburg ist oft Personalwechsel, alle paar Monate neue Ansprechpartner
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Arbeitsbedingungen und Bezahlung
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Alle Punkte, die schon negativ aufgeführt wurden. Kein kostenloses wlan.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es ist meiner Meinung nach unerlässlich das, dass Personalmanagement vor Ort mehr durchgreifen muss und sich verschiedene Manager und deren Führungsstile genauer angeschaut werden sollten. In den aktuellen Zeiten, wo es schwer fällt qualifiziertes Personal in der Hotellerie zu finden, sollte vor Ort ein gutes Betriebsklima gewahrt werden. Während in Deutschland bessere Arbeitszeitmodelle und die Work-Life-Balance immer mehr in den Vordergrund rücken, bleibt dieser Aspekt an Bord unberücksichtigt. Es wäre förderlicher für das Unternehmen mehr Mitarbeiter zu halten, indem sich ...
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Den Mitarbeitern muss zugehört werden. Es muss unbedingt eine Wertschätzung stattfinden und bestehende Mitarbeiter müssen Gehaltsvervesserungen bekommen. Es stehen immer mehr Nebenarbeiten an, bei denen Department Übergreifend gearbeitet und geholfen wird, dafür bekommt man noch immer den gleichen Lohn.
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Die Arbeitsbedingungen für alle anpassen, sodass die krasse Spanne zwischen Asiatischen Menschen und Europäischen Menschen gleich null ist... Beispielsweise ist die Zeit an Board für Europäische auch 3-7 Monate und für Asiatische fängt es bei 7 Monaten an bis zu 10 Monate. Es ist einfach unfair.
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Bessere Matratzen, besseres Essen, Gleichberechtigung auch wenn man keine Streifen hat. Besseren Schutz vor dem Gast(viele sind unfreundlich). Mehr Angebot für Freizeit. Besserer Umgang mit dem Geld an Bord. Ärzte, die nicht nur im Urlaub sind, sich sondern auch um uns kümmern.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,3

Der am besten bewertete Faktor von sea chefs Human Resources Services ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Defintiv - hier wird Teamwork groß geschrieben & jeder kann sich mit seine Talente einbringen.
5
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Einen abwechslungsreicherer Job hatte ich noch nie.
5
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Leicht zu beherrschen
4
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Sehr eintönig, aber das bringt jeder Arbeitsalltag mit sich
3
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Abwechslungsreiche Tätigkeitsfelder
3
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von sea chefs Human Resources Services ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Das Gehalt müsste an die wachsenden Aufgabenfelder angepasst werden. Ebenfalls durch den Umgang mit sensiblen Daten erhöht werden und durch den Stressfaktor der von Gästen gegeben wird.
3
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Das Gehalt an Bord im Verhältnis zu den übermäßigen Arbeitsstunden ist schwach, wer einen gut bezahlten Job möchte, der sollte sich landseitig orientieren.
1
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Gehalt ist je nach Position gut, Sozialleistungen nicht vorhanden.
1
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Könnte besser sein - aber das überall.
3
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Gehalt wurde die letzten Jahre, wenn überhaupt, nur minimal angepasst, hier muss dringend was passieren, um auch die erfahrenen Kollegen zu halten - diese Kollegen stützen die ganze Firma!
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).


Für uns als Europäische/Deutsche Auszubildende sehr gut, nur leider für Asiatische Menschen, die teilweise 10 Jahre in der Anfangsposition mit 700€ monatlich festhängen, sind keine Chancen zu erkennen
2
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Aufstieg ist schwierig, da oft neue Leute eingestellt werden. Leider kennen die dadurch Produkt nicht.
3
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Sehr gute Karrieremöglichkeiten mit on the job trainings.
4
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Hoher Leistungsdruck dem man gewachsen sein muss
4
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Es gab einige Trainings an denen man teilnehmen konnte, für seinen persönlichen Werdegang. Außerdem gibt es gute Aufstiegschancen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • sea chefs Human Resources Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet sea chefs Human Resources Services besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 68% der Mitarbeitenden sea chefs Human Resources Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 102 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 50 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei sea chefs Human Resources Services als eher traditionell.
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